(HPĐT)- Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm và Điều dưỡng người có công Hải Phòng, quý 1 năm nay, nhu cầu tuyển dụng lao động đã qua đào tạo, lao động có chứng chỉ kỹ năng nghề của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tăng khoảng 10% so với cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên, công tác tuyển dụng gặp không ít khó khăn do cung không đủ cầu. Để giải quyết nhu cầu trước mắt, nhiều doanh nghiệp tổ chức đào tạo lại, mở các lớp học nghề miễn phí ngay tại nhà xưởng công ty. Như Công ty TNHH chế tạo máy Eba tổ chức lớp học hằng tuần về cấu tạo sản phẩm mới; Công ty TNHH Fexinimark Electronics Việt Nam tổ chức các lớp học tiếng Trung Quốc dành cho người lao động; Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tổ chức khoá đào tạo, cấp chứng chỉ cho lao động mới... 

Dù cách thức triển khai thực hiện khác nhau, song giải pháp này bước đầu đem lại lợi ích kép. Một mặt, doanh nghiệp có điều kiện sàng lọc, lựa chọn, sử dụng lao động phù hợp với tiêu chí, yêu cầu công việc đặc thù tại đơn vị. Mặt khác, người lao động khi có trình độ, kỹ năng phù hợp sẽ thêm cơ hội thăng tiến, được nhận mức thu nhập cao hơn, điều kiện làm việc tốt hơn và tránh được nguy cơ mất việc ở độ tuổi trung niên, khi sức khoẻ, năng lực không đáp ứng yêu cầu sản lượng, vận hành các dây chuyền tiên tiến hiện đại. 

Sự quan tâm của doanh nghiệp tới hoạt động đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động, dành một phần Quỹ phúc lợi để động viên, khuyến khích người lao động gắn bó nhiều năm với doanh nghiệp tiếp tục tham gia học tập, bố trí lớp học phù hợp thời gian nghỉ ngơi, làm việc của công nhân… đang là liều “thuốc bổ” phát huy tác dụng tốt, góp phần điều trị “căn bệnh mạn tính” thiếu nhân lực đã qua đào tạo trên địa bàn thành phố hiện nay.