(HPĐT)- Chiều 16-8, Đoàn khảo sát của Ban Kinh tế Trung ương do đồng chí Đỗ Ngọc An, Phó trưởng Ban Kinh tế Trung ương làm Trưởng đoàn, làm việc với Thường trực Thành ủy khảo sát, đánh giá tình hình thực hiện Chỉ thị số 37 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới tại Đảng bộ thành phố. Đồng chí Đỗ Mạnh Hiến, Phó bí thư Thường trực Thành ủy chủ trì tiếp và làm việc với Đoàn.
Đoàn công tác Ban Kinh tế Trung ương do đồng chí Đỗ Ngọc An, Phó trưởng Ban Kinh tế Trung ương làm Trưởng đoàn làm việc với Thường trực Thành ủy.
Cùng dự có các đồng chí: Đào Khánh Hà, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy; Lê Trí Vũ, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy; Lê Khắc Nam, Phó chủ tịch UBND thành phố; đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, đơn vị liên quan.
Quang cảnh cuộc làm việc.
Chuyển biến rõ nét về quan hệ lao động
Báo cáo kết quả thực hiện Chỉ thị số 37 của Ban Bí thư tại thành phố, đồng chí Phó chủ tịch UBND thành phố Lê Khắc Nam cho biết: Qua gần 4 năm thực hiện, nhận thức của các cấp ủy Đảng, chính quyền, doanh nghiệp, cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động và các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố được nâng lên, góp phần quan trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trên địa bàn thành phố. Người lao động và người sử dụng lao động nghiêm túc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, tranh chấp lao động tập thể, tranh chấp lao động cá nhân, ngừng việc tập thể giảm, an ninh trật tự trên địa bàn được bảo đảm... Trong quá trình triển khai thực hiện Chỉ thị số 37, Thành ủy Hải Phòng rút ra một số bài học kinh nghiệm, dự báo những vấn đề đặt ra với quan hệ lao động trong tình hình mới và tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo, đề ra các nhiệm vụ, giải pháp nhằm tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ cũng như một số kiến nghị, đề xuất cụ thể với Trung ương.
Đồng chí Lê Khắc Nam, Phó chủ tịch UBND thành phố trình bày báo cáo tại cuộc làm việc.
Phát biểu ý kiến tại cuộc khảo sát, các sở, ngành, đơn vị liên quan làm rõ hơn một số nội dung mà đoàn muốn tìm hiểu liên quan đến vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ cũng như chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; kinh nghiệm trong thành lập mới tổ chức công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên; cơ chế hoạt động "3 bên" giữa chính quyền, người sử dụng lao động và lao động; việc thực hiện dân chủ ở cơ sở tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; kinh nghiệm trong giải quyết đình công, ngừng việc tập thể; xử lý doanh nghiệp trốn đóng BHXH... và một số vấn đề khác.
Đào tạo, bồi dưỡng nhân lực chất lượng cao
Qua khảo sát thực tế, báo cáo, ý kiến các đại biểu, phát biểu tại cuộc làm việc, thay mặt đoàn, đồng chí Đỗ Ngọc An, Phó trưởng Ban Kinh tế Trung ương ghi nhận những kết quả nổi bật trong việc thực hiện Chỉ thị số 37 của Ban Bí thư tại Đảng bộ thành phố. Công tác quán triệt, triển khai Chỉ thị được Thành ủy tổ chức đồng bộ, kịp thời, toàn diện tới các chi bộ, cán bộ, đảng viên và người lao động. Thành ủy, UBND thành phố và các sở, ban, ngành kịp thời ban hành các văn bản chỉ đạo, tổ chức thực hiện.
Đồng chí Đỗ Ngọc An, Phó trưởng Ban Kinh tế Trung ương phát biểu ý kiến tại cuộc làm việc.
Để tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 37 trong thời gian tới, đồng chí Phó trưởng Ban Kinh tế Trung ương đề nghị Thành ủy Hải Phòng có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kiến thức và lý luận chính trị, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trong đó chú trọng đào tạo nguồn lao động kỹ thuật công nghệ cao, quản lý cấp cao, đáp ứng yêu cầu phát triển thành phố. Hệ thống chính trị, nhất là tổ chức Công đoàn cần nâng cao chất lượng hoạt động, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Các cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động, bảo đảm đi đôi với tăng trưởng kinh tế, góp phần thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội. Đồng chí cũng lưu ý cần phối hợp chặt chẽ, nhịp nhàng trong tổ chức các hội nghị liên quan tới người lao động; chủ động giải quyết các cuộc đình công, ngừng việc tập thể; chú ý quan tâm tới dịch chuyển lao động, mức đóng BHXH, an toàn lao động, chênh lệch thu nhập trong một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Đồng chí Đỗ Mạnh Hiến, Phó bí thư Thường trực Thành uỷ phát biểu tiếp thu ý kiến và kết thúc cuộc làm việc.
Thay mặt lãnh đạo thành phố, đồng chí Phó bí thư Thường trực Thành ủy Đỗ Mạnh Hiến cảm ơn những ghi nhận, đánh giá và gợi mở của các thành viên Đoàn khảo sát. Trao đổi, cung cấp, bổ sung thêm một số nội dung với Đoàn, đồng chí Phó bí thư Thường trực Thành ủy khẳng định: Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tuyên truyền, vận động, xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện, kiểm tra, giám sát việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới trên địa bàn thời gian qua được triển khai bài bản. Công tác phối hợp giữa các cấp, ngành trong quan tâm, chăm lo đời sống lao động, hỗ trợ doanh nghiệp của thành phố chặt chẽ, từng bước đi vào chiều sâu, nhằm tháo gỡ vướng mắc, khó khăn của doanh nghiệp cũng như bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng người lao động. Hải Phòng cũng có cách làm riêng so với các tỉnh, thành phố khác như việc Ban Thường vụ Thành ủy ban hành Nghị quyết số 28 "Về xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong các loại hình doanh nghiệp ngoài nhà nước, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập". Ban Chỉ đạo xây dựng giai cấp công nhân thành phố duy trì hoạt động hiệu quả. Hải Phòng cũng là địa phương tích cực thực hiện chủ trương về phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, trong đó có đào tạo lao động theo nhu cầu của doanh nghiệp...
Đoàn công tác khảo sát tại Công ty TNHH Heesung Electronics Việt Nam tại Khu công nghiệp Tràng Duệ.
Đoàn công tác khảo sát tại Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng tại Khu công nghiệp Tràng Duệ.
* Sáng cùng ngày, Đoàn công tác khảo sát làm việc tại 2 doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Tràng Duệ (huyện An Dương) gồm: Công ty TNHH Heesung Electronics Việt Nam và Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng để tìm hiểu tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài./.
