Đơn vị thí điểm ‘Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa’ đạt điểm tự đánh giá cao nhất

Sáng 22/7, Công đoàn Công ty CP Tập đoàn Du lịch Hải Đăng (phường Ngô Quyền) ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030.

Công đoàn Công ty CP Tập đoàn Du lịch Hải Đăng hiện có 307 đoàn viên. Những năm qua, công đoàn phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động hằng năm; tham gia giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, thang bảng lương, nội quy lao động cùng các chế độ, chính sách đối với người lao động.

Công ty thực hiện đầy đủ, đúng quy định các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; không để xảy ra tình trạng nợ lương, đồng thời bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.

Công ty duy trì bếp ăn ca tự chọn, hỗ trợ 30.000 đồng/người/bữa; hỗ trợ 1 triệu đồng/tháng tiền thuê nhà cho người lao động ở trọ và 2 triệu đồng đối với người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, công ty chi trả phụ cấp xăng xe, điện thoại cho các vị trí thường xuyên giao dịch; tổ chức thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau, hiếu hỷ; tặng quà con em cán bộ, công nhân viên đạt thành tích cao trong học tập nhân dịp Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6.

Hằng năm, công đoàn phối hợp lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức cho đoàn viên, người lao động tham quan, nghỉ dưỡng; chi trả tháng lương thứ 13 và 14, góp phần nâng cao đời sống, tạo động lực để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Từ những kết quả đạt được, Công đoàn công ty triển khai xây dựng mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”. Qua tự đánh giá theo bộ tiêu chí, Công đoàn công ty đạt 99/100 điểm, hiện là đơn vị có số điểm tự đánh giá cao nhất trong các công đoàn cơ sở triển khai thí điểm mô hình trên địa bàn thành phố.

Giai đoạn 2026 - 2030, Công đoàn công ty xác định tiếp tục nâng cao chất lượng công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động thông qua việc thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể, đối thoại định kỳ, quy chế dân chủ ở cơ sở, đồng thời theo dõi, giải quyết kịp thời các kiến nghị của đoàn viên.

Cùng với đó, công đoàn chú trọng nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần; xây dựng môi trường làm việc văn minh, đoàn kết; duy trì, phát huy các tiêu chí đã đạt, chuẩn hóa hồ sơ, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn, phấn đấu đạt chuẩn mô hình trong thời gian tới.

Sau lễ ra mắt mô hình, Công đoàn công ty phối hợp với Ban lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức “Bữa cơm công đoàn” chào mừng thành công Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và kỷ niệm 97 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, góp phần nâng cao chất lượng bữa ăn ca, chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động.