Nâng cao kỷ cương hành chính, tạo động lực tăng trưởng kinh tế

Tại phiên họp thường kỳ UBND thành phố Hải Phòng đánh giá tình hình kinh tế - xã hội tháng 7, triển khai nhiệm vụ những tháng tiếp theo của năm 2026, một trong những yêu cầu người đứng đầu UBND thành phố đặc biệt lưu ý đến các sở, ban, ngành và địa phương tập trung thực hiện, tạo chuyển biến từ nay đến cuối năm là: tăng cường hơn nữa kỷ luật, kỷ cương hành chính; đẩy nhanh tiến độ giải quyết, xử lý kiến nghị, đề xuất của đơn vị, địa phương; rà soát, cắt giảm từ 50% trở lên thời gian giải quyết thủ tục hành chính…

Yêu cầu này hết sức cần thiết, cấp bách bởi ngày 15/7 vừa qua, Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố ban hành Nghị quyết số 11- NQ/TU về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế GRDP 6 tháng cuối năm 2026 và giai đoạn 2026 - 2030 đạt bình quân từ 13% trở lên. Mục tiêu, yêu cầu về tăng trưởng kinh tế rất cao, nhiệm vụ được cụ thể hóa đến từng sở, ngành, đơn vị, địa phương và rõ ràng theo từng tháng, quý còn lại của năm 2026.

Tuy nhiên, thời gian qua, ở các cấp, ngành, đơn vị còn những hạn chế cần chấn chỉnh, khắc phục, như: kỷ luật, kỷ cương hành chính, nhất là kỷ cương trong thực hiện nhiệm vụ tăng trưởng kinh tế, giải ngân vốn đầu tư công có lúc, có nơi chưa nghiêm, chưa quyết liệt. Còn tình trạng “đá bóng” văn bản từ đơn vị, địa phương gửi lên xin ý kiến sở, ngành dẫn đến công việc quá hạn hoặc chậm được giải quyết. Công tác phối hợp giữa một số sở, ngành, địa phương trong xử lý công việc liên ngành, nhất là các dự án trọng điểm, dự án đầu tư ngoài ngân sách chưa chặt chẽ, thiếu đồng bộ. Việc tháo gỡ khó khăn, vướng mắc liên quan đến giải phóng mặt bằng, vật liệu san lấp và xây dựng... đối với doanh nghiệp, nhà đầu tư còn chậm, làm ảnh hưởng đến tiến độ triển khai dự án và giải ngân vốn đầu tư công.

Việc chấn chỉnh lề lối, kỷ cương công vụ, phát huy tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để nâng cao hiệu lực điều hành và tạo chuyển biến thực chất trong hoạt động bộ máy hành chính trên địa bàn thành phố là rất cấp bách. Bởi mỗi nhiệm vụ được hoàn thành đúng, sớm tiến độ trở thành "thước đo" về năng lực điều hành và trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương và góp phần vào mục tiêu tăng trưởng kinh tế của thành phố.

Thực tiễn chứng minh, để duy trì mức tăng trưởng hai con số liên tục trong suốt hơn thập kỷ vừa qua, các đồng chí lãnh đạo từ Thành ủy, HĐND, UBND thành phố đến các sở, ban, ngành thường xuyên, liên tục có mặt tại các công trường, dự án, địa phương, doanh nghiệp để kịp thời nắm bắt tiến độ, tình hình sản xuất, kinh doanh để động viên, chỉ đạo tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh. Không ít vướng mắc trong đầu tư, giải phóng mặt bằng, giải ngân vốn đầu tư công, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp được lắng nghe, tháo gỡ sau cuộc kiểm tra, làm việc trực tiếp tại cơ sở. Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố và các tổ chức chính trị - xã hội cũng phát huy vai trò quan trọng, tạo sự đoàn kết toàn dân, đồng tình ủng hộ các chủ trương phát triển chung của thành phố.

Yêu cầu về tăng trưởng kinh tế những tháng cuối năm 2026 và giai đoạn 2026 - 2030 là rất cao, đòi hỏi việc nâng cao hơn nữa kỷ luật, kỷ cương hành chính; công tác phối hợp giữa các sở, ngành, đơn vị, địa phương trong giải quyết các công việc liên ngành cần tạo chuyển biến thực chất và “làm mới” theo đúng tinh thần “6 rõ”. Chỉ khi công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, thực thi nhiệm vụ thực hiện quyết liệt, bám sát kế hoạch kịch bản tăng trưởng kinh tế, kịch bản giải ngân vốn đầu tư công mới có thể tạo thêm xung lực cho tăng trưởng, góp phần hiện thực mục tiêu tăng trưởng GRDP thành phố đạt bình quân 13 - 14%/năm trong giai đoạn 2026 - 2030.