(HPĐT)- Hải Phòng hiện có hơn 200 nghìn công nhân, lao động làm việc tại các khu, cụm công nghiệp, trong đó, khoảng hơn 30 nghìn lao động đang thuê trọ. Tuy mức thu nhập trung bình của lao động thành phố năm 2024 đạt khoảng 8,3 triệu đồng/tháng, tăng hơn năm 2023 là 2,83% nhưng nhiều lao động ở trọ khá “chật vật”. Để có tiền trang trải cuộc sống, một số lao động kiếm thêm việc làm ngoài thời gian đi làm tại doanh nghiệp.

Công nhân Cụm công nghiệp Tân Liên (huyện Vĩnh Bảo) được vay vốn từ Quỹ trợ vốn, sử dụng hiệu quả trong kinh doanh các mặt hàng hải sản tăng thu nhập.

Tranh thủ ngày nghỉ, giờ nghỉ làm thêm 

Hiện, phần lớn công nhân làm tại các doanh nghiệp đều được nghỉ ít nhất 4 ngày trong tháng, nhiều doanh nghiệp trong khu công nghiệp có chế độ nghỉ 6 ngày. Ngày nghỉ đối với một số công nhân, nhất là công nhân ngoại tỉnh trở thành ngày để “làm thêm” tăng thu nhập. Chẳng hạn như, chị Nguyễn Thị Hiền, quê ở tỉnh Hà Tĩnh, làm việc tại Công ty TNHH công nghiệp giày Aurora (phường Thiên Hương, thành phố Thủy Nguyên). Chị Hiền cho biết, 3 mẹ con chị ra Hải Phòng được 5 năm, làm việc tại công ty có chế độ phúc lợi khá tốt như hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, thưởng chuyên cần, thâm niên… nhưng do đặc thù lĩnh vực sản xuất da giày nên tổng thu nhập khi tăng ca mới đạt khoảng 9 triệu đồng trở lên, tháng nào ít việc, không tăng ca, tổng thu nhập dưới 8 triệu đồng. Để có chi phí cho 3 mẹ con, trong đó 1 con học lớp 8, 1 con học lớp 3, chị Hiền không ngại đi làm thêm như: dọn nhà, phụ đám cưới, thậm chí phụ vữa vào những ngày thứ 7, chủ nhật được nghỉ làm. Chị Hiền chi tiêu ở mức tiết kiệm nhất mà mỗi tháng 3 mẹ con cũng tiêu hết 7 triệu đồng, bao gồm khoảng 1,6 triệu đồng tiền thuê nhà và điện, nước; 2 triệu đồng tiền học của các con và 3,4 triệu đồng cho việc ăn uống, đồ dùng sinh hoạt. Số tiền dư ra mỗi tháng không được bao nhiêu nên chị cố gắng kiếm thêm để có chi phí dự phòng khi ốm đau và biếu bố mẹ khi về quê. 

Chị Lò Thị Hoải, công nhân Công ty TNHH LG Display Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ), trọ tại phường Hồng Phong (quận An Dương) đến từ Sơn La cho biết, ngoài giờ đi làm, chị tranh thủ bán hàng online với các sản phẩm nông sản được người thân gửi từ quê xuống. Hàng chủ yếu bán cho người quen và mỗi tháng thêm được vài triệu đồng giúp chị có thêm tiền gửi về nhờ ông bà chăm con. Không riêng lao động ở trọ ngoại tỉnh, nhiều lao động địa phương cũng kiếm thêm thu nhập bằng việc làm tại nhà như gấp thiệp, gấp túi giấy, bán hàng online…

Hỗ trợ người lao động cải thiện đời sống 

Theo Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nguyễn Hồng Quang, kết quả khảo sát của Công đoàn Khu kinh tế và Trung tâm phát triển hội nhập CDI về đời sống công nhân nhập cư tại các xã lân cận khu công nghiệp Hải Phòng cho thấy, tổng chi tiêu trung bình trong một tháng của người lao động hiện nay ước tính hơn 6,4 triệu đồng. Điều này cho thấy, mức thu nhập của người lao động hiện mới tạm đủ để trang trải cuộc sống, tích lũy cho tương lai không đáng kể. Do đó, để bảo đảm mức sống và có tích lũy, nhiều người lao động phải làm thêm giờ tại doanh nghiệp, làm thêm những việc khác ngoài giờ làm tại công ty. Về phía hệ thống công đoàn, quan trọng nhất là hướng dẫn các công đoàn cơ sở thương lượng, đàm phán với doanh nghiệp để ký kết các thỏa ước lao động tập thể, trong đó, có nhiều điều khoản về lương, thưởng, có nhiều phúc lợi để tăng thu nhập hằng tháng cho người lao động. Đồng thời, các cấp công đoàn quan tâm, chăm lo cho người lao động thường xuyên và đột xuất, tặng quà, trợ cấp… vào các dịp cao điểm Tháng Công nhân, Tết Nguyên đán… 

Bên cạnh đó, Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức lao động nghèo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tăng cường hỗ trợ giúp đoàn viên, công nhân lao động vay vốn tạo thêm việc làm tăng thu nhập. Theo giám đốc Quỹ Trợ vốn Trần Thị Nhi, hiện Quỹ cho khoảng 2.000 đoàn viên, người lao động vay gần 50 tỷ đồng, mức vay 30-50 triệu đồng/người, trong đó, có khoảng 200 công nhân tại các doanh nghiệp. Hiện nay, Quỹ đang triển khai sản phẩm cho vay khẩn cấp tới công nhân, lao động tại các doanh nghiệp. Tuy số tiền cho vay không nhiều (tùy theo mức lương) nhưng lợi thế là giải ngân ngay trong ngày làm việc, hỗ trợ cho người lao động khi có nhu cầu khẩn cấp. Trong tuần đầu tháng 4, Quỹ hoàn thành thủ tục cho vay khẩn cấp đối với gần 200 công nhân, lao động của Công ty TNHH Sao Vàng (huyện An Lão) và Công ty TNHH Đỉnh Vàng (quận Dương Kinh). Với sự hỗ trợ của hệ thống công đoàn, các đoàn viên, công nhân, lao động được vay vốn sử dụng hiệu quả, góp phần tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống.