Vận dụng linh hoạt nguyên tắc '6 rõ', Hải Phòng phát huy sức mạnh tổng hợp trong triển khai các chủ trương, nghị quyết về phát triển kinh tế - xã hội.
Ngay khi Nghị quyết số 11 được ban hành và triển khai, cùng với việc quán triệt để thống nhất nhận thức, các địa phương, sở, ngành đều xây dựng kế hoạch hành động triển khai Nghị quyết cụ thể, phù hợp với chức năng nhiệm vụ và đặc thù của riêng mình. Nguyên tắc “6 rõ, 1 xuyên suốt” được quán triệt, triển khai đồng loạt từ cấp thành phố tới cấp cơ sở.
Tinh thần chủ động nắm việc, rà soát tìm ra những điểm nghẽn của quá trình thực hiện nhiệm vụ để có giải pháp khắc phục kịp thời, phục vụ mục tiêu phát triển được truyền xuống từng địa phương, đơn vị.
Để chủ động tìm các giải pháp hoàn thành dự toán năm 2026, ngày 23/10, phường Thiên Hương tổ chức cuộc làm việc với Thuế thành phố và các doanh nghiệp trọng điểm trên địa bàn. Từ cuộc làm việc, kết quả, khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp và phân tích các nguyên nhân có thể dẫn tới hụt thu ngân sách được làm rõ.
Trên cơ sở đó, Thuế thành phố phối hợp cùng địa phương kịp thời rà soát, xác định phần có thể bù đắp nguồn thu, đôn đốc thu đúng, thu đủ, hoàn thành kế hoạch thu và dự toán ngân sách năm 2026.
Với Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng, phát huy những kết quả tích cực trong thu hút vốn đầu tư nước ngoài 9 tháng, tại cuộc sinh hoạt dưới cờ tháng 10/2026, ban xác định quý IV/2026 tiếp tục tập trung cao tháo gỡ vướng mắc, đẩy nhanh tiến độ các khu công nghiệp; tiếp tục đẩy mạnh thu hút FDI và triển khai khu thương mại tự do; khẩn trương hoàn thiện các đề án trọng tâm đồng thời tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu doanh thu.
Để khơi thông nguồn lực phục vụ phát triển, Sở Xây dựng tham mưu với UBND thành phố tập trung xử lý dự án tồn đọng, xây dựng kế hoạch quản lý, sử dụng tài sản công hiệu quả. Đến đầu tháng 10/2026, 243/249 dự án được rà soát không còn khó khăn, vướng mắc. Toàn bộ 995 cơ sở nhà, đất dôi dư sau sắp xếp đã được phê duyệt, quyết định phương án xử lý...
Những sự chuyển động tích cực trong khí thế làm việc của mỗi địa phương, sở, ngành, đơn vị góp phần củng cố thêm quyết tâm nỗ lực hết mình của thành phố để đạt mục tiêu tăng trưởng, phát triển đã đề ra. Dù đánh giá GRDP 9 tháng năm 2026 tăng 12,08%, chưa đạt kịch bản 12,54%, Hải Phòng vẫn kiên quyết không lùi mục tiêu tăng trưởng 13% trở lên trong năm 2026.
Tại Hội nghị Thành ủy lần thứ 5 ngày 2/10/2026, đồng chí Lê Ngọc Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố yêu cầu tiếp tục thực hiện hiệu quả Nghị quyết 11, đánh giá sát kết quả, làm rõ hạn chế và nguyên nhân, tập trung tháo gỡ điểm nghẽn để phấn đấu hoàn thành mục tiêu tăng trưởng.
Để hoàn thành mục tiêu này, tại Kế hoạch số 402/KH-UBND ngày 10/10/2026, UBND thành phố xác định mục tiêu GRDP quý IV/2026 phải tăng trưởng 15,39% so với cùng kỳ 2025. Đây cũng là mức tăng trưởng mà Chính phủ giao cho thành phố, đưa Hải Phòng vào nhóm 9 địa phương được yêu cầu tăng trưởng trên 15% trong quý IV/2026.
Kế hoạch số 402, thành phố xây dựng cụ thể các kịch bản thực hiện các chỉ tiêu kinh tế chủ yếu; kịch bản tăng trưởng GRDP; kịch bản điều hành tăng trưởng GRDP, kịch bản tăng trưởng chi tiết ngành, lĩnh vực quý IV/2026; chi tiết mục tiêu tăng trưởng cho từng tháng cuối năm 2026, từng nhiệm vụ, lĩnh vực cụ thể, phân công rõ đơn vị chủ trì, thực hiện.
Từ việc cụ thể hóa các nhiệm vụ, giao rõ tới từng cơ quan, đơn vị, cán bộ với những yêu cầu về tiến độ, chất lượng hiệu quả công việc cụ thể, nguyên tắc “6 rõ” góp phần xóa bỏ tình trạng “trên nóng, dưới lạnh” hay việc đùn đẩy trách nhiệm giữa các cấp, các sở, ngành, đơn vị.
Yêu cầu này càng quan trọng trong bối cảnh thành phố vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Khi không còn cấp huyện, việc phân định nhiệm vụ và thẩm quyền giữa thành phố với cấp xã càng phải rõ ràng, thông suốt. Cấp cơ sở cần chủ động giải quyết công việc thuộc thẩm quyền.
Cơ quan cấp thành phố phải thực hiện đúng vai trò hướng dẫn, phối hợp và xử lý những vấn đề vượt thẩm quyền của địa phương. Khi đó, vấn đề trách nhiệm của người đứng đầu mỗi địa phương, sở, ngành, đơn vị cũng như những cán bộ được giao nhiệm vụ sẽ được đánh giá đúng và khách quan thông qua kết quả công việc được định lượng rõ ràng.
Sự minh bạch về thời gian, kết quả công việc cũng sẽ góp phần quan trọng củng cố niềm tin của các tầng lớp nhân dân, cộng đồng doanh nghiệp và giới đầu tư vào hệ thống chính quyền, môi trường và sự phát triển của thành phố. Với ý nghĩa đó, nguyên tắc “6 rõ” giúp Hải Phòng khơi thông nguồn lực, đẩy nhanh tiến độ dự án và tạo thêm động lực tăng trưởng.
Giai đoạn 2026 - 2030, yêu cầu này càng có ý nghĩa với Hải Phòng. Là thành phố Cảng có lợi thế về công nghiệp, cảng biển và logistics, Hải Phòng cần huy động hiệu quả các nguồn lực để mở rộng không gian phát triển, nâng cao năng lực kết nối và thu hút đầu tư. Những lợi thế ấy không tự động chuyển thành tăng trưởng nếu dự án chậm triển khai, hạ tầng thiếu đồng bộ, thủ tục kéo dài hoặc trách nhiệm phối hợp không rõ ràng.
“6 rõ” vì thế cần được nhìn như kỷ luật tổ chức thực hiện, giúp các nhiệm vụ phát triển được kết nối thành một chuỗi hành động thống nhất chứ không phải là giải pháp thay thế cho những điều kiện căn bản của tăng trưởng.
Thành phố vẫn cần cơ chế, chính sách phù hợp, hạ tầng đồng bộ, môi trường đầu tư thuận lợi, nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Phương châm này chỉ phát huy hiệu quả khi giúp các điều kiện đó được tổ chức, phối hợp và sử dụng tốt hơn.
Theo Nghị quyết số 312/NQ-CP của Chính phủ, Hải Phòng là địa phương được giao chỉ tiêu tăng trưởng GRDP cao nhất cả nước, với mục tiêu đạt 13% trong năm 2026; giai đoạn 2026 - 2030 phấn đấu đạt từ 13% trở lên, hướng tới mức tăng trưởng 14%/năm. Mục tiêu đó đòi hỏi thành phố phải duy trì nỗ lực trong suốt cả chặng đường.
HỒNG CHÂM - LAN ANH
.jpg "Chuyển biến sau kiểm điểm tiến độ thực hiện Nghị quyết 11")
.jpeg "Biến nghị quyết 11 thành kết quả thực chất")
