Nhiều ứng viên để lựa chọn

Anh Nguyễn Văn Tiến, nhân viên làm công tác nhân sự Công ty TNHH Haengsung Electronic Việt Nam cho biết: “Công ty chúng tôi có 100% vốn đầu tư từ Hàn Quốc, có nhu cầu tuyển phiên dịch viên tiếng Hàn. Tham gia phiên giao dịch việc làm dành cho người lao động xuất khẩu từ Hàn Quốc trở về, chúng tôi hy vọng sẽ tuyển được các ứng viên theo yêu cầu”. Kết thúc phiên giao dịch việc làm sáng 20-9, công ty nhận được 17 phiếu sơ tuyển phỏng vấn, nhiều hơn gấp vài lần số người cần tuyển. “Với số lượng ứng viên như vậy, chúng tôi sẽ có sự lựa chọn tốt hơn, nhất là trong số này có những người từng lao động tại Hàn Quốc, biết về văn hóa cũng như kỷ luật lao động tại các doanh nghiệp của Hàn Quốc”, anh Tiến phấn khởi.

Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng (Khu công nghiệp Tràng Duệ) cũng có nhu cầu tuyển phiên dịch tiếng Hàn và một số vị trí khác. Theo chị Nguyễn Thị Thanh, nhân viên Phòng Tuyển dụng của công ty: “Ngay trong sáng 20-9, chúng tôi nhận được hơn 30 phiếu sơ tuyển và đăng ký phỏng vấn, nhiều hơn dự kiến ban đầu”. Một số công ty khác cũng nhận được nhiều phiếu đăng ký dự tuyển như Công ty TNHH LG Innotek Việt Nam Hải Phòng, Công ty sản xuất lốp xe Bridgestone Việt Nam, Công ty TNHH Toyota Boshoku Hải Phòng, Công ty cổ phần công nghiệp xây dựng 204... Sáng 20-9, người lao động đến sàn giao dịch tìm việc làm, đăng ký phỏng vấn đông hơn hẳn so với các phiên giao dịch thường kỳ những lần trước. Kết quả có 169 người được sơ tuyển hẹn phỏng vấn, trong đó có 46 lao động từng làm việc tại Hàn Quốc.

Cần những phiên giao dịch việc làm theo chuyên đề

Phiên giao dịch việc làm ngày 20-9 được tổ chức “2 trong 1”, nghĩa là vừa tổ chức cho các doanh nghiệp tuyển dụng lao động thường kỳ nhưng cũng là phiên giao dịch đặc biệt lần đầu tiên dành cho những lao động đi làm việc theo chương trình EPS từ Hàn Quốc trở về của Hải Phòng và các tỉnh lân cận. Để phục vụ phiên giao dịch, Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức kết nối doanh nghiệp và người lao động. Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội) Đặng Thị Mai cho biết: “Trung tâm kết nối các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động từ Hàn Quốc trở về, nhất là các công ty có vốn đầu tư của Hàn Quốc. Trên cơ sở danh sách lao động xuất khẩu sang Hàn Quốc về Hải Phòng năm 2016, 2017, cán bộ, nhân viên trung tâm gọi điện thoại hướng dẫn, tư vấn, mời tham gia phiên giao dịch việc làm nếu lao động có nhu cầu”. Tại trụ sở sàn giao dịch, có 35 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp tại phiên giao dịch việc làm, trong đó có 13 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trở về.

Tại phiên giao dịch, các công ty có nhu cầu tuyển lao động đã làm việc tại Hàn Quốc phần lớn tuyển phiên dịch, thông dịch viên tiếng Hàn như Công ty TNHH Haengsung Electronic Việt Nam; Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng; Công ty TNHH LG Innotek Việt Nam Hải Phòng; Công ty TNHH SL Electronics Việt Nam; Công ty TNHH Comet Việt Nam. Một số công ty tuyển công nhân có tay nghề, thợ điện, cơ khí, ưu tiên những người biết tiếng Hàn và từng đi xuất khẩu lao động ở Hàn Quốc trở về. Với vị trí phiên dịch viên, các công ty có yêu cầu chung là nghe, nói thành thạo tiếng Hàn. Nếu lao động nào chuyên tâm và có khả năng giao tiếp tốt sẽ có cơ hội trúng tuyển vào vị trí việc làm trong doanh nghiệp có vốn đầu tư của Hàn Quốc.

Theo đánh giá của Trưởng Phòng Việc làm-An toàn lao động (Sở Lao động -Thương binh và Xã hội) Nguyễn Hữu Cường, phiên giao dịch việc làm đầu tiên theo chuyên đề dành cho lao động xuất khẩu Hàn Quốc về nước khá thành công, thu hút nhiều doanh nghiệp và người lao động tham gia, nhiều người đáp ứng các yêu cầu sơ tuyển ban đầu. Từ phiên giao dịch đầu tiên này, nên tổ chức nhiều phiên giao dịch theo chuyên đề dành cho lao động xuất khẩu về nước, tạo điều kiện để lao động có cơ hội tìm việc làm, phát huy tay nghề, vốn ngoại ngữ sẵn có.

Bài và ảnh: Đức Anh