Từ ngày 1/7 tới, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, mang đến niềm vui cho hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước.
.jpg)
Hàng chục nghìn giáo viên ở Hải Phòng đang đón nhận thông tin này với sự phấn khởi, coi đây là nguồn động viên để tiếp tục gắn bó, cống hiến cho sự nghiệp trồng người.
Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tăng 190.000 đồng, tương đương hơn 8%. Đây là căn cứ để tính lương, phụ cấp và nhiều chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Là một trong những nhóm viên chức có số lượng lớn, đội ngũ giáo viên là diện được hưởng lợi trực tiếp từ chính sách này. Trong đó, toàn thành phố Hải Phòng có gần 50.000 cán bộ, giáo viên thuộc khối biên chế công lập từ mầm non đến THPT.
Cũng như hàng chục nghìn giáo viên khác ở Hải Phòng, cô giáo Nguyễn Thị Hiếu, giáo viên môn ngữ văn Trường THPT Nam Sách (xã Nam Sách) phấn khởi cho biết, cô có khoảng 20 năm gắn bó với nghề và đang hưởng hệ số lương 4,0. Với việc tăng lương cơ sở và phụ cấp ưu đãi nghề mới, thu nhập hằng tháng dự kiến tăng thêm khoảng 2 triệu đồng. “Đây thực sự là niềm vui đối với đội ngũ giáo viên. Với tôi, khoản thu nhập tăng thêm sẽ giúp giảm bớt áp lực trong cuộc sống. Nhiều giáo viên trẻ, đang nuôi con nhỏ hay giáo viên có hoàn cảnh khó khăn chắc chắn còn vui hơn bởi thu nhập cũng được cải thiện đáng kể. Điều đó giúp các thầy, cô giáo yên tâm công tác và dành nhiều tâm huyết hơn cho học sinh”, cô Hiếu nói.
Theo mức lương mới từ ngày 1/7, giáo viên có hệ số lương thấp nhất là 2,1 sẽ tăng khoảng 399 nghìn đồng mỗi tháng. Với nhóm giáo viên khá phổ biến hiện nay đang hưởng hệ số lương từ 3,66 - 4,65, mức tăng tiền lương sẽ dao động từ khoảng 695 nghìn đồng đến hơn 880 nghìn đồng mỗi tháng. Đối với giáo viên ở bậc cao với hệ số 6,78, tiền lương tăng thêm hơn 1,28 triệu đồng/tháng. Như vậy, lương giáo viên từ ngày 1/7 sẽ khoảng từ 5,31 - 17,15 triệu đồng/tháng. Mức cũ đang là 4,91 - 15,86 triệu đồng/tháng.
Cùng chung niềm vui, thầy giáo Nguyễn Văn Hùng, giáo viên Trường THCS Lạc Long (xã Nam An Phụ) cho biết, việc tăng lương cơ sở cùng các chính sách mới dành cho nhà giáo là nguồn động viên rất lớn đối với những người nhiều năm gắn bó với bục giảng. Ngoài lương, nhà giáo còn được hưởng một số loại phụ cấp gồm phụ cấp thâm niên nhà giáo; phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo trực tiếp giảng dạy các cấp học, môn học, đối tượng dạy học và theo vùng miền công tác... Khi cộng thêm các khoản phụ cấp được tính theo lương cơ sở, thu nhập thực tế của giáo viên sẽ tăng đáng kể.
Niềm vui của giáo viên càng được nhân lên khi cùng với việc tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026, nhiều chính sách đãi ngộ dành cho nhà giáo cũng đang được triển khai. Trong đó, Nghị định số 182/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề mới đối với nhà giáo; đồng thời, giáo viên Hải Phòng còn được hưởng cơ chế chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 29/2025/NQ-HĐND của HĐND thành phố.
Không chỉ giáo viên trực tiếp đứng lớp, đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục cũng bày tỏ sự phấn khởi trước chính sách tăng lương cơ sở. Cô giáo Đoàn Thị Bích Thủy, Hiệu trưởng Trường Mầm non Tân Bình (phường Lê Thanh Nghị) cho biết, giáo viên mầm non là lực lượng có đặc thù công việc vất vả hơn, thời gian làm việc kéo dài và đòi hỏi sự kiên trì, tâm huyết. “Sự quan tâm của Đảng, Nhà nước nói chung và thành phố Hải Phòng nói riêng đối với nhà giáo trong thời gian qua tạo thêm niềm tin để đội ngũ giáo viên tiếp tục gắn bó với nghề, trách nhiệm hơn, tâm huyết hơn đối với công tác chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ”, cô Thủy chia sẻ.
Đồng quan điểm, thầy giáo Lê văn Phong, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Hiệp Hoà (phường Trần Liễu) cho rằng, việc điều chỉnh lương cơ sở lần này không chỉ mang ý nghĩa về thu nhập mà còn thể hiện sự ghi nhận đối với những đóng góp của đội ngũ nhà giáo. Đây là nguồn động viên để đội ngũ giáo viên tiếp tục nỗ lực đổi mới hơn, nâng cao chất lượng dạy học, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành giáo dục. “Mỗi chính sách quan tâm dành cho nhà giáo đều đi kèm kỳ vọng của xã hội đối với ngành giáo dục. Vì vậy, đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên càng phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, không ngừng học tập, đổi mới phương pháp giảng dạy, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện”, thầy Phong nói.
Theo ông Vũ Trí Quang, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, việc điều chỉnh lương cơ sở cùng các chính sách mới dành cho nhà giáo góp phần động viên đội ngũ yên tâm công tác, để mỗi nhà giáo tiếp tục tận tâm với bục giảng, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục thành phố và đào tạo những thế hệ công dân có tri thức, trách nhiệm, khát vọng cống hiến cho quê hương, đất nước.
THẾ ANH
