(HPĐT)- Tính đến thời điểm 21-1, phần lớn các công nhân, lao động trong các khu công nghiệp, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đều đã nhận được tiền thưởng Tết nguyên đán Ất Tỵ 2025. Mức thưởng trung bình năm nay ở đa số doanh nghiệp bằng và tăng hơn năm ngoái, góp phần cho công nhân lao động có Tết ấm no, đủ đầy.

Công nhân, viên chức, lao động quận Lê Chân nhận trợ cấp Tết.

Thu nhập bình quân tăng

Thông tin từ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố cho thấy, qua báo cáo của các quận/huyện, Ban Quản lý Khu kinh tế và các doanh nghiệp (DN), tiền lương bình quân của người lao động (NLĐ) năm 2024 đạt 9,05 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,45% so với năm 2023. Trong đó, tiền lương bình quân của NLĐ trong các DN 100% vốn nhà nước là 8,5 triệu đồng/người/tháng, tăng 4,81% so với năm 2023; tiền lương bình quân NLĐ trong các DN cổ phần có vốn góp nhà nước 9,08 triệu đồng/người/tháng, tăng 2,60% so với năm 2023; tiền lương bình quân của NLĐ trong các DN dân doanh: 8,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 10,83% so với năm 2023. Tiền lương bình quân của NLĐ trong các DN có vốn đầu tư nước ngoài: 9,5 triệu đồng/người/tháng, tăng 7,23% so với năm 2023. Tổng thể, thu nhập của NLĐ tăng ở các mức độ khác nhau, tùy từng loại hình DN, trong đó, tăng lương tối thiểu vùng và DN chủ động tăng lương cho NLĐ.

Theo Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ thành phố Vũ Ngọc Thức, năm 2024, tình hình kinh tế, chính trị thế giới có nhiều biến động phức tạp, đầu tháng 9, Hải Phòng bị ảnh hưởng nặng nề do hậu quả của cơn bão số 3 (Yagi). Nhiều DN bị thiệt hại nặng nề về cơ sở vật chất, tài sản, nguyên vật liệu, sản phẩm, nhà xưởng sản xuất, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm, thu nhập của NLĐ. Song với sự quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị, các DN kịp thời khôi phục sản xuất kinh doanh, tạo việc làm cơ bản ổn định và thu nhập cho người lao động. Một số DN tiếp tục mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư thêm máy móc, thiết bị để bảo đảm tiến độ đơn đặt hàng cuối năm. Về cơ bản, các DN đều ổn định sản xuất, đủ đơn hàng, một số DN tăng ca nên thu nhập của NLĐ cũng ổn định và tăng nhẹ.

Thưởng Tết ổn định

Dịp Tết, phần lớn DN đều thưởng cho công nhân, lao động ở các mức độ khác nhau. Theo báo cáo dự kiến thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 của 928 DN (thời điểm giữa tháng 12-2024), phần lớn các DN đều chi mức thưởng cho NLĐ với tỷ lệ bằng 100% - 110% so với năm 2024. Mức thưởng bình quân đối với NLĐ trong các DN có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 là 8,62 triệu đồng, tăng 120.000 đồng so với Tết Nguyên đán năm 2024, mức thưởng tương đương 1 tháng tiền lương, có những đơn vị thưởng nhiều hơn 1 tháng lương.

Đoàn viên quận Dương Kinh may mắn bốc thăm trúng thưởng giải nhì là chiếc tủ lạnh trong chương trình "Tết sum vầy- Xuân ơn Đảng".

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Horn Việt Nam (khu công nghiệp An Dương) Hà Thị Hồng Nhung cho biết, giữa tháng 12-2024, công ty dự kiến thưởng cho công nhân 1 tháng lương, nhưng đến đầu tháng 1-2025, công đoàn tích cực thương lượng, đàm phán với lãnh đạo DN, nâng mức thưởng cho công nhân, lao động từ 1 đến 1,5 tháng lương. Trong đó những lao động làm việc tại công ty chưa đủ 12 tháng sẽ nhận thưởng 1 tháng lương, lao động từ đủ 1 năm trở lên sẽ được thưởng 1,5 tháng lương, tương đương khoảng 6-10 triệu đồng. Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng (khu công nghiệp Nhật Bản- Hải Phòng) có mức thưởng Tết gần 2 tháng lương. Phấn khởi với mức thưởng Tết năm nay, chị Phạm Thị Bích Thủy, công nhân xưởng Sơ mi 1, Công ty TNHH Nomura Fotranco (quận Dương Kinh) cho biết, chị được thưởng Tết Nguyên đán khoảng 8 triệu đồng. “Số tiền này sắm tết cho một gia đình công nhân đủ đầy. Sự quan tâm, chăm lo của công ty giúp tôi gắn bó với công ty và tiếp tục cố gắng nhiều hơn nữa”. Chị Thủy cho biết. Thực tế cho thấy, ở những DN có thưởng Tết ổn định và thưởng Tết nhiều hơn 1 tháng lương đều có vai trò của công đoàn cơ sở, tham mưu xây dựng kế hoạch và thương lượng với lãnh đạo DN để có được mức thưởng tốt nhất.

Ngoài tiền thưởng của đơn vị, các cấp công đoàn thành phố cũng tặng trợ cấp, quà Tết cho công nhân, lao động. Theo báo cáo của các cấp công đoàn, tính đến 15-1- 2025, có khoảng hơn 300.000 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thành phố được thụ hưởng các hoạt động chăm lo Tết với tổng số tiền hơn 220 tỷ đồng và nguồn của các đơn vị chăm lo cho đoàn viên, NLĐ ước khoảng hơn 2.000 tỷ đồng (tăng khoảng 300 tỷ đồng so với Tết 2023). Theo đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch LĐLĐ thành phố, thưởng Tết cho NLĐ từ các DN không chỉ thể hiện hiệu quả sản xuất kinh doanh trong 1 năm, còn là sự quan tâm, chăm lo của DN đối với nguồn nhân lực. Đây cũng là dịp để các cấp công đoàn quan tâm đến đoàn viên, NLĐ khi đồng hành NLĐ còn khó khăn trong cuộc sống. Thời gian tới, LĐLĐ thành phố tiếp tục nắm tình hình về lao động, tiền lương, tiền thưởng, quan hệ lao động phát sinh tại các đơn vị trên địa bàn và phối hợp chặt chẽ cùng các Sở, ban, ngành giải quyết kịp thời các kiến nghị của người lao động.

Trong số quà Tết tặng công nhân, viên chức, lao động năm nay có 5.000 suất quà và 5.000 suất trợ cấp tặng 5.000 NLĐ của UBND thành phố với tổng trị giá 10 tỷ đồng; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 4.600 phiếu mua hàng trị giá 2,3 tỷ đồng; 250 suất quà, trợ cấp khó khăn, trị giá 1.300.000 đồng/suất; 100 suất quà của Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng trị giá 500.000 đồng/suất. Từ nguồn ngân sách của LĐLĐ thành phố tặng 3.000 suất trợ cấp trị giá 1.000.000 đồng/suất, 4.000 túi quà trị giá 500.000 đồng/ túi; 10.000 vé xe trị giá 300.000 đồng/vé, tặng 1.500 suất quà  quà cho người sử dụng lao động tiêu biểu, chăm lo tốt phúc lợi cho NLĐ…