33 Công đoàn xã, phường, đặc khu ở Hải Phòng đang từng bước đổi mới cách làm, nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động.
.jpg)
Ngay khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, tháng 7/2025, Công đoàn xã Phú Thái là một trong 28 Công đoàn xã, phường, đặc khu được thành lập.
Công đoàn xã nhanh chóng kiện toàn tổ chức, bắt tay ngay vào thực hiện nhiệm vụ. Hiện, Công đoàn xã quản lý 64 Công đoàn cơ sở với hơn 11.000 đoàn viên.
Từ đầu năm 2026 đến nay, Công đoàn xã vận động thành lập 3 công đoàn cơ sở, kết nạp 857 đoàn viên; giới thiệu 15 đoàn viên ưu tú cho Đảng, kết nạp được 9 đoàn viên.
Bên cạnh công tác phát triển đoàn viên, Chủ tịch Công đoàn xã Phú Thái Trần Đức Nam nhấn mạnh, công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, quan trọng nhất là phải kết nối chặt chẽ, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để có giải pháp phù hợp.
Trong tháng 4/2026, Công đoàn xã chỉ đạo công đoàn cơ sở rà soát, đôn đốc thương lượng, ký kết, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể; tổng hợp danh sách đoàn viên bị tai nạn lao động, hoàn cảnh khó khăn để đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố tặng quà…
Trước đó, năm 2025, Công đoàn xã rà soát 40 thỏa ước lao động tập thể đề xuất xếp loại; hướng dẫn ký mới, ký lại các bản thỏa ước đã hết hạn.
Công đoàn xã duy trì và tổ chức các hoạt động trợ cấp, thăm hỏi, tặng quà, vé xe cho đoàn viên, người lao động dịp lễ, Tết; triển khai vay vốn từ Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động thành phố; khảo sát hỗ trợ xây, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”.
Đơn vị cũng đề xuất nâng cao chất lượng bữa ăn ca, tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, chương trình “Cảm ơn người lao động” và các hoạt động văn hóa, thể thao… Hơn 1.500 lượt người được tập huấn nghiệp vụ về an toàn vệ sinh lao động.
Còn tại phường Gia Viên, hoạt động Công đoàn phường từng bước đi vào nền nếp. Các Công đoàn cơ sở trên địa bàn phát huy vai trò đại diện, tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Theo Chủ tịch Công đoàn phường Vũ Đức Dũng, năm 2025, công tác thương lượng đạt kết quả tích cực, với 7 thỏa ước lao động tập thể được ký mới, 16 thỏa ước được ký lại, đều vượt kế hoạch được giao.
Các Công đoàn cơ sở phối hợp giám sát việc thực hiện Luật Công đoàn, Luật Dân chủ ở cơ sở, Luật An toàn, vệ sinh lao động, tập trung vào việc chấp hành pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp.
Công đoàn phường cũng đôn đốc các Công đoàn cơ sở phối hợp lãnh đạo doanh nghiệp nâng cao chất lượng bữa ăn ca, tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” với suất ăn có giá trị cao hơn ngày thường, từ 40.000 - 70.000 đồng/suất.
Bên cạnh kết quả tích cực, hoạt động Công đoàn cấp xã còn gặp khó khăn. Do mô hình mới, chức năng nhiệm vụ được quy định tạm thời khiến việc chỉ đạo, điều hành còn lúng túng.
Đội ngũ cán bộ Công đoàn tại xã, phường, đặc khu còn mỏng, lại kiêm nhiệm công tác Mặt trận, nên ảnh hưởng đến thời gian triển khai hoạt động công đoàn.
Bên cạnh đó, Công đoàn xã, phường, đặc khu không chỉ quản lý Công đoàn cơ sở trên một địa bàn mà trên nhiều địa bàn lân cận khiến việc phối hợp với cấp ủy Đảng, chính quyền cơ sở chưa thực sự đồng bộ.
Trước những khó khăn trên, từ 28 Công đoàn xã, phường, đặc khu, từ tháng 7/2025 đến nay, Liên đoàn Lao động thành phố tiếp tục thành lập thêm 5 Công đoàn xã, phường tại: Tiên Lãng, Dương Kinh, An Dương, Ninh Giang, Gia Phúc nhằm tăng cường quản lý cơ sở.
Đến nay, Hải Phòng có 33 Công đoàn xã, phường, đặc khu theo dõi, quản lý hơn 2.290 Công đoàn cơ sở với hơn 310.000 đoàn viên.
Tại các lễ thành lập Công đoàn xã, phường mới, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Nguyễn Anh Tuân đề nghị, các Công đoàn cấp xã nhanh chóng kiện toàn tổ chức, xây dựng quy chế hoạt động. Chú trọng công tác phát triển đoàn viên và đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả.
Chú trọng bồi dưỡng, tập huấn, xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Bí thư Đảng ủy phường An Dương Bùi Thị Hồng Vân nhấn mạnh, Đảng ủy phường sẽ tạo mọi điều kiện để Công đoàn phường hoạt động hiệu quả, phát huy tốt vai trò chăm lo, đại diện, bảo vệ đoàn viên. Công đoàn phường cần chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và giám sát, phản biện xã hội.
Liên đoàn Lao động thành phố tiếp tục tham mưu với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định hình rõ mô hình hoạt động của Công đoàn xã, phường, đặc khu và việc phân quyền quản lý, chỉ đạo của Công đoàn xã, phường, đặc khu đối với Công đoàn cơ sở.
Thực hiện quy chế phối hợp giữa Liên đoàn Lao động thành phố với cấp ủy, chính quyền địa phương theo địa bàn phân cấp, tạo thuận lợi cho Công đoàn xã, phường, đặc khu tiếp cận Công đoàn cơ sở trên địa bàn và địa bàn lân cận trong triển khai nhiệm vụ và phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động.
Thực hiện mô hình Công đoàn số, bảo đảm thông tin thông suốt, kịp thời từ Công đoàn thành phố đến xã, phường, đặc khu và từng công đoàn cơ sở.
NGUYÊN NGUYÊN
