(HPĐT)- Công tác sắp xếp các đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã trên địa bàn huyện Thủy Nguyên ngày càng gấp rút. Đây là vấn đề khó, phức tạp và nhạy cảm. Các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể huyện đang tăng cường công tác dân vận để ổn định tư tưởng, tạo sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ.

Gương mẫu đi đầu

Sắp tới, 3 xã gồm: Cao Nhân, Hợp Thành và Chính Mỹ được sáp nhập thành xã mới mang tên Quang Trung. Sau khi sáp nhập, bộ máy chính quyền chỉ còn 1 vị trí bí thư Đảng ủy, 1 vị trí chủ tịch UBND xã, dẫn đến dôi dư 4 cán bộ là bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND xã, chưa kể cán bộ giữ chức danh phó chủ tịch HĐND, phó chủ tịch UBND, trưởng các đoàn thể. Đồng chí Nguyễn Phú Điệp, Bí thư Đảng ủy xã Cao Nhân cho biết, cán bộ của 2 xã Cao Nhân và Hợp Thành đều được huyện cử về công tác. Còn ở xã Chính Mỹ, các cán bộ đang ở độ tuổi “chín”. Vì vậy, khi có chủ trương sáp nhập 3 xã, không tránh khỏi tâm lý lo lắng trong đội ngũ cán bộ.

Xác định sắp xếp cán bộ dôi dư cấp xã là công việc không thể trì hoãn, Huyện ủy Thủy Nguyên và hệ thống chính trị từ cấp huyện đến cơ sở nêu cao trách nhiệm, nhất người đứng đầu cấp ủy Đảng, chính quyền cấp xã trong tuyên truyền, vận động cán bộ nghỉ hưu, nghỉ theo chế độ hoặc chuyển công việc khác; lựa chọn, bố trí cán bộ đúng phẩm chất, năng lực và được tín nhiệm cao với tinh thần khách quan, minh bạch. Từ đó, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao cả về nhận thức và hành động trong cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân, nhất là các chủ thể chịu tác động, ảnh hưởng trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Đồng chí Trần Đức Hùng, Chủ tịch UBND xã Tân Dương cho biết, khi sáp nhập các ĐVHC, việc bố trí, sắp xếp cán bộ sẽ theo hướng trẻ hóa. Do đó, đồng chí tự nguyện viết đơn nghỉ trước tuổi để tạo điều kiện để lớp cán bộ trẻ phát triển, cống hiến, đáp ứng yêu cầu cao hơn khi xã Tân Dương sáp nhập xã Dương Quan chuyển đổi thành phường Dương Quan. Song, trong thời gian này, đồng chí Trần Đức Hùng vẫn nhiệt huyết, trách nhiệm cao trong thực hiện nhiệm vụ. Đồng chí Nguyễn Đức Ngoãn, Chủ tịch UBND xã Phù Ninh cũng gương mẫu tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi. Đồng chí Ngoãn bày tỏ, dù nghỉ vào thời điểm cuối năm khi tiến hành sáp nhập các ĐVHC, nhưng bản thân không lơ là các nhiệm vụ của địa phương. Vì là người đứng đầu, nếu chểnh mảng công việc sẽ ảnh hưởng đến tâm lý của đội ngũ cán bộ, công chức của đơn vị…

Tăng cường tuyên truyền, công khai chế độ

Tại huyện Thủy Nguyên sau sắp xếp các ĐVHC cấp xã, trên địa bàn huyện, từ 37 xã, thị trấn sẽ giảm xuống còn 21 phường, xã. Theo Phó trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Bùi Thị Phương Loan, việc sắp xếp các ĐVHC kéo theo dôi dư hơn 300 cán bộ. Đến thời điểm sáp nhập, sau khi 23 cán bộ về hưu và 75 cán bộ đủ điều kiện nghỉ sớm theo Nghị định 29 năm 2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế, huyện sẽ bố trí vị trí đối với 214 cán bộ phù hợp với các ĐVHC mới. Số cán bộ dôi dư còn lại sẽ được bố trí chuyển lên huyện, làm công chức xã. Theo kinh nghiệm của huyện, để thực hiện tốt công tác cán bộ, các khâu chuẩn bị cần được tiến hành chu đáo, nhất là ổn định tư tưởng, tâm lý, tạo sự đồng thuận, quá trình triển khai nhờ vậy sẽ thuận lợi, không để dây dưa, kéo dài. Đồng thời, cần kết hợp hài hòa các giải pháp như vận động, luân chuyển cán bộ, giải quyết chế độ hưu trí, quan tâm thỏa đáng đến quyền lợi của nhân sự thuộc diện tinh giản... Ngoài ra, huyện cũng tập trung chỉ đạo thực hiện tốt công tác vận động, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức; vận động, thuyết phục các đồng chí giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý chủ động nghỉ công tác để nêu gương, dành cơ hội cho người trẻ hơn…

Đồng chí Phó bí thư Thường trực Huyện ủy Thủy Nguyên Nguyễn Thành Lung cho biết, công tác sắp xếp cán bộ dôi dư sẽ “động chạm” đến tâm tư, tình cảm, quyền lợi của đội ngũ cán bộ. Để ổn định tư tưởng cán bộ, địa phương phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, quyết tâm chính trị cao, nỗ lực lớn trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện, bảo đảm mục tiêu, yêu cầu đề ra của công tác sắp xếp các ĐVHC, trong đó có công tác cán bộ. Từ khi có chủ trương sáp nhập các ĐVHC, Ban Thường vụ Huyện ủy và cả hệ thống chính trị các cấp chú trọng công tác nắm bắt tư tưởng, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức. Ban Thường vụ, các đồng chí trong Ban Thường vụ phụ trách các địa phương tăng cường vận động, thuyết phục các cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại cơ sở sắp đến tuổi nghỉ hưu chủ động tự nguyện nghỉ công tác để nêu gương, dành cơ hội cho người trẻ. Đồng thời, tuyên truyền, vận động, thống nhất tư tưởng còn 1 ngày công tác, còn cống hiến hết mình./.