(HPĐT)- Năm 2024, huyện An Lão thực hiện đợt điều động 24 cán bộ quản lý, lãnh đạo các trường học. Việc điều động này giúp một số trường học có sự thay đổi lớn, phát huy năng lực của cán bộ, đồng thời bảo đảm đúng người, đúng việc, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục trên địa bàn huyện.

Cán bộ, giáo viên Trường mầm non Tân Viên tích cực xây dựng trường, phấn đấu đạt chuẩn mức độ 2 vào năm 2025

Vững tin nhận trách nhiệm mới 

Theo Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy An Lão Nguyễn Trọng Tuấn, những năm gần đây, Huyện ủy An Lão thường xuyên thực hiện các đợt điều động cán bộ trong ngành giáo dục. Riêng năm 2024, huyện thực hiện đợt điều động cán bộ quản lý các trường học, số lượng lớn với 24 lãnh đạo, quản lý các trường học. Đầu tháng 8-2024, Hiệu trưởng Trường tiểu học Bát Trang Nguyễn Thị Xuân được điều động về làm Hiệu trưởng Trường tiểu học Quang Trung. Chị Xuân cho rằng, nhờ được điều động sang làm cán bộ quản lý ở môi trường mới giúp chị có thêm những kinh nghiệm trong công tác quản lý, điều hành. Khi điều động chị về làm Hiệu trưởng Trường tiểu học Quang Trung vừa được một tháng thì gặp cơn bão lịch sử khiến trường bị thiệt hại nặng nề. Chị cùng Ban giám hiệu nhà trường phối hợp cơ quan chức năng, chính quyền địa phương từng bước giải quyết khó khăn, cải tạo lại cơ sở vật chất bị thiệt hại do bảo, nhờ vậy hoạt động giáo dục - đào tạo của trường sớm ổn định trở lại. 

Hiệu trưởng Trường mầm non Tân Viên Nguyễn Thị Thảo vừa được điều động từ Trường mầm non xã Chiến Thắng về trường mới ban đầu có nhiều băn khoăn, bỡ ngỡ... Chị Thảo cho biết, ngay từ những ngày đầu về trường mới, chị nhanh chóng tìm hiểu và bắt nhịp với công việc chuyên môn của trường, đồng thời tích cực cùng chính quyền địa phương từng bước tháo gỡ vướng mắc, bàn giải pháp khắc phục khó khăn, huy động các nguồn lực để xây dựng trường chuẩn quốc gia mức độ 2 theo kế hoạch vào năm 2025. Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy An Lão Nguyễn Trọng Tuấn thông tin, nhiệm kỳ 2021-2025, Huyện ủy An Lão luôn chú trọng công tác điều động cán bộ, trong đó, ngành giáo dục thực hiện việc điều động thường xuyên. Hầu hết, mỗi đợt điều động đều được thực hiện nhanh gọn, đúng quy định của tổ chức. Cán bộ được điều động trong ngành luôn sẵn sàng nhận nhiệm vụ; có ý thức trách nhiệm cao, đồng thời phát huy cao vai trò, năng lực trong môi trường làm việc mới, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo của huyện...

Bám sát các tiêu chuẩn, quy định

 Theo Ban Tổ chức Huyện ủy An Lão, việc cán bộ làm công tác quản lý lâu năm tại một trường học sẽ tạo tâm lý an phận, vì thế không phát huy được vai trò, năng lực của cán bộ, nhất là khi xuất hiện những vấn đề mới với nhiều khó khăn, phức tạp hơn đòi hỏi cần giải quyết khiến cán bộ gặp vướng mắc hoặc khó thích ứng. Vì vậy, huyện An Lão xác định, phải thường xuyên điều động cán bộ quản lý giữa các trường học trên địa bàn để góp phần nâng cao chất lượng giáo dục tại các trường, xóa dần khoảng cách chênh lệch giữa các trường có điều kiện thuận lợi và các trường còn khó khăn. Việc điều động cán bộ thường xuyên giúp cán bộ luôn phải phấn đấu, rèn luyện trong các môi trường làm việc khác nhau để trưởng thành và có kinh nghiệm hơn trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo. Tuy nhiên, khi thực hiện điều động, một số cán bộ các trường cũng e ngại, có cán bộ ngại phải thay đổi môi trường mới, đội ngũ mới phải mất nhiều thời gian mới ổn định. Có cán bộ ngại phải làm việc trong điều kiện khoảng cách các trường mới xa hơn trường cũ, đi lại khó khăn, vất vả hơn... 

Để nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo trên địa bàn huyện, Huyện ủy An Lão ban hành Nghị quyết chuyên đề số 94 về đổi mới, phát triển giáo dục đào tạo huyện An Lão đến năm 2025, tầm nhìn đến 2030, theo đó huyện đặt mục tiêu chung xây dựng huyện phấn đấu trở thành khu vực giáo dục chất lượng cao; đứng trong tốp đầu của giáo dục ngoại thành, có cơ cấu, phương thức giáo dục hợp lý, xây dựng xã hội học tập ngày càng đáp ứng tốt hơn nhu cầu học tập; góp phần xây dựng huyện An Lão văn minh, hiện đại, giàu đẹp. 

Để đạt mục tiêu trên đối với ngành giáo dục, công tác cán bộ quản lý, điều hành đối với các trường học trên địa bàn luôn được quan tâm, chú trọng. Đồng chí Trần Văn Tuấn, Phó bí thư Huyện ủy An Lão cho biết, để nâng cao chất lượng giáo dục đúng mục tiêu của Nghị quyết 94, Huyện ủy xác định luôn phải đổi mới quy trình, tiêu chuẩn bổ nhiệm cán bộ quản lý; việc điều động, cán bộ quản lý đúng quy định, qua đó nâng cao trách nhiệm, tinh thần học tập, bồi dưỡng, phát huy năng lực, sở trường của mỗi cán bộ trong ngành giáo dục; xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên trường học đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, bảo đảm về chất lượng chuyên môn nghiệp vụ, yêu cầu đổi mới phương pháp dạy học... 

Những năm qua, việc thực hiện điều động, bổ nhiệm cán bộ trong ngành giáo dục được Ban Tổ chức Huyện ủy chủ động tham mưu Huyện ủy những nguyên tắc và quy trình trên cơ sở nắm vững quan điểm, đường lối, chính sách, chỉ thị, nghị quyết của Đảng và Nhà nước. Trước mỗi đợt điều động, cán bộ tổ chức luôn làm tốt công tác tư tưởng, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ được để từ đó đề xuất thực hiện việc điều động phù hợp, linh hoạt với thực tế của ngành giáo dục, phát huy cao năng lực, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm quản lý của các cán bộ...