Từ những phần quà và chương trình trợ giúp kịp thời, Công đoàn cơ sở luôn đồng hành, sẻ chia giúp người lao động vượt qua biến cố, ổn định cuộc sống.
Tháng 4/2026, căn nhà của gia đình anh Nguyễn Văn Chiến (sinh năm 1993) và anh Vũ Xuân Nhất (sinh năm 1981) tại phường Kinh Môn trở nên lặng lẽ hơn sau tai nạn lao động cướp đi người trụ cột. Mất mát quá lớn khiến cuộc sống của những người ở lại chồng chất khó khăn.
Chia sẻ với những mất mát đó, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động thành phố cùng đại diện Công đoàn phường Kinh Môn và Công đoàn Công ty CP Thép Hòa Phát Hải Dương đến thăm hỏi, động viên hai gia đình. Khoản hỗ trợ 10 triệu đồng cho mỗi gia đình cùng nhiều phần quà thiết thực từ Công đoàn địa phương, Công đoàn doanh nghiệp tuy không thể bù đắp mất mát nhưng phần nào giúp người thân các nạn nhân vơi bớt khó khăn, từng bước ổn định cuộc sống.
Đó chỉ là một trong nhiều trường hợp được tổ chức Công đoàn kịp thời đồng hành khi người lao động gặp rủi ro. Tại nhiều Công đoàn cơ sở, việc chăm lo đoàn viên không chỉ dừng ở những cuộc thăm hỏi mà được mở rộng bằng các chương trình phúc lợi gắn với nhu cầu thiết thực của người lao động.
Ngày 28/7, Công đoàn phường Phù Liễn ký kết Chương trình "Phúc lợi đoàn viên và người lao động" giai đoạn 2026 - 2027 với Công ty CP Xuất nhập khẩu Thiên Dương. Theo đó, doanh nghiệp trao 300 bộ lõi lọc nước Famy tặng đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn hoặc có thành tích tiêu biểu; tặng 2 máy lọc nước RO - ion kiềm phục vụ hoạt động công đoàn; hỗ trợ 20 suất quà đối với đoàn viên bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Đoàn viên còn được hưởng nhiều ưu đãi khi mua sản phẩm của doanh nghiệp như giảm giá máy lọc nước, miễn phí thay lõi định kỳ, lắp đặt, bảo hành, kiểm tra chất lượng nước. Tổng giá trị quà tặng trong đợt ký kết lên tới 121,6 triệu đồng.
Chị Nguyễn Thị Hương, đoàn viên Công đoàn phường Phù Liễn chia sẻ, điều người lao động trân trọng không chỉ là những phần quà hay chính sách ưu đãi mà còn là sự quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn. Sự đồng hành ấy giúp người lao động yên tâm làm việc, thêm tin tưởng và gắn bó với doanh nghiệp.
Những hoạt động ấy cho thấy Công đoàn cơ sở không chỉ là cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp mà còn là chỗ dựa về cả vật chất và tinh thần khi đoàn viên gặp khó khăn.
Những ngày qua, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” được các cấp Công đoàn thành phố triển khai sôi nổi với sự hưởng ứng của hàng trăm doanh nghiệp và hơn 200.000 đoàn viên, người lao động.
Tại Công ty TNHH Vật liệu xây dựng Saint-Gobain Bắc Việt Nam (phường Nam Triệu), “Bữa cơm Công đoàn” được tổ chức chu đáo vào cuối tháng 7, mang niềm vui đến với người lao động. Ông Lưu Trung Bộ, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, 100% người lao động được hỗ trợ bữa ăn trị giá 150.000 đồng/suất - mức cao nhất toàn thành phố, trong khi suất ăn ca hằng ngày là 45.000 đồng. Theo ông Bộ, đây không chỉ là bữa cơm được nâng cao chất lượng mà còn là lời tri ân của doanh nghiệp đối với những người luôn đồng hành với đơn vị.
Song song với chăm lo đời sống, Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Đến nay, toàn thành phố có 2.314 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc; 2.582 công đoàn cơ sở tham gia xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ. Trong 6 tháng đầu năm 2026, các cấp Công đoàn tham gia thương lượng, ký mới 130 thỏa ước lao động tập thể; tư vấn pháp luật cho hơn 1.000 lượt đoàn viên, đồng thời tham gia nhiều cuộc giám sát, phản biện liên quan đến chế độ, chính sách đối với người lao động…
Bà Nguyễn Thị Lan Anh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố khẳng định, mọi hoạt động chăm lo của Công đoàn cơ sở đều hướng tới mục tiêu để đoàn viên, người lao động cảm nhận rõ sự đồng hành của tổ chức Công đoàn. Không chỉ hỗ trợ về vật chất, đó còn là sự sẻ chia, động viên về tinh thần, góp phần xây dựng niềm tin của người lao động đối với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp. Khi quyền lợi được bảo vệ, khó khăn được sẻ chia và những nhu cầu thiết thực được quan tâm, người lao động sẽ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, đóng góp cho sự phát triển của đơn vị và thành phố.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ 595 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh hiểm nghèo với tổng kinh phí hơn 2,385 tỷ đồng; trao quà của lãnh đạo Đảng, Nhà nước tới 100 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trị giá 250 triệu đồng. Hơn 3.000 đoàn viên được khám mắt miễn phí; 510 trường hợp được phẫu thuật thay thủy tinh thể với tổng giá trị hỗ trợ 5,1 tỷ đồng; 1.000 đoàn viên được thay dầu xe máy miễn phí; 5.000 vé bơi được trao tới đoàn viên và con em trong dịp hè. Liên đoàn Lao động thành phố đồng thời rà soát hoàn cảnh của 280 trẻ mồ côi là con đoàn viên và nhận đỡ đầu thêm 30 trẻ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
.jpg "Đơn vị thí điểm ‘Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa’ đạt điểm tự đánh giá cao nhất")
