VN
EN

đánh giá cán bộ

Đánh giá trúng, bố trí đúng cán bộ

Đánh giá trúng, bố trí đúng cán bộ

Từ đổi mới phương pháp đánh giá, Hải Phòng đang từng bước đưa kết quả công việc, sản phẩm và trách nhiệm của cán bộ trở thành căn cứ quan trọng trong công tác cán bộ.

Phải tạo chuyển biến căn bản, thực chất trong công tác cán bộ

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu, Nghị quyết mới của Trung ương khóa XIV phải thực sự tạo ra bước phát triển mới về tư duy, thể chế và phương thức công tác cán bộ.
Đánh giá cán bộ bằng KPI - Cần gắn năng lực thực chất với thu nhập xứng đáng

Sử dụng chỉ số đánh giá thực hiện công việc (KPI) đang được xem là công cụ quan trọng để sàng lọc, bố trí nhân sự và xây dựng bộ máy công vụ hiệu quả tại các địa phương.