VN
EN
Video
E-magazine
Podcast
Chính trị
Tin tức
Xây dựng Đảng
Làm theo gương Bác
Cải cách hành chính
Nhân sự
Quốc phòng
Kinh tế
Công nghiệp
Nông nghiệp - Nông thôn
Thị trường
Giao thông - Đô thị
Tài chính - Ngân hàng
Xã hội
Y tế - Sức khỏe
Lao động - Việc làm
Môi trường
Việc tử tế
Góc nhìn
Khoa học - Giáo dục
Giáo dục và đào tạo
Khuyến học
Khoa học - Công nghệ
Chuyển đổi số
Pháp luật
Tin tức
Hồ sơ phá án
Chống tham nhũng, tiêu cực
Tư vấn
Bất động sản
Nhà đất
Nhà xưởng
Nhà ở xã hội
Nhà trọ
Văn hóa - Giải trí
Đời sống văn hóa
Tác giả - Tác phẩm
Xem - Nghe - Đọc
Văn nghệ
Truyện ngắn
Dành cho người yêu thơ
Tản văn
Các em viết
Thư giãn
Biếm họa
Quốc tế
Tin tức
Bình luận
Tư liệu
Trang địa phương
Xã
Phường
Đặc khu
Thể thao
Thành phố Hải Phòng
Trong nước
Quốc tế
Đời sống
Gia đình
Nhịp sống trẻ
Mua sắm
Ẩm thực
Mẹo vặt
Đất và người xứ Đông
Phong tục - Lễ hội
Di tích
Danh nhân
Người Hải Phòng xa quê
Bạn đọc
Bạn đọc viết
Phản hồi
Du lịch
Sự kiện qua ảnh
Video
E-magazine
Podcast
Xe
Thông tin - Quảng cáo
Phụ trương Pháp luật Hải Phòng
Đồ họa
Du lịch
Sự kiện qua ảnh
Đồ họa
Video
E-magazine
Podcast
Xe
Thông tin - Quảng cáo
Phụ trương Pháp luật Hải Phòng
đánh giá cán bộ
Phát huy rõ trách nhiệm trong chính quyền địa phương 2 cấp
Sau một năm vận hành, chính quyền địa phương 2 cấp đã tạo chuyển biến rõ nét, trách nhiệm được phân định, cụ thể hóa đến từng cấp, từng cán bộ, công chức.
Phường Phù Liễn ứng dụng công nghệ trong công tác đánh giá, xếp loại cán bộ
Đảng ủy phường Phù Liễn đẩy mạnh ứng dụng nền tảng số Egov-DSS trong đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức.
Thông qua dự thảo Báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát (đợt 2) đối với Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì Hội nghị thông qua dự thảo Báo cáo kiểm tra, giám sát (đợt 2) của Bộ Chính trị, Ban Bí thư đối với Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội.
Hải Phòng chuẩn hóa đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu mới
Bộ máy tổ chức tinh giản đòi hỏi mỗi cán bộ, công chức, viên chức phải xử lý công việc nhanh, nhiều, hiệu quả hơn.
Đổi mới đánh giá cán bộ ở Hải Phòng
Việc triển khai đánh giá cán bộ theo quý với tiêu chí cụ thể, định lượng rõ ràng đang tạo áp lực tích cực, buộc cán bộ thường xuyên nỗ lực, nâng cao hiệu quả công việc.
Trách nhiệm giải trình là một trong các tiêu chí đánh giá tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên
Ban Thường vụ Thành uỷ Hải Phòng yêu cầu lấy trách nhiệm giải trình là một tiêu chí để đánh giá cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên hằng năm.
Đánh giá cán bộ qua điểm số - nét mới trong xây dựng Đảng, chính quyền ở Hải Phòng
Không còn chung chung, việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức ở Hải Phòng sẽ được thể hiện qua điểm số.
Công tâm, minh bạch, thực chất trong đánh giá cán bộ
Thành phố quyết tâm xây dựng một nền công vụ chuyên nghiệp, liêm chính, minh bạch, đặt người dân và doanh nghiệp ở vị trí trung tâm.
Bộ Chính trị thống nhất chủ trương đánh giá cán bộ định kỳ hằng quý, hằng năm
Thay mặt Bộ Chính trị, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú ký ban hành Kết luận số 198-KL/TW ngày 8/10/2025 của Bộ Chính trị về chủ trương đánh giá đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.
Đánh giá cán bộ bằng KPI, kiến tạo nền công vụ chuyên nghiệp
Trong bối cảnh mới, cần tiếp tục phát huy tinh thần đổi mới trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, tăng cường quản lý, đánh giá hiệu quả công việc và năng lực cán bộ thông qua hệ thống KPI từ cấp thành phố đến cơ sở.
Xem thêm