(HPĐT)- Tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH tự nguyện, Bộ Nội vụ đề xuất người tham gia BHXH đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 5 năm thì được đóng cho đủ 15 năm để hưởng lương hưu. 

Qua đánh giá, sự điều chỉnh này giúp người tham gia BHXH tự nguyện dễ dàng tiếp cận và thụ hưởng chính sách hơn. Cụ thể, đối với người tham gia BHXH tự nguyện, do số năm còn thiếu tối đa được đóng 1 lần giảm từ 10 năm (120 tháng) xuống còn 5 năm (60 tháng), nên số tiền người lao động phải đóng 1 lần cho những năm còn thiếu sẽ giảm đi. Do đó, người lao động sẽ dễ tiếp cận và thực hiện phương án này hơn. Đối với quỹ BHXH, chế độ hưu trí được thực hiện theo nguyên tắc “đóng - hưởng”, mức lương hưu của người nghỉ hưu được xác định trên cơ sở thời gian đóng và mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Do đó, việc bảo đảm thời gian đóng BHXH tối thiểu đối với người tham gia để được hưởng chế độ hưu trí (lương hưu) là rất quan trọng. Điều này giúp quỹ hưu trí và tử tuất bảo đảm được cân đối thu, chi quỹ và hiệu quả của việc đầu tư quỹ. 

Bên cạnh đó, việc sửa đổi điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo hướng giảm dần số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống 15 năm, hướng tới còn 10 năm với mức hưởng phù hợp nhằm tạo điều kiện để người lao động cao tuổi, có số năm tham gia BHXH thấp được tiếp cận và thụ hưởng quyền lợi BHXH. Song, để đủ điều kiện được đóng 1 lần cho số năm còn thiếu, người lao động vẫn phải bảo đảm điều kiện khi đến tuổi nghỉ hưu phải có từ đủ 10 năm đóng BHXH trở lên. Nếu đề xuất của Bộ Nội vụ được thông qua, chính sách sẽ áp dụng từ 1-7-2025.