Ngày hội Văn hóa thể thao công nhân, lao động do Công đoàn Khu Kinh tế tổ chức với sự hưởng ứng, tham gia của các CLB Chủ tịch CĐCS các khu công nghiệp (tháng 4-2022).

(HPĐT)- Đến 10-10-2022, 7/7 khu công nghiệp lớn của thành phố thành lập Câu lạc bộ Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS), với 234 thành viên. Đây là mô hình mới, lần đầu triển khai tại Hải Phòng, qua đó giúp công đoàn các khu công nghiệp hoạt động hiệu quả hơn.

Thúc đẩy các hoạt động đối thoại, thương lượng

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Bluecom Vina (Khu công nghiệp Tràng Duệ) Trần Văn Tú cho biết, sau 1 năm tham gia hoạt động câu lạc bộ (CLB), đội ngũ cán bộ CĐCS được giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, kỹ năng hoạt động. Điều này hết sức cần thiết, bởi mỗi doanh nghiệp có đặc thù riêng, các chủ tịch công đoàn có thể tham khảo chương trình phúc lợi của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp làm cơ sở đàm phán, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn với người lao động tại doanh nghiệp mình.

Không chỉ tại Khu công nghiệp Tràng Duệ, các CLB Khu công nghiệp VSIP, Nomura (Hải Phòng), Đình Vũ, Đồ Sơn cũng thường xuyên tổ chức sinh hoạt trao đổi kinh nghiệm, chia sẻ thông tin tình hình thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động, qua đó góp phần thúc đẩy các hoạt động đối thoại, thương lượng với chủ sử dụng lao động, nhằm mang lại nhiều phúc lợi với người lao động.

Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nguyễn Hồng Quang đánh giá, các CLB hoạt động khá hiệu quả. Qua đó, góp phần để đến nay có 259/279 đơn vị tổ chức đối thoại giữa chủ doanh nghiệp và người lao động, đạt tỷ lệ 92,8%, với các nội dung như: nâng lương, chuyên cần, xăng xe, tiền lương ngừng việc cho người lao động là F0 (không đủ điều kiện hưởng BHXH) và người lao động là F1; 35/47 CĐCS thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể thành công (đạt 74,4% kế hoạch năm, đạt loại B trở lên chiếm 51%. Với các điều khoản có lợi hơn với người lao động như: Lương tối thiểu, nâng lương, phụ cấp lương, thưởng Tết, ăn ca, đi lại, chuyên cần, nghỉ 2 thứ 7, bảo hiểm 24/24 giờ.

Tại Khu công nghiệp Tràng Duệ, theo anh Trần Văn Tú, các chủ tịch CĐCS tích cực trao đổi thông tin để thương lượng, đàm phán với chủ doanh nghiệp, hướng tới ký thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp vào cuối năm nay, với sự tham gia của khoảng 30 doanh nghiệp Hàn Quốc, tăng 1,5 lần so với lần ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm các doanh nghiệp Hàn Quốc vào tháng 6 năm 2019.

Phối hợp tổ chức hiệu quả các hoạt động công đoàn

Theo lãnh đạo Công đoàn Khu kinh tế, việc thành lập các CLB Chủ tịch CĐCS giúp các hoạt động do Công đoàn Khu kinh tế triển khai, tổ chức đạt hiệu quả cao hơn, nhất là các hoạt động lớn, cần huy động lực lượng của nhiều CĐCS tham gia như: các giải thi đấu thể thao, ngày hội văn hóa công nhân, lao động; đêm hội Trung thu... Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Horn Việt Nam, Chủ nhiệm CLB Chủ tịch CĐCS Khu công nghiệp An Dương Hà Thị Hồng Nhung chia sẻ, dù mới thành lập được hơn 2 tháng, với 24 hội viên, nhưng CLB tích cực tham gia các hoạt động do Công đoàn Khu kinh tế tổ chức. Sự vào cuộc của các CLB, giúp hoạt động công đoàn các khu công nghiệp hiệu quả hơn.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Regina, Chủ nhiệm CLB Chủ tịch CĐCS Khu công nghiệp VSIP Nguyễn Đình Phi cho rằng, hoạt động của các CLB hiệu quả rõ nét khi các thành viên có dịp giao lưu, trao đổi thông tin nghiệp vụ, phối hợp chặt chẽ tổ chức các hoạt động, tạo phong trào thi đua sâu rộng, hiệu quả. Trước đây, Công đoàn Khu kinh tế triển khai hoạt động đến từng CĐCS doanh nghiệp, thì nay việc triển khai thông qua các CLB, Ban Chủ nhiệm CLB phổ biến đến CĐCS, hướng dẫn hoạt động của các CĐCS phù hợp điều kiện của từng khu công nghiệp, doanh nghiệp nên đạt hiệu quả cao hơn.

Từ thực tế hoạt động một năm qua, Ban chủ nhiệm các CLB đề xuất luân phiên đăng cai các hoạt động của công đoàn cấp trên tại khu công nghiệp, giúp các cán bộ công đoàn nâng cao năng lực tổ chức và tạo sự đoàn kết, gắn bó, đẩy mạnh phong trào thi đua đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn. Đồng chí Tống Văn Băng, Trưởng Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, xuất phát từ nhu cầu thực tiễn của cơ sở mong muốn được tham gia, chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ nhau hoạt động, đồng thời tạo tính liên kết chặt chẽ hơn trong hoạt động công đoàn của từng khu công nghiệp, tạo sức mạnh lớn hơn trong hoạt động của Khu kinh tế Hải Phòng và hoạt động của Công đoàn thành phố, việc thành lập thí điểm và hoạt động của các CLB Chủ tịch CĐCS đến nay khẳng định hướng đi đúng và hiệu quả bước đầu, cần được nhân rộng trong những năm tới./.