(HPĐT)- Quý 1 năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm và Điều dưỡng người có công Hải Phòng tổ chức được 7 phiên giao dịch việc làm, thu hút hơn 5 nghìn lượt lao động, số người tham gia gấp hơn 2 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, khoảng 1.500 lao động được tuyển dụng. Kết quả trên có được là nhờ Trung tâm linh hoạt, chủ động thực hiện đa dạng các hình thức tư vấn, giới thiệu việc làm, nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động.

Người lao động được cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm và Điều dưỡng người có công Hải Phòng hỗ trợ tiếp cận thông tin tuyển dụng, phỏng vấn trực tuyến.

Phỏng vấn trực tuyến, trúng tuyển làm ngay 

Không có mặt trực tiếp tại Sàn Giao dịch việc làm của Trung tâm Dịch vụ việc làm và Điều dưỡng người có công Hải Phòng, song anh Mai Văn Hoàng (xã Thái Sơn, huyện An Lão) vẫn có cơ hội thử việc tại Công ty TNHH thương mại, xây dựng trang trí và lắp đặt cơ điện Đông Khải (quận Kiến An) từ tháng 3-2025. “Cơ duyên này bắt nguồn từ khi tôi lướt website của Trung tâm và tình cờ tham gia phiên livestream việc làm trực tuyến hôm 24-2. Nhờ sự kết nối, hỗ trợ của nhân viên tư vấn, tôi được cán bộ phòng Nhân sự của Công ty phỏng vấn nhanh về năng lực, kinh nghiệm, mức thu nhập tương ứng với vị trí nhân viên kỹ thuật. Tôi được đề nghị nộp hồ sơ và đạt thoả thuận thử việc nhanh chóng mà không phải trả chi phí môi giới việc làm”, anh Hoàng cho biết. 

Không chỉ người lao động tìm thấy cơ hội việc làm phù hợp, nhiều doanh nghiệp tìm thấy cơ hội tương tác, gặp gỡ ứng viên tại các phiên giao dịch việc làm kết hợp hình thức trực tiếp - trực tuyến của Trung tâm. Chị Nguyễn Thị Thùy Trang, nhân viên phòng Nhân sự Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP) cho biết: Hiện, 2 chi nhánh của công ty ở Hải Phòng và Hưng Yên đều có nhu cầu tuyển dụng lượng lớn lao động ở nhiều vị trí việc làm. Ngoài việc đến ứng tuyển trực tiếp tại công ty, các ứng viên có thể tiếp cận thông tin tuyển dụng qua website, facebook, zalo… Qua các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, livetream của Trung tâm Dịch vụ việc làm và Điều dưỡng người có công Hải Phòng đã tạo điều kiện để doanh nghiệp có thể quảng bá chính sách tuyển dụng của mình tới đông đảo người lao động, nhất là lao động trẻ, có khả năng tiếp cận, sử dụng công nghệ số. 

Trưởng Phòng Tư vấn, Giới thiệu việc làm và Đào tạo nghề Trung tâm Dịch vụ việc làm và Điều dưỡng người có công Hải Phòng Nguyễn Thị Thanh cho biết: Ngay khi thị trường tuyển dụng lao động có dấu hiệu “ấm dần”, Trung tâm thực hiện nhiều giải pháp để hỗ trợ các doanh nghiệp đăng tải nhu cầu bổ sung lao động trên website, ghi hình môi trường làm việc, thông tin về cơ chế thu nhập… trên các nền tảng số, ứng dụng trực tuyến. Bên cạnh những phiên giao dịch việc làm thông thường thu hút từ 10-20 lượt doanh nghiệp hoạt động trong nhiều lĩnh vực đăng ký tham gia, Trung tâm tổ chức các phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành riêng cho những đơn vị có nhu cầu tuyển lượng lớn lao động như: Ngày hội tuyển dụng Vinfast, Ngày hội việc làm Maple…

Không ngừng đổi mới, mở rộng phạm vi 

Để huy động người trong độ tuổi lao động, người có nhu cầu tìm việc, chuyển đổi công việc tham gia, Trung tâm tăng cường phối hợp các chính quyền địa phương, tổ chức đoàn thể để thông tin, tuyên truyền về việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động, phù hợp thế mạnh từng nơi và thu hút học sinh, sinh viên “đội ngũ lao động dự bị” tham gia. Phó trưởng Phòng Nội vụ huyện Cát Hải Lương Hồng Chung thông tin, năm 2025, UBND huyện Cát Hải đề ra chỉ tiêu giải quyết việc làm đối với 5.200 lượt người, tăng 200 người so với năm ngoái. Nỗ lực đạt được mục tiêu này, Phòng dự kiến xúc tiến, phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm và Điều dưỡng người có công Hải Phòng tổ chức ngày hội việc làm trên địa bàn huyện. Không dừng lại ở việc xúc tiến tuyển dụng lao động ngành du lịch, Phòng cũng hỗ trợ các doanh nghiệp tại Khu công nghiệp Đình Vũ bổ sung lao động. 

Nhiều người Hải Phòng trong độ tuổi lao động, đang làm việc ở nơi khác có nhu cầu tìm kiếm cơ hội làm việc tại thành phố Cảng, mong muốn có thêm kết nối liên tỉnh trong hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm. Anh Vũ Văn Thắng, Phó phòng Thiết kế và đồ hoạ, Công ty TNHH Kotobuki Sea Việt Nam (quận Cầu Giấy, Hà Nội) cho biết: Tôi đang làm việc ở Hà Nội, nhưng gia đình tôi ở Hải Phòng, nên tôi mong muốn tìm kiếm công việc gần nhà, có thu nhập, cơ chế đãi ngộ tương đương để không phải mất chi phí thuê trọ, đi lại tốn kém. Do đó, tôi hy vọng thời gian tới Trung tâm Dịch vụ việc làm và Điều dưỡng người có công Hải Phòng thực hiện kết nối, phối hợp để lan tỏa chính sách tuyển dụng với Sàn giao dịch việc làm của các tỉnh, thành phố lân cận: Hà Nội, Hải Dương, Bắc Ninh… nhằm thu hút người Hải Phòng đang làm việc ở nơi khác, trở về quê hương lập nghiệp. 

Trong 9 tháng tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm và Điều dưỡng người có công Hải Phòng phấn đấu tổ chức hơn 60 phiên giao dịch việc làm định kỳ, lưu động, chuyên đề, trực tuyến… Theo Phó giám đốc Trung tâm Hồ Hải, thời gian tới, Trung tâm sẽ tiếp tục đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất, bổ sung trang thiết bị, lựa chọn nhân lực phù hợp để nâng cao hiệu quả cập nhật thông tin trên fanpage, website vieclamhaiphong.net, tăng cường giới thiệu về chế độ ưu đãi của doanh nghiệp tại Hải Phòng. Qua đó, tạo hiệu ứng lan tỏa hơn nữa về thông tin tuyển dụng lao động trong cộng đồng. Đồng thời, Trung tâm tiếp tục nghiên cứu, xây dựng phương án phối hợp tổ chức phiên kết nối việc làm trực tuyến với doanh nghiệp thuộc Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, đơn vị đủ tư cách pháp nhân đưa lao động làm việc ở nước ngoài, tăng cường xúc tiến hợp tác với các tỉnh, thành phố lân cận về giải quyết việc làm cho người lao động…