Xuất khẩu lao động: Sôi động sau Tết

Công ty CP cung ứng nhân lực và phát triển giáo dục quốc tế K-Vin (văn phòng ở huyện Tiên Lãng) kết nối để đơn vị tuyển dụng tại Nhật Bản thực hiện phỏng vấn trực tuyến người lao động có nhu cầu làm việc tại nước ngoài.

Những tín hiệu lạc quan

Ngày 15-2 vừa qua, Đài Loan (Trung Quốc) - thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất trong năm 2021 - chính thức mở cửa đón lao động từ các nước Việt Nam, Thái Lan, Philippines và Indonesia đến làm việc. Cùng với đó, kể từ 1-3, Nhật Bản sẽ gỡ bỏ lệnh cấm các visa khác nhập cảnh, gồm cả các visa như: thực tập sinh, du học sinh lần đầu nhập cảnh. Còn Ủy ban Chính sách nhân lực nước ngoài của Hàn Quốc kịp thời công bố một số chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài trong năm 2022, với tổng chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo chương trình EPS 59 nghìn người, tăng 7 nghìn chỉ tiêu so với năm 2021… Đây là những thông tin tích cực đối với người có nhu cầu làm việc ở nước ngoài, các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ thuộc lĩnh vực xuất khẩu lao động trên địa bàn thành phố.

Tận dụng thời cơ này, nhiều đơn vị, trung tâm tư vấn du học, giới thiệu việc làm đẩy mạnh tư vấn, tuyển dụng, đào tạo thông qua các hình thức trực tuyến (facebook, zalo…) về chi phí, thủ tục, ưu đãi học bổng, trợ cấp hấp dẫn dành cho người lao động muốn làm việc ở nước ngoài. Theo chị Lương Thị Tuyết, Trưởng Phòng Kinh doanh, văn phòng Công ty CP cung ứng nhân lực và phát triển giáo dục quốc tế K-Vin (xã Đông Hưng, huyện Tiên Lãng), ngay đầu năm 2022, đơn vị tư vấn, kết nối để một số doanh nghiệp ở Hàn Quốc, Nhật Bản, Singapre… phỏng vấn trực tuyến đối với hơn 10 trường hợp lao động đăng ký làm việc tại nước ngoài. Sau vòng phỏng vấn, đối với những lao động trúng tuyển, đơn vị hỗ trợ để người lao động ký hợp đồng, hoàn tất thủ tục để sang nước ngoài làm việc ngay trong quý 2 năm nay, sau khi các ứng viên đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ. Dự báo năm 2022, số người có nhu cầu xuất khẩu lao động trên địa bàn thành phố tăng cao vì thêm những đơn hàng xuất khẩu lao động đã đào tạo, hoàn tất các thủ tục nhưng chưa thể xuất cảnh từ những năm trước đó.

Nhiều người có nhu cầu lao động, học tập ở nước ngoài kỳ vọng sớm được làm việc ở nước ngoài. Em Nguyễn Thảo Vy, học sinh lớp 12A10, Trường THPT Trần Nguyên Hãn cho biết: Em đang nỗ lực học tiếng Hàn để ứng tuyển công việc chăm sóc sắc đẹp và mong muốn được hỗ trợ hoàn thành thủ tục xuất cảnh trong năm 2022, ngay sau khi tốt nghiệp THPT. Tuy nhiên, hiện nay, nhiều cơ sở tư vấn du học, giới thiệu việc làm xuất khẩu lao động với các mức phí khác nhau, nên em và gia đình băn khoăn để lựa chọn đơn vị uy tín, chất lượng tốt”.

Sẵn sàng hỗ trợ người lao động

Trước những dấu hiệu tích cực của thị trường xuất khẩu lao động, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolab, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) ban hành công văn hướng dẫn đơn vị, doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động sang Đài Loan (Trung Quốc) thực hiện ngay một số nội dung theo “Phương án nhập cảnh dành cho lao động nước ngoài nhằm bảo đảm kiểm soát biên giới trong bối cảnh ứng phó dịch bệnh COVID-19” như phối hợp bên tiếp nhận lao động để sắp xếp người lao động xuất cảnh; cần có bảng kiểm tra kế hoạch phòng, chống dịch COVID19 được Dolab xác nhận khi làm visa lao động… Để đủ điều kiện nhập cảnh, người phải tiêm đủ liều vắc-xin theo quy định và thực hiện các xét nghiệm COVID-19.

Hiện, hơn 98% số lao động trên địa bàn thành phố được tiêm đủ 2 mũi vaccine phòng COVID-19. Đây là yếu tố thuận lợi để người lao động đủ điều kiện làm việc ở nước ngoài. Các đơn vị cung ứng dịch vụ xuất khẩu lao động tích cực trang bị kiến thức, quy định về phòng, chống dịch ở nước sở tại tới người lao động trước khi xuất cảnh. Bà Nguyễn Thị Quyên, Giám đốc Trung tâm Nhật ngữ ASV (phường Đằng Giang, quận Ngô Quyền) cho biết: Sau Tết Nguyên đán Nhâm Dần, Trung tâm chưa nhận được hồ sơ đăng ký du học, mà chủ yếu là các trường hợp có nhu cầu thực tập sinh, kỹ sư làm việc tại Nhật… Cùng với việc ôn luyện ngoại ngữ, Trung tâm cũng trang bị kiến thức về văn hóa, luật pháp; rèn luyện tác phong, kỹ năng làm việc của nước bạn, nhất là phân tích một số quy định về khám sàng lọc, thời gian cách ly, xét nghiệm tiếp khi nhập cảnh tới Nhật Bản để bảo đảm an toàn trước dịch COVID19… Qua đó, giúp người lao động nhanh chóng hòa nhập, làm quen với công việc và thích nghi tốt hơn với môi trường làm việc ở nước ngoài.

Theo Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng (Sở Lao động- Thương binh và Xã hội) Tăng Tiến Sơn, năm 2022, trung tâm phấn đấu tư vấn, giới thiệu từ 50-100 lao động kết nối doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động uy tín, đủ tư cách pháp lý, được phép tuyển dụng lao động đi làm việc có thời hạn ở các quốc gia như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đức, Đài Loan (Trung Quốc)... Đồng thời Trung tâm sẵn sàng phối hợp doanh nghiệp xuất khẩu lao động đầu tư tìm kiếm thêm đối tác, mở rộng và thâm nhập vào thị trường có thu nhập cao hơn, từng bước nâng cao thu nhập cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài, bồi dưỡng tay nghề, trình độ ngoại ngữ cho người lao động để chuẩn bị nguồn lao động có thể tham gia ngay vào thị trường lao động quốc tế khi dịch bệnh được đẩy lùi./.