(HPĐT)- Trong bối cảnh, yêu cầu phát triển mạnh mẽ hơn, thành phố đang tập trung quyết liệt thực hiện tinh gọn tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp, gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Do đó, việc xây dựng và thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức theo Quy định số 144 của Bộ Chính trị là vấn đề quan trọng.
Nâng cao trách nhiệm, đạo đức của cán bộ, đảng viên
Năm 2025, quận Hải An lựa chọn chủ đề: “Chỉnh trang đô thị - Chuyển đổi số - Tăng cường kỷ cương, trách nhiệm”. Tại các cuộc họp Ban Thường vụ Quận ủy, đồng chí Nguyễn Thị Thu, Bí thư Quận ủy Hải An luôn chỉ đạo, yêu cầu đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức của quận nâng cao tinh thần trách nhiệm, chuẩn mực đạo đức, thực hiện nghiêm kỷ cương công vụ. Đồng thời, Ban Thường vụ Quận ủy chỉ đạo, tăng cường giám sát, kiểm tra công vụ. Qua kiểm tra công vụ, từ ý kiến của người dân đối với công chức tại bộ phận "Một cửa" UBND quận chưa thực hiện đúng trách nhiệm, có biểu hiện gây phiền hà khi tiếp nhận hồ sơ, lãnh đạo quận chấn chỉnh, xử lý kịp thời. Kết quả, 4 tháng năm 2025, quận Hải An đẩy mạnh giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công trực tuyến, đạt kết quả rõ rệt. Tỷ lệ hồ sơ giải quyết trước thời hạn ở cấp quận đạt 84,21%, ở cấp phường đạt 97,26%, không có hồ sơ quá hạn.
Mới đây, tại tọa đàm xây dựng chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ cho cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới do Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy tổ chức, nhiều ý kiến thẳng thắn nêu thực trạng, những yêu cầu đặt ra trong giai đoạn hiện nay. Đơn cử, qua công tác nắm thông tin dư luận xã hội của cơ quan Tuyên giáo và Dân vận các cấp cho thấy thời gian qua, thực hiện chủ trương quyết liệt của Đảng về tinh gọn tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp cũng dẫn tới thực trạng một bộ phận công chức, viên chức nảy sinh tâm lý chán nản, buông xuôi, thiếu trách nhiệm trong công việc.
Đồng chí Trần Quang Tuấn, Phó bí thư Đảng ủy Các cơ quan Đảng thành phố nêu: Thực tiễn cho thấy, nơi nào đội ngũ cán bộ có đạo đức tốt, có tinh thần gương mẫu, gần dân, trọng dân, vì dân thì nơi đó tạo được niềm tin, sự đồng thuận và phát triển. Ngược lại, tình trạng suy thoái đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên sẽ làm xói mòn uy tín của Đảng, gây bức xúc trong nhân dân, cản trở tiến trình đổi mới và phát triển.
Vì vậy, việc xây dựng và thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức là nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa lâu dài.
Gắn với cuộc vận động học tập, làm theo lời Bác
Năm 2024, Bộ Chính trị ban hành Quy định số 144- QĐ/TW về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới. Quy định được ban hành trong bối cảnh đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới, đòi hỏi đội ngũ cán bộ, đảng viên không chỉ có năng lực mà còn phải có phẩm chất đạo đức cách mạng trong sáng, đáp ứng yêu cầu xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Để triển khai, Ban Thường vụ Thành ủy ban hành Kế hoạch 403 với những nhiệm vụ, giải pháp cụ thể. Đồng chí Nguyễn Thị Minh Ngọc, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Quận ủy Lê Chân cho biết: Quận ủy Lê Chân chỉ đạo cấp ủy, chính quyền triển khai Quy định 144 của Bộ Chính trị, Kế hoạch 403 của Ban Thường vụ Thành ủy, gắn với cuộc vận động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Các cơ quan, đơn vị đều xây dựng quy tắc ứng xử, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, công khai tại trụ sở làm việc, nhất là tại bộ phận “Một cửa”. Đồng thời, quận tăng cường kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng; đề cao vai trò giám sát, phản biện của MTTQ Việt Nam và nhân dân. Từ đó, mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức phải tự giác học tập, phấn đấu tu dưỡng, rèn luyện, tự soi, tự sửa theo chuẩn mực đạo đức gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, lấy kết quả đó làm tiêu chí quan trọng để đánh giá, xếp loại tổ chức Đảng, cán bộ đảng viên, công chức, viên chức.
Song, để việc xây dựng và thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức hiệu quả, đi vào thực chất, trở thành nền nếp thường xuyên cần nhiều giải pháp đồng bộ. Đồng chí Phạm Văn Thép, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy nhấn mạnh: Việc thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng, đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ không chỉ là nghĩa vụ, mà còn là trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Trong bối cảnh thực hiện cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy, trước những yêu cầu phát triển đòi hỏi hệ thống tuyên giáo và dân vận các cấp tập trung tham mưu các cấp ủy Đảng tiếp tục triển khai hiệu quả Quy định 144 của Bộ Chính trị, Kế hoạch số 403 của Ban Thường vụ Thành ủy; gắn với thực hiện cuộc vận động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh hiệu quả, sát thực tế. Thời gian tới, cùng với đề án thu hút, trọng dụng nhân tài, thành phố đang tập trung xây dựng, hoàn thiện Đề án “xây dựng chủ nghĩa xã hội gắn với con người xã hội chủ nghĩa tại thành phố Hải Phòng”. Đây là cơ sở quan trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có phẩm chất đạo đức, năng lực, uy tín, nhiệt huyết, có khát vọng vươn lên vì lợi ích chung, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Năm 2024, Hải Phòng lần đầu vươn lên vị trí dẫn đầu toàn quốc về Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI). Hải Phòng cũng dẫn đầu Chỉ số cải cách hành chính, Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước. Kết quả là quá trình nỗ lực bền bỉ, quyết liệt của thành phố trong cải cách hành chính, kiến tạo môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi. Đây cũng là minh chứng cho sự chuyển đổi sâu sắc về tư duy điều hành, về đạo đức công vụ và văn hóa công vụ trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Hải Phòng đang đứng trước thời cơ rất lớn để chuyển mình mạnh mẽ trong “kỷ nguyên vươn mình của đất nước” và càng đặt ra yêu cầu cao hơn để xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức “vừa hồng, vừa chuyên”.
