Lao động nữ tham gia cắm hoa chào mừng kỷ niệm 114 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3 do Ban nữ công Công đoàn Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam tổ chức.

(HPĐT)- Công tác nữ công luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được các cấp Công đoàn Khu Kinh tế thành phố quan tâm thực hiện nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ theo quy định.

Lao động nữ hưởng nhiều quyền lợi

Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ và công tác xây dựng gia đình công nhân, lao động (CNLĐ) no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh được công đoàn cơ sở tại các khu kinh tế, khu công nghiệp trên địa bàn thành phố luôn chú trọng thực hiện. Thấu hiểu những khó khăn, hạn chế của lao động nữ, Ban nữ công tại nhiều doanh nghiệp tham mưu Ban Chấp hành công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp có những chính sách ưu đãi, khuyến khích lao động nữ tích cực thi đua lao động, sản xuất.

Là đơn vị có đông lao động nữ với hơn 23 nghìn người, chiếm 2/3 tổng số lao động trong doanh nghiệp, Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP, huyện Thủy Nguyên) thực hiện tốt các chính sách về lao động nữ, nhất là người mang thai, nuôi con nhỏ. Chủ tịch Công đoàn công ty Vũ Đình Phi cho biết: Để lao động nữ sinh con đi làm trở lại, nhưng vẫn duy trì được nguồn sữa mẹ nuôi con, Ban Nữ công đề xuất công ty bố trí lắp đặt 11 phòng vắt trữ sữa, với trang thiết bị hiện đại, thoáng đãng, sạch sẽ. Ngoài ra, Ban Nữ công đề xuất công đoàn cấp trên phối hợp nhà tài trợ tặng dụng cụ và túi đựng trữ sữa thông dụng. Người lao động mang thai và nuôi con dưới 1 tuổi được về sớm 60 phút trước khi kết thúc ca làm việc; lao động có thai được bố trí xưởng riêng, làm việc tại các vị trí, công đoạn phù hợp, nhẹ nhàng hơn, được bố trí ngồi ghế bầu khi làm việc…

Cầm giấy khen về thành tích học tập của con trai học lớp 5, chị Phạm Thị Liên, công nhân tại Công ty TNHH JCV CORP (Khu công nghiệp Tràng Duệ) phấn khởi kể, “Tôi sẽ nộp giấy khen cho Ban nữ công Công đoàn công ty tổng hợp để khen thưởng động viên cháu”. Chị Liên cho biết thêm, Ban lãnh đạo và Công đoàn công ty luôn chú trọng quan tâm điều kiện làm việc và thu nhập đối với lao động nữ. Bên cạnh thực hiện chế độ lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi đầy đủ, kịp thời, công ty còn chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần lao động nữ vào những dịp lễ, Tết. Dịp hè này, công đoàn sẽ tổ chức cho toàn thể công nhân, lao động cùng gia đình đi du lịch 2 ngày…

Hoạt động chăm lo ngày càng thực chất

Tính đến 15-3-2024, Công đoàn Khu Kinh tế có 306 công đoàn cơ sở với hơn 155 nghìn đoàn viên; nữ đoàn viên hơn 84 nghìn người, chiếm 53,8%. Trong quý 1-2024, bên cạnh bảo đảm thu nhập, đời sống của người lao động ổn định, hoạt động nữ công cũng khá sôi nổi. Công đoàn Khu Kinh tế hướng dẫn 6 công đoàn cơ sở thành lập Ban nữ công quần chúng, nâng tổng số công đoàn cơ sở đủ điều kiện thành lập Ban nữ công là 263/263 (đạt 100%). Bên cạnh đó, Công đoàn Khu Kinh tế tổ chức kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8-3), Ngày Quốc tế Hạnh phúc (20-3); tiếp xúc và trao đổi chuyên đề “Hướng dẫn chăm sóc da mặt và trang điểm dự tiệc”, với sự tham gia của gần 400 nữ Chủ tịch và Trưởng Ban nữ công công đoàn cơ sở trực thuộc; gửi 96 video, clip tham gia cuộc thi “cơm dẻo canh ngọt” do LĐLĐ thành phố tổ chức. Gần 250 công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động tuyên truyền chăm sóc sức khỏe sinh sản, chính sách lao động nữ, phòng, chống bạo lực gia đình; họp mặt, tọa đàm, giao lưu; cắm hoa, thi nấu ăn, giao lưu văn nghệ, Gameshow, tặng quà... cho hơn 86 nghìn nữ lao động với tổng kinh phí trên 6,5 tỷ đồng.

Theo Phó chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Nguyễn Thị Phương Loan, đặc thù lao động nữ có những khó khăn riêng, cần được doanh nghiệp và các cấp công đoàn quan tâm đặc biệt. Những vấn đề đó được ban nữ công nghiên cứu, đề xuất các công đoàn cơ sở có biện pháp chăm lo đời sống lao động nữ. Hoạt động nữ công góp phần tạo thành phong trào thi đua lao động sản xuất sôi nổi, rộng khắp. Qua đó chị em ngày càng thực hiện tốt hơn vai trò, trách nhiệm của người phụ nữ trong gia đình và xã hội, đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp. Đồng thời, Công đoàn Khu kinh tế tiếp tục khuyến khích các công đoàn cơ sở tổ chức hoạt động nữ công thiết thực, phù hợp tình hình như: Tuyên truyền chăm sóc sức khỏe sinh sản, chính sách lao động nữ, phòng, chống bạo lực gia đình; học trang điểm, cắm hoa, làm bánh...; tổ chức hội thi nấu ăn, hội diễn văn nghệ, Gameshow...với nội dung, hình thức đổi mới, sáng tạo để thu hút đông đảo nữ công nhân, lao động cùng tham gia./.