Nhân rộng những mô hình hay, cách làm hiệu quả công tác nữ công

Sáng 2/7, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức tọa đàm, khảo sát về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, lao động tại Hải Phòng.

Dự tọa đàm có đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Liên đoàn Lao động thành phố hiện quản lý 3.035 Công đoàn cơ sở với hơn 668.400 công nhân, viên chức, lao động, trong đó có hơn 642.400 đoàn viên, nữ chiếm hơn 60%.

Sau 15 năm triển khai Nghị quyết 6b về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động và Chỉ thị 03 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, các cấp công đoàn Hải Phòng đạt nhiều kết quả tích cực trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ.

Nhiều mô hình đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng chính sách phúc lợi cho lao động nữ cao hơn quy định pháp luật được triển khai hiệu quả. Đến nay, 85% số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn bố trí buồng vệ sinh phù hợp cho lao động nữ; hơn 90% số doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phụ khoa.

Toàn thành phố lắp đặt 112 phòng vắt, trữ sữa tại các doanh nghiệp đông lao động. Liên đoàn Lao động thành phố phối hợp khám sức khỏe sinh sản miễn phí cho hơn 30.000 lao động nữ. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được duy trì, lan tỏa.

Tuy nhiên, nhiều vấn đề cần tiếp tục được quan tâm như nhà ở, nhà trẻ, chăm sóc sức khỏe sinh sản, điều kiện và thời gian làm việc, cơ hội phát triển nghề nghiệp, chính sách cho lao động nữ lớn tuổi… Hiện Hải Phòng có khoảng 2.000 con công nhân từ 1 - 5 tuổi có nhu cầu gửi tại các cơ sở mầm non gần khu nhà trọ.

Tại tọa đàm, các ý kiến tham luận, thảo luận tập trung phân tích những vấn đề mới tác động đến đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ, nhất là lao động nữ trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Chia sẻ những mô hình, cách làm sáng tạo, hiệu quả trong công tác nữ công, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ...

Phát biểu tại tọa đàm, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục rà soát, đánh giá thực tiễn tại địa phương, đơn vị mình; chủ động tổng hợp các kiến nghị, đề xuất xác đáng; nghiên cứu, nhân rộng những mô hình hay, cách làm hiệu quả để công tác nữ công thực sự đi vào chiều sâu, mang lại nhiều giá trị thiết thực hơn cho đoàn viên, người lao động.

Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tham mưu Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố giám sát việc thực hiện chính sách nhà trẻ mẫu giáo trong các doanh nghiệp theo các Nghị định số 105, số 145 của Chính phủ.

Những ý kiến thu nhận tại tọa đàm là cơ sở quan trọng để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiên cứu, xây dựng nghị quyết mới về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động trong tình hình mới, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước và sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động.

Dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Viêt Nam tặng 350 bút chấm đọc tiếng Anh cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Hải Phòng.