Việc bố trí hiệu trưởng, phó hiệu trưởng tại các cơ sở giáo dục sau sắp xếp ở Hải Phòng dựa trên 6 nhóm tiêu chí.
Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng vừa ban hành Công văn số 5057 gửi UBND các xã, phường, đặc khu trên địa bàn thành phố, hướng dẫn, định hướng tiêu chí và thứ tự ưu tiên bố trí hiệu trưởng, phó hiệu trưởng tại các cơ sở giáo dục sau sắp xếp theo Kế hoạch số 306/KH-UBND ngày 7/8/2026 của UBND thành phố.
Theo đó, việc bố trí cán bộ quản lý dựa trên 6 nhóm tiêu chí gồm: phẩm chất chính trị, đạo đức, uy tín và khả năng quy tụ tập thể; năng lực lãnh đạo, quản lý; kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 3 năm gần nhất; trình độ chuyên môn, trình độ quản lý; độ tuổi phù hợp với cơ cấu và quy hoạch ở chức vụ cao hơn.
Trong đó, tiêu chí về phẩm chất chính trị, đạo đức, uy tín và khả năng quy tụ tập thể được đặt lên hàng đầu. Nhân sự được xem xét phải có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm chính, công tâm, khách quan; không trong thời hạn xử lý kỷ luật; có tinh thần trách nhiệm, uy tín và khả năng xây dựng đoàn kết nội bộ, tạo sự thống nhất trong tập thể…
Về năng lực lãnh đạo, quản lý, Sở Giáo dục và Đào tạo định hướng ưu tiên những cán bộ có khả năng tổ chức, điều hành, lập kế hoạch, sử dụng hiệu quả nguồn lực; kịp thời nhận diện và tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; có tư duy quản trị hiện đại và các sản phẩm, giải pháp thiết thực trong quản lý, giáo dục. Đặc biệt, nhân sự phải có năng lực đáp ứng yêu cầu quản lý các cơ sở giáo dục có quy mô, cơ cấu tổ chức và phạm vi hoạt động lớn hơn sau sắp xếp.
Kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 3 năm gần nhất cũng là căn cứ quan trọng. Việc xem xét dựa trên kết quả đánh giá chuẩn hiệu trưởng, phó hiệu trưởng hằng năm; đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, viên chức; thành tích thi đua, khen thưởng của cá nhân và thành tích của tập thể nhà trường nơi nhân sự công tác trước khi sắp xếp. Ưu tiên những cá nhân có thành tích nổi bật trong đổi mới quản trị, nâng cao chất lượng đội ngũ, chất lượng giáo dục đại trà và giáo dục mũi nhọn.
Về trình độ, nhân sự phải đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm và vị trí bổ nhiệm về văn bằng, chứng chỉ chuyên môn, lý luận chính trị. Những trường hợp có trình độ cao hơn về quản lý, quản trị giáo dục được ưu tiên; đồng thời chú trọng năng lực ứng dụng công nghệ thông tin, nền tảng số và các hệ thống phần mềm phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo.
Sở Giáo dục và Đào tạo cũng định hướng xem xét cơ cấu độ tuổi nhằm bảo đảm tính kế thừa, tạo nguồn cán bộ; đồng thời ưu tiên những trường hợp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch ở chức vụ cao hơn.
Các tiêu chí trên được đưa ra trong bối cảnh Hải Phòng đang triển khai sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục theo Kế hoạch số 306/KH-UBND. Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan liên quan hướng dẫn, định hướng làm rõ điều kiện, tiêu chuẩn bố trí hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, bảo đảm việc sắp xếp nhân sự phù hợp với yêu cầu quản lý các cơ sở giáo dục sau sắp xếp.
Xem chi tiết Phụ lục định hướng tiêu chí và thứ tự ưu tiên bố trí hiệu trưởng, phó hiệu trưởng sau sắp xếp các cơ sở giáo dục ban hành kèm công văn tại đây.
BÙI HẠNH
