Trường Cao đẳng Kỹ thuật Hải Phòng cần tăng cường tinh gọn bộ máy quản trị, nâng cao hiệu quả đào tạo gắn với nhu cầu nhân lực của thị trường lao động.
Sáng 13/10, Ban Văn hoá - Xã hội, HĐND thành phố giám sát chuyên đề về “Công tác quản lý, tổ chức hoạt động của các cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng” tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Hải Phòng.
Theo báo cáo, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Hải Phòng hiện có 7 phòng chức năng, 8 khoa chuyên môn, với 191 viên chức, người lao động. Năm học này, nhà trường có hơn 1.800 học viên.
Nhà trường đã chủ động rà soát, cập nhật chương trình đào tạo theo hướng gắn chuẩn đầu ra với kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp và yêu cầu thực tiễn của hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Kết quả khảo sát trong giai đoạn 2023 - 2026, hơn 80% số học viên có việc làm sau khi tốt nghiệp với công việc đúng hoặc gần ngành đào tạo; 85% số doanh nghiệp hài lòng với chất lượng nguồn nhân lực…
Hiện nhà trường đã thiết lập quan hệ hợp tác với hơn 30 doanh nghiệp, tổ chức trong các lĩnh vực công nghiệp, điện tử, công nghệ… để nâng cao chất lượng đào tạo.
Hiện nay, nhà trường gặp một số khó khăn về công tác tuyển sinh; cơ sở vật chất, thiết bị dạy học, đào tạo nghề và đội ngũ cán bộ, giáo viên chưa đồng bộ với cơ cấu ngành nghề; mức độ tài chính còn hạn chế; liên kết với doanh nghiệp chưa đồng đều…
Kết luận buổi giám sát, đồng chí Nguyễn Cao Lân, Trưởng Ban Văn hoá - Xã hội HĐND thành phố, Trưởng Đoàn giám sát ghi nhận, đánh giá cao những kết quả hoạt động của nhà trường trong thời gian qua; đồng thời cho biết thành phố đã có quan tâm lớn, chính sách và đầu tư nguồn lực đối với nhiều ngành nghề nhà trường đang đào tạo.
Đồng chí Trưởng Đoàn giám sát đề nghị nhà trường tiếp tục đổi mới công tác quản trị, sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy; cử nhà giáo tham gia các lớp bồi dưỡng, đào tạo lại nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, phát huy năng lực, sở trường của từng cán bộ và thu hút nhân lực chất lượng cao tham gia giảng dạy.
Nhà trường cần chủ động phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo cùng các sở, ngành liên quan sớm triển khai giai đoạn 2 của đề án, đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học phù hợp với yêu cầu đào tạo nghề.
Trong bối cảnh thành phố đang thiếu nhân lực chất lượng cao ở một số ngành kỹ thuật, công nghệ mới, nhà trường cần cập nhật chương trình đào tạo sát với nhu cầu thị trường lao động và xu hướng sử dụng nhân lực trong thời gian tới. Từng bước giảm quy mô đào tạo trung cấp, tăng quy mô đào tạo cao đẳng; đẩy mạnh liên kết với doanh nghiệp theo hình thức đặt hàng để nâng cao chất lượng đào tạo. Đồng thời, tăng cường phối hợp hỗ trợ người học sớm tiếp cận thị trường lao động, có việc làm, thu nhập và đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp.
Đối với các ý kiến, kiến nghị, đề xuất của nhà trường, Đoàn giám sát sẽ tổng hợp, báo cáo HĐND và UBND thành phố xem xét các cơ chế, chính sách, giải pháp phù hợp, góp phần tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong công tác dạy học và đào tạo nghề.
MAI LÊ - ĐỖ HIỀN
.jpg "Gỡ khó nhân lực quản lý an toàn thực phẩm tại địa phương")
