Nhân viên y tế được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề từ 30 - 80%

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 350/2026/NĐ-CP, quy định cụ thể chế độ phụ cấp ưu đãi nghề dành cho viên chức và người lao động làm việc trong lĩnh vực y tế.

Theo nghị định, có 6 mức phụ cấp được áp dụng, gồm 30%, 40%, 50%, 60%, 70% và 80%. Mức hưởng được xác định dựa trên tính chất công việc chuyên môn, điều kiện làm việc và địa bàn công tác của từng đối tượng.

Phụ cấp được tính theo tỷ lệ phần trăm trên hệ số lương hiện hưởng, cộng các khoản phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Khoản tiền này được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng và không sử dụng làm căn cứ đóng hoặc hưởng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp một viên chức hoặc lao động hợp đồng được giao nhiều nhiệm vụ có mức ưu đãi nghề khác nhau chỉ hưởng một mức phụ cấp cao nhất.

Đối với nhân viên y tế thuộc lực lượng vũ trang, nếu đồng thời thuộc diện hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo nghị định và một khoản phụ cấp đặc thù khác có cùng tính chất, người lao động chỉ được hưởng mức cao nhất, trừ trường hợp pháp luật có quy định riêng.

Đối tượng áp dụng là những viên chức có trình độ chuyên môn phù hợp, được cơ quan có thẩm quyền phân công làm việc trong các vị trí chuyên môn, nghiệp vụ thuộc nhiều lĩnh vực của ngành y tế. Trong đó bao gồm phòng bệnh, khám chữa bệnh, phục hồi chức năng, y dược cổ truyền, dược phẩm, an toàn thực phẩm, thiết bị y tế, giám định y khoa, dân số và bảo trợ xã hội.

Các quy định về mức phụ cấp ưu đãi nghề được thực hiện từ ngày 1/1/2026.

Chính sách mới được kỳ vọng góp phần cải thiện chế độ đãi ngộ, tạo động lực thu hút và giữ chân nhân lực y tế, nhất là đội ngũ bác sĩ có chuyên môn cao làm việc tại tuyến cơ sở.

Trước đó, Bộ Y tế nhiều lần tiếp nhận kiến nghị của cử tri tại các địa phương về việc xây dựng chính sách đặc thù nhằm thu hút nhân viên y tế, đồng thời đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng cơ sở vật chất, đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân.