(HPĐT)- Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024, chính thức có hiệu lực từ ngày 1- 7-2025, chủ hộ kinh doanh được đăng ký tham gia BHXH bắt buộc theo quy định. Thực tế, từ năm 2003 đến nay, cơ quan BHXH tại các địa phương thực hiện thu BHXH bắt buộc đối với một số chủ hộ kinh doanh. Theo thống kê của BHXH Việt Nam, tính đến hết ngày 31-5-2023, số chủ hộ kinh doanh tham gia BHXH bắt buộc (theo diện người lao động) là 3.567 người, số tiền đóng vào quỹ BHXH là 113 tỷ đồng. Tại Hải Phòng, trước đó cũng có nhiều chủ hộ kinh doanh tham gia BHXH bắt buộc. 

Có thể thấy, nhu cầu tham gia BHXH bắt buộc của nhóm chủ hộ kinh doanh là có. Tuy nhiên, để thực hiện quản lý và thu với nhóm này, có không ít khó khăn. Các đơn vị sử dụng lao động khác thường có nhân sự phụ trách kế toán hoặc làm công tác hành chính, nhân sự, đồng thời kiêm luôn việc chuyên trách thực hiện các thủ tục về BHXH bắt buộc. Song, các nghiệp vụ này khá phức tạp với chủ hộ kinh doanh, vì cần có chuyên môn và nắm rõ quy định. Ngoài ra, khả năng tài chính của chủ hộ kinh doanh cũng là vấn đề cần xem xét. Đối với hộ kinh doanh nhỏ, thu nhập không ổn định, việc tham gia BHXH bắt buộc có thể phát sinh thêm chi phí khiến họ không muốn tham gia hoặc tìm cách né tránh. 

Cơ quan BHXH nhận định, trong giai đoạn đầu thực hiện, một phần không nhỏ chủ hộ kinh doanh có thể chưa hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia BHXH bắt buộc, dẫn đến những hạn chế trong việc chủ động đăng ký tham gia. Thực tế này đòi hỏi việc thu BHXH bắt buộc với nhóm chủ hộ kinh doanh phải được tính toán, quy định hợp lý để bảo đảm tính khả thi. Cơ quan BHXH cũng cần nghiên cứu để chuẩn bị tốt việc thực hiện công tác quản lý với nhóm đối tượng mang tính đặc thù này. TƯ AN