Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức đối thoại, lắng nghe đoàn viên; chăm lo đời sống, nâng phúc lợi, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Trong hai ngày 4 và 5/8, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức sơ kết hoạt động các Câu lạc bộ Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở các khu công nghiệp phía đông và phía tây Hải Phòng và hội nghị “Lắng nghe đoàn viên nói”.
Toàn thành phố hiện có 646 công đoàn cơ sở tại các khu công nghiệp với 328.672 đoàn viên công đoàn.
Từ đầu năm 2026 đến nay, Ban chủ nhiệm các Câu lạc bộ Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở các khu công nghiệp phía Đông và phía Tây thành phố duy trì việc trao đổi thông tin, nắm bắt tình hình, phối hợp triển khai nhiệm vụ theo từng địa bàn.
Nội dung hoạt động tập trung vào công tác chăm lo Tết, Tháng Công nhân và những vấn đề thiết thực như việc làm, tiền lương, phụ cấp, bữa ăn ca, bố trí nghỉ thứ bảy, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, an toàn vệ sinh lao động, nhà ở và giao thông cho công nhân.
Các thành viên câu lạc bộ thường xuyên chia sẻ kinh nghiệm xử lý các vấn đề phát sinh tại doanh nghiệp, nhất là điều chỉnh tiền lương, nâng mức ăn ca, bổ sung các khoản phụ cấp, tổ chức đối thoại định kỳ và thương lượng để cải thiện chế độ, chính sách cho người lao động.
Đến nay, mức tiền lương tối thiểu bình quân đạt 6,032 triệu đồng/người/tháng, tăng 540.000 đồng so với năm 2025. Giá trị bữa ăn ca tăng bình quân 4.000 đồng, đạt 30.000 đồng/suất.
Nhiều doanh nghiệp tiếp tục duy trì các chế độ phúc lợi với phụ cấp chuyên cần bình quân 469.000 đồng/người/tháng, hỗ trợ đi lại 466.000 đồng/người/tháng, hỗ trợ thuê nhà 386.000 đồng/người/tháng; hơn 300 doanh nghiệp bố trí nghỉ thứ bảy cho người lao động.
Các công đoàn cơ sở phát huy hiệu quả vai trò đại diện khi phối hợp tổ chức 529 cuộc đối thoại định kỳ, giải quyết 726 kiến nghị của người lao động; 517 doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Tại hội nghị “Lắng nghe đoàn viên nói”, các ý kiến của Ban chủ nhiệm các câu lạc bộ và công đoàn cơ sở tập trung kiến nghị về việc đẩy nhanh phát triển nhà ở xã hội, nâng cao chất lượng nhà trọ công nhân; tăng cường kiểm tra an toàn thực phẩm tại doanh nghiệp; nâng cao chất lượng khám sức khỏe định kỳ; mở rộng các hoạt động văn hóa, thể thao; tăng cường tư vấn pháp luật, bảo vệ quyền lợi người lao động và đẩy mạnh tuyên truyền phòng, chống lừa đảo trên không gian mạng…
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành trao đổi, giải đáp nhiều nhóm vấn đề thuộc thẩm quyền; giao các ban chuyên môn rà soát, kiểm tra thực tế để đề xuất phương án giải quyết phù hợp.
Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị Ban Chủ nhiệm các câu lạc bộ tiếp tục nâng cao chất lượng nắm bắt, tổng hợp và phân tích tình hình trên địa bàn các khu công nghiệp; tập trung hỗ trợ công đoàn cơ sở trong đối thoại, thương lượng tập thể, cải thiện chế độ cho người lao động; theo dõi sát việc làm, thu nhập và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Đồng thời, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, phù hợp với nhu cầu của đoàn viên, người lao động.
Các công đoàn cơ sở cần chủ động giải quyết kịp thời những vấn đề thuộc thẩm quyền; báo cáo, đề xuất Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ đối với các nội dung vượt thẩm quyền, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
NGUYÊN NGUYÊN
.jpg "Gần 6.300 đoàn viên Sao Vàng bước vào mô hình công đoàn kiểu mới")
