Thiết thực chăm lo đời sống tinh thần công nhân, lao động

"Chất keo" gắn kết công nhân, lao động

Tháng 7 vừa qua, Khu Công nghiệp Lai Cách (phường Việt Hòa) sôi động với sắc áo của hơn 4.000 vận động viên tham gia Giải chạy “Những bước chân khỏe đẹp” năm 2026 do Công đoàn phường Việt Hòa phối hợp với Công đoàn xã Mao Điền tổ chức. Trên cung đường dài 2,5 km dành cho cả nam và nữ, hàng nghìn đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động cùng tham gia chạy hưởng ứng. Những bước chân nối tiếp nhau tạo nên không khí phấn khởi, thể hiện tinh thần đoàn kết, năng động của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động. Chị Hoàng Thị Hạnh, làm việc trong Khu Công nghiệp Lai Cách cho biết: “Tôi rất vui vì hoạt động này có đông người tham gia như một ngày hội, tạo cơ hội để người lao động giao lưu, gắn kết sau những giờ làm việc. Qua đó, phong trào thể dục thể thao trong công nhân, viên chức, lao động ngày càng lan tỏa rộng rãi hơn”.

Bên cạnh đó, nhiều hoạt động như “Rung chuông vàng”, kéo co, hướng dẫn lái xe an toàn, đổi nguyên liệu tái chế lấy quà, các gian hàng phúc lợi đoàn viên, khám và tư vấn sức khỏe miễn phí, tư vấn sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình... được tổ chức, tạo nên không gian sinh hoạt cộng đồng sôi nổi cho người lao động.

Tại Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam ở Khu Công nghiệp Đại An, hoạt động thể thao cũng được duy trì thường xuyên. Hằng năm, doanh nghiệp tổ chức các giải bóng đá, bóng chuyền, bóng bàn, cầu lông, cờ tướng... thu hút đông đảo cán bộ, công nhân tham gia. Mỗi nhà máy của công ty có 8 đội bóng đá nam và từ 5 - 6 đội bóng đá nữ. Các giải đấu được tổ chức bài bản, từ vòng sơ loại đến các trận chung kết, tạo không khí thi đua sôi nổi trong công nhân, lao động. Doanh nghiệp đã đầu tư 3 sân cỏ nhân tạo và 2 sân bóng chuyền tại các khu vực nhà máy. Các giải đấu có lực lượng trọng tài chuyên nghiệp điều hành, cơ cấu giải thưởng hấp dẫn, qua đó tạo thêm động lực để công nhân tham gia luyện tập, thi đấu. Ông Đoàn Quang Huấn, Trưởng Ban Văn thể nghệ Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam cho biết: “Trong một năm, chúng tôi tổ chức nhiều hoạt động thể thao, văn nghệ nhằm chăm lo đời sống tinh thần công nhân, lao động. Các giải thể thao nhận được sự quan tâm của đông đảo người lao động. Có giải đấu thu hút trên 1.000 công nhân, lao động tham gia”. Bên cạnh các giải thể thao, doanh nghiệp còn tổ chức “Ngày hội gia đình”, “Ngày hội công nhân” với nhiều hoạt động như nhảy bao bố, kéo co, văn nghệ, vẽ tranh, cắm hoa, nấu ăn... Những hoạt động tạo không khí gần gũi, giúp người lao động có thêm cơ hội giao lưu với đồng nghiệp và gia đình.

Tại Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam, doanh nghiệp xây dựng sân bóng nhân tạo, phòng tập gym, yoga, bóng bàn... phục vụ người lao động. Các thiết chế thể thao này trở thành địa điểm để công nhân tranh thủ luyện tập trong thời gian nghỉ hoặc sau giờ làm việc. Anh Nguyễn Văn Bằng, công nhân tại công ty cho biết: “Doanh nghiệp đầu tư cơ sở vật chất thể thao giúp người lao động có thêm điều kiện rèn luyện sức khỏe ngay tại nơi làm việc. Sau những giờ làm việc căng thẳng, một trận bóng, buổi tập gym hay đơn giản là vài phút vận động cũng giúp người lao động thư giãn, tái tạo năng lượng”.

Trong khi đó, tại Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam, dù điều kiện cơ sở vật chất còn hạn chế, Công đoàn công ty vẫn duy trì các hoạt động văn hóa, thể thao. Trung bình mỗi năm, Công đoàn tổ chức một giải bóng đá và lễ hội âm nhạc, thu hút hàng trăm người lao động tham gia.

Những sân chơi như vậy đang dần trở thành một phần trong đời sống của công nhân. Không chỉ giúp rèn luyện sức khỏe, hoạt động văn hóa, thể thao còn tạo cơ hội để những người vốn chỉ gặp nhau trong dây chuyền sản xuất có thêm thời gian giao lưu, chia sẻ và hiểu nhau hơn.

Chăm lo đời sống tinh thần

Đằng sau những giải đấu, sân chơi thể thao là sự chuyển biến trong cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn quan tâm đến người lao động. Nếu trước đây việc chăm lo thường tập trung vào tiền lương, phúc lợi, điều kiện làm việc thì hiện nay đời sống tinh thần, sức khỏe và nhu cầu giao lưu của công nhân ngày càng được chú trọng.

Từ những hoạt động quy mô lớn cấp thành phố đến các sân chơi được tổ chức ngay tại doanh nghiệp, mục tiêu chung là tạo môi trường làm việc lành mạnh, giúp người lao động cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Việc huy động hơn 4.000 người cùng tham gia một giải chạy không chỉ tạo hiệu ứng về phong trào thể dục thể thao mà còn thể hiện sức mạnh tập thể của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động. Theo ông Nguyễn Quốc Việt, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam, doanh nghiệp luôn cố gắng tạo sự cân bằng giữa công việc và đời sống tinh thần cho người lao động. Việc tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao là cần thiết để giúp công nhân giải tỏa áp lực sau những giờ làm việc căng thẳng. Đây cũng là sân chơi để người lao động giao lưu, học hỏi, tăng cường đoàn kết giữa các bộ phận, đơn vị. “Thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao, người lao động sẽ có tinh thần thoải mái, sự đoàn kết được tăng cường thì hiệu quả công việc cũng được cải thiện, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp”, ông Việt chia sẻ.

Từ thực tế tại các doanh nghiệp có thể thấy, chăm lo đời sống tinh thần không còn là hoạt động mang tính phong trào đơn thuần mà đã trở thành một phần trong chính sách xây dựng môi trường làm việc nhằm ổn định hoạt động sản xuất, hài hoà mối quan hệ lao động và doanh nghiệp.

Đó cũng là cách tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp đồng hành với người lao động, không chỉ chăm lo để họ yên tâm làm việc mà còn tạo động lực để mỗi người gắn bó hơn với nơi mình làm việc, cùng chung sức xây dựng doanh nghiệp phát triển và đóng góp vào sự phát triển nhanh, bền vững của thành phố.

Ông Nguyễn Văn Quyết, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng cho biết, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Bên cạnh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, các cấp Công đoàn thành phố ngày càng chú trọng tạo ra những sân chơi văn hóa, thể thao phù hợp với nhu cầu thực tế của công nhân. “Chúng tôi xác định chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động là nội dung quan trọng trong hoạt động Công đoàn. Qua các chương trình văn hóa, thể thao, người lao động có thêm cơ hội rèn luyện sức khỏe, thư giãn sau giờ làm việc, giao lưu với đồng nghiệp và gắn bó hơn với doanh nghiệp. Đây cũng là cách để tổ chức Công đoàn gần hơn với đoàn viên, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động”, ông Quyết chia sẻ.

Liên đoàn Lao động thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức tổ chức các hoạt động theo hướng thiết thực, đa dạng, phù hợp với đặc điểm của từng địa bàn, ngành nghề và doanh nghiệp. Trong đó, các hoạt động thể dục thể thao, văn nghệ, ngày hội công nhân, ngày hội gia đình... cần được tổ chức thường xuyên, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, người lao động.