Tiếp sức người lao động giữa cao điểm nắng nóng

Chủ động “hạ nhiệt” nơi làm việc

Công ty TNHH Công nghiệp nặng Bumhan Vina (phường Hồng Bàng) có 130 công nhân làm việc ở những vị trí bắt buộc phải hoạt động ngoài trời như lấy dấu, cắt, bọc cách nhiệt, bao gói, sơn và làm sạch sản phẩm.

Để hạn chế tác động từ nắng nóng, công ty điều chỉnh khung giờ làm việc linh hoạt. Thời gian làm việc sáng đối với bộ phận làm việc ngoài trời từ 7 giờ 30 – 10 giờ, chiều từ 15 giờ 10 – 19 giờ 30. Với khung thời gian từ 10 giờ 10 – 12 giờ và từ 13 – 15 giờ, điều chuyển công nhân làm công việc khác trong xưởng.

Theo bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Phó Chủ tịch Công đoàn công ty, người lao động làm việc trong điều kiện nắng nóng thường mất sức nhanh. Nếu không quan tâm kịp thời, sức khỏe bị ảnh hưởng sẽ tác động trực tiếp đến năng suất và tâm lý làm việc. Do đó, ngoài việc điều chỉnh thời gian hợp lý, công đoàn đề xuất doanh nghiệp tăng cường chế độ chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Nhiều doanh nghiệp có đặc thù lao động ngoài trời cũng chủ động thay đổi phương thức tổ chức sản xuất. Tại Công ty CP Công viên cây xanh Hải Phòng, hơn 250 trong tổng số 290 lao động thường xuyên làm việc ngoài trời.

Để giảm tác động của thời tiết nắng nóng, đơn vị chủ động điều chỉnh thời gian làm việc, tránh khung giờ nắng gắt từ 10 giờ đến 15 giờ hằng ngày; đồng thời trang bị mũ, khăn, áo bảo hộ gắn quạt làm mát và bổ sung nước uống, sữa cho người lao động tại các vị trí đặc thù.

Chủ tịch Công đoàn công ty Nguyễn Thị Bắc cho biết, trước dự báo nắng nóng kéo dài trong thời gian tới, công đoàn tham mưu lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức khám định kỳ cho người lao động từ ngày 27 - 29/5 nhằm phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe, từ đó có phương án bố trí công việc phù hợp. Công đoàn cũng tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn người lao động chủ động thực hiện các biện pháp bảo vệ sức khỏe trong mùa hè.

Còn tại Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hải Phòng, nơi khoảng 90% số người lao động làm việc ngoài trời, doanh nghiệp vừa thí điểm vận hành xe vận chuyển rác lưu động kết hợp loa phát thanh tuyên truyền nhằm giảm áp lực, thời gian lao động cho công nhân.

Đồng bộ các giải pháp chống nóng

Bên cạnh các biện pháp chống nóng như cấp phát nước uống hay điều chỉnh giờ làm, hiện nhiều doanh nghiệp đầu tư bài bản, đồng bộ các giải pháp chống nóng, cải thiện môi trường làm việc.

Với gần 2.900 lao động, trong đó 94% là nữ, Công ty TNHH Haivina (xã Gia Lộc) lắp đặt hệ thống làm mát trên trần tại các xưởng sản xuất; trang bị máy làm đá, nước uống, trà thanh nhiệt phục vụ người lao động. Từ đầu tháng 5/2026, thực đơn bữa ăn còn bổ sung món kem lạnh giải nhiệt.

Công ty cổ phần Sơn Hải Phòng (phường An Hải), với hơn 50 lao động trực tiếp làm việc tại xưởng sản xuất, doanh nghiệp chú trọng đầu tư cải thiện môi trường làm việc bằng cách nâng cấp hệ thống chống nóng mái xưởng, lắp đặt thiết bị hút bụi, hút mùi và quạt thông gió công nghiệp.

Người lao động được bố trí nghỉ giữa ca 30 phút để sử dụng nước giải nhiệt, cháo chống nóng; thời gian làm việc được điều chỉnh linh hoạt theo điều kiện thời tiết thực tế. Đối với công nhân ở xa, công ty còn bố trí phòng nghỉ có lắp điều hòa, đáp ứng nhu cầu nghỉ ngơi cho từ 30 - 40 người cùng lúc.

Theo ông Hoàng Đình Thưởng, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Sơn Hải Phòng, việc cải thiện điều kiện làm việc không chỉ giúp người lao động bảo đảm sức khỏe mà còn tạo tâm lý yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Khi sức khỏe người lao động được bảo đảm, hiệu quả sản xuất cũng ổn định hơn. Đặc biệt, trong điều kiện thời tiết cực đoan hiện nay, doanh nghiệp chủ động thích ứng thay vì xử lý tình huống một cách bị động.

Theo Phó Trưởng Ban Công đoàn Khu công nghiệp, Liên đoàn Lao động thành phố Nguyễn Hồng Quang, đơn vị chỉ đạo các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động triển khai nhiều giải pháp chống nắng nóng, bảo đảm sức khỏe người lao động trong mùa hè.

Các doanh nghiệp được khuyến khích cải thiện điều kiện làm việc, bổ sung, bảo trì hệ thống thông gió, làm mát (như điều hòa, quạt, hệ thống phun sương, tấm làm mát cooling pad), che chắn giảm bức xạ nhiệt (mái tôn cách nhiệt, lưới che nắng), sơn tường màu sáng, trồng cây xanh, dây leo tạo bóng mát...

Đồng thời, quan tâm trang bị phương tiện bảo hộ lao động phù hợp như quần áo bảo hộ chất liệu thoáng mát, thấm hút mồ hôi, áo gắn quạt, áo gel làm mát, mũ rộng vành, kính râm cho các vị trí làm việc có nhiệt độ cao, tiếp xúc trực tiếp ánh nắng.

Cùng với đó là bố trí thời gian làm việc, nghỉ ngơi hợp lý, bổ sung đầy đủ nước uống, nước giải nhiệt và tăng cường dinh dưỡng trong bữa ăn ca nhằm nâng cao sức đề kháng cho người lao động...