(HPĐT)- Ngay trước thềm năm mới, ngày 31-12-2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (Nghị định 178) về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị theo Nghị quyết 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng. 

Có hiệu lực từ ngày 1-1-2025, Nghị định 178 đưa ra 8 nhóm chính sách lớn đối với người thuộc diện sắp xếp, tinh giản biên chế, gồm: Chính sách với người nghỉ hưu trước tuổi; chính sách nghỉ thôi việc với cán bộ, công chức; chính sách nghỉ thôi việc với viên chức và người lao động; chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ hoặc được bầu cử, bổ nhiệm vào chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn; chính sách đối với người đi công tác ở cơ sở… 

Trong đó, dư luận đặc biệt chú ý đến chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc. Đối với người nghỉ hưu trước tuổi, nghị định quy định khá rõ với các trường hợp có tuổi đời đủ 10 năm trở xuống so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường và đủ 5 năm trở xuống so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn và đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc để nghỉ hưu.

Theo đó, trường hợp nghỉ sẽ phân ra nghỉ trong thời hạn 12 tháng và nghỉ sau 12 tháng với các chế độ hưởng trợ cấp hưu trí 1 lần cho thời gian nghỉ sớm, hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi với nhiều ưu đãi. Trường hợp có tuổi đời còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu theo quy định và có đủ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu, thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi…. 

Theo nghị định, khi tính hết các khoản được hưởng theo chế độ của Nhà nước, người tự nguyện về nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc sẽ được hưởng khoản kinh phí vượt trội do Ngân sách Nhà nước chi trả. Cùng với đó, có thể được hưởng thêm các khoản do các tỉnh, thành phố hỗ trợ tùy theo vào điều kiện ngân sách của từng địa phương. 

Thực hiện định hướng, chủ trương của Đảng và Nhà nước, Nghị quyết 18 đang được các bộ, ngành, địa phương triển khai tích cực. Trong quá trình này, không tránh khỏi ảnh hưởng đến nhiều cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong hệ thống hành chính nhà nước. Việc bảo đảm quyền lợi đối với người thuộc diện nghỉ hưu, nghỉ việc do sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy không chỉ bảo đảm đời sống cho họ, còn mang tính động viên, ý nghĩa nhân văn, nhất là với những người sẵn sàng rời bỏ vị trí, công việc, góp phần để việc thực hiện sắp xếp được nhanh chóng, thuận lợi, tạo điều kiện cho lớp trẻ vươn lên, đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm mạnh, hiệu năng, hiệu quả hơn sau khi được tinh gọn, cơ cấu lại. Với sự quan tâm này của Trung ương và các địa phương, quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy có thêm điều kiện thuận lợi để thực hiện thành công.