(HPĐT)- Theo Quyết định số 12 của UBND thành phố, từ ngày 1-3-2025, các nội dung về lĩnh vực việc làm, lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng…thuộc chức năng, phạm vi quản lý của Sở Nội vụ. Đây là tiền đề cho sự thống nhất, liên thông trong dữ liệu về lao động, việc làm, tiền lương, an toàn-vệ sinh lao động… Trước đây, do quy định riêng, khác nhau về thời điểm tổng hợp, báo cáo của từng đơn vị, cách thức thống kê không đồng nhất giữa các sở, ban, ngành, dẫn đến có thời điểm chênh lệch về số liệu người hưởng bảo hiểm, trợ cấp thất nghiệp giữa Bảo hiểm xã hội thành phố và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng (Sở Lao độngThương binh và Xã hội), tiền lương, thu nhập trung bình của người lao động trong các khối, loại hình doanh nghiệp, số người lao động nước ngoài được gia hạn, cấp giấy phép lao động, số doanh nghiệp bị thanh, kiểm tra, nợ thuế… Dù “độ vênh” là không đáng kể, không diễn ra thường xuyên, song cũng tạo ra những rào cản nhất định trong công tác thu thập, thống kê số liệu ở các địa phương, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu lực công tác quản lý nhà nước.

 Do đó, khi nội dung nhiệm vụ quản lý, tổng hợp dữ liệu lao động- việc làm được UBND thành phố giao Sở Nội vụ, sẽ bảo đảm sự thống nhất trong chỉ đạo, điều hành, đồng bộ, chia sẻ giữa Cơ sở dữ liệu quốc gia về lao động với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, đăng ký doanh nghiệp, bảo hiểm xã hội. Đây cũng cơ sở để xây dựng, thực hiện các chiến lược, chính sách phát triển trung và dài hạn nguồn nhân lực, thu hút nhân lực chất lượng cao, tránh sự chồng chéo, lãng phí, bảo đảm thị trường lao động của thành phố phát triển bền vững. Trước nhiệm vụ này, các đơn vị cần đầu tư xây dựng phần mềm công cụ, cách thức thống kê, kiểm đếm hiện đại, phù hợp, nâng cao độ chính xác, hạn chế sai số, góp phần làm sạch, chuẩn hoá kho dữ liệu dùng chung về doanh nghiệp, lao động, việc làm.