Nghị định 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức có hiệu lực từ 1/7/2026, quy định bỏ chế độ tập sự đối với viên chức được tuyển dụng.
Quy định này áp dụng cả với giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập, tạo thay đổi đáng chú ý đối với những người trẻ bắt đầu bước vào nghề.
Từ ngày 1/7/2026, Nghị định 259 bãi bỏ chế độ tập sự đối với viên chức được tuyển dụng theo quy định mới, trong đó có giáo viên; đồng thời quy định các trường hợp chuyển tiếp tại Điều 62.
Theo Điều 62 Nghị định, trường hợp đã hoàn thành quy trình tuyển dụng trước ngày 1/7/2026 nhưng chưa ban hành quyết định tuyển dụng thì khi ban hành quyết định, người được tuyển dụng không phải thực hiện chế độ tập sự. Đối với người đang tập sự theo quy định trước đây, từ ngày 1/7/2026 được xếp lương vào bậc nghề nghiệp tương ứng với hạng chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm tuyển dụng.
Đối với sinh viên mới tốt nghiệp và giáo viên trẻ chuẩn bị tham gia hoặc vừa trúng tuyển vào các trường công lập, quy định mới có ý nghĩa thiết thực khi họ bắt đầu công tác trong đội ngũ viên chức. Tại Hải Phòng, trong những tháng đầu năm 2026, nhiều xã, phường đã tổ chức tuyển dụng giáo viên như Vĩnh Lại, Hồng Châu, Bắc Thanh Miện, An Thành, An Quang, An Trường, An Lão, Bạch Đằng, Trần Hưng Đạo... Trong số những người trúng tuyển có nhiều giáo viên sinh năm 2002, 2003, đánh dấu bước khởi đầu nghề nghiệp trong hệ thống giáo dục công lập.
Cô giáo Vũ Phương Thảo (sinh năm 2003), giáo viên văn hóa Trường Tiểu học Nghĩa An, là một trong những giáo viên trẻ nhất trúng tuyển tại kỳ tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS của xã Vĩnh Lại năm 2026. Cô cho biết, bên cạnh niềm vui được tuyển dụng vào biên chế ngay sau khi tốt nghiệp, cô còn phấn khởi khi biết Nghị định 259 quy định bỏ chế độ tập sự đối với viên chức trong một số trường hợp theo quy định mới.
“Với những người trẻ mới bước vào nghề, việc sớm được ổn định chế độ, chính sách giúp giảm bớt áp lực và những băn khoăn trong giai đoạn đầu công tác, từ đó yên tâm hơn để tập trung nâng cao chuyên môn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”, cô Thảo nói.
Tại Trường Đại học Hải Dương, những sinh viên sư phạm chuẩn bị tốt nghiệp đang đứng trước thị trường việc làm với thêm nhiều cơ hội.
Với bạn Phạm Thảo Vân, sinh viên năm cuối Khoa Sư phạm ngữ văn, Trường Đại học Hải Dương, quê xã Trần Phú, việc bỏ chế độ tập sự là tín hiệu tích cực đối với những người chuẩn bị bước vào các trường công lập. Bạn Vân cho rằng khi chính sách tạo điều kiện để viên chức trẻ sớm ổn định chế độ, người mới vào nghề sẽ có thêm tâm thế yên tâm cống hiến. Tuy nhiên, điều đó cũng đòi hỏi mỗi sinh viên chuẩn bị tốt hơn về chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và đạo đức nhà giáo.
“Em nghĩ chính sách mới sẽ giúp những giáo viên trẻ như chúng em thêm tự tin khi bắt đầu công việc. Nhưng thuận lợi về chế độ, chính sách càng đòi hỏi mỗi người phải có trách nhiệm với lựa chọn nghề nghiệp, không ngừng học hỏi và hoàn thiện chuyên môn”, bạn Vân nói.
Cùng là sinh viên năm cuối ngành sư phạm chuẩn bị bước vào nghề, bạn Cao Ngọc Quỳnh Trang, sinh viên Khoa Giáo dục tiểu học, Trường Đại học Hải Dương, quê xã Gia Lộc quan tâm đến tác động lâu dài của chính sách.
Theo bạn Trang, việc không còn chế độ tập sự giúp người trẻ có điểm xuất phát thuận lợi hơn khi trở thành viên chức, qua đó có thể tạo thêm sức hút đối với sinh viên sư phạm khi lựa chọn công việc tại các trường công lập.
“Điều em quan tâm là khi được tạo điều kiện tốt hơn ở những năm đầu vào nghề, giáo viên trẻ sẽ có thêm động lực để gắn bó. Bản thân mỗi người cũng phải đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của giáo dục, chủ động đổi mới phương pháp và ứng dụng công nghệ trong dạy học”, bạn Trang nói.
Thầy Nguyễn Hữu Nghị, Hiệu trưởng Trường THPT Khúc Thừa Dụ (xã Ninh Giang) cho biết Nghị định 259 có ý nghĩa đối với viên chức nói chung và tác động rõ đến giáo viên trẻ mới vào nghề.
Theo thầy Nghị, việc bỏ chế độ tập sự có thể giúp giáo viên trẻ giảm tâm lý chờ đợi, sớm ổn định công việc và tập trung vào nhiệm vụ chuyên môn. Đây cũng là yếu tố góp phần thu hút, giữ chân người trẻ trong ngành giáo dục.
Tuy nhiên, bỏ tập sự không đồng nghĩa với bỏ quá trình rèn luyện. Giáo viên trẻ vẫn phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn của vị trí việc làm, thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và chịu trách nhiệm về chất lượng giáo dục. Nhà trường cần hỗ trợ, hướng dẫn để giáo viên mới nhanh chóng thích nghi. Bản thân mỗi người cũng phải chủ động học hỏi, hoàn thiện năng lực.
Nghị định 259 tạo kỳ vọng về một khởi đầu ổn định hơn cho đội ngũ giáo viên trẻ. Từ ngày 1/7/2026, điểm xuất phát của viên chức trẻ đã có sự thay đổi. Với giáo viên, chính sách này không tạo ra một con đường riêng nhưng mang đến điều kiện thuận lợi hơn khi bước vào nghề.
THẾ ANH
