Sáng tạo trong tổ chức giao dịch việc làm: Giúp doanh nghiệp gần hơn với người lao động

08:42 CH 30/12/2024

(HPĐT)- Năm 2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) tổ chức 56 phiên giao dịch việc làm. Tuy số lượng phiên giao dịch việc làm không tăng, song cả số doanh nghiệp, số lao động tham gia tăng khoảng 10% so với năm ngoái. Đây là kết quả rõ nét, minh chứng cho những nỗ lực nâng cao chất lượng các phiên giao dịch việc làm.

 

Người lao động tra cứu thông tin tuyển dụng trên mã QR code khi tham gia các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tổ chức.
 

Đẩy mạnh chuyển đổi số

Điểm nổi bật năm nay là, số phiên giao dịch việc làm trực tuyến, kết nối các tỉnh, thành phố khác chiếm khoảng 30% tổng số phiên giao dịch việc làm do Trung tâm thực hiện, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động có thể tiếp cận cơ hội việc làm mọi lúc, mọi nơi. Anh Bùi Đình Hiếu, 44 tuổi, trú tại Tổ dân phố số 6, phường Thành Tô, quận Hải An cho biết: Làm công việc lái xe, chở hàng liên tỉnh nhiều năm, nay do yếu tố sức khoẻ không bảo đảm, anh Hiếu muốn chuyển đổi công việc gần nhà, phù hợp hơn. Nhưng do đặc thù thường xuyên di chuyển “nay đây mai đó”, anh Hiếu thường không có mặt tại Hải Phòng để tham gia các phiên giao dịch việc làm trực tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng. Anh thường truy cập website vieclamhaiphong.net để được hướng dẫn tham gia các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, tìm công việc mới.

Các phiên giao dịch việc làm trực tiếp tại trung tâm cũng có nhiều chuyển biến, thay đổi để nâng cao hiệu quả tương tác giữa doanh nghiệp (nhà tuyển dụng) với ứng viên (người lao động). Chị Nguyễn Thị Thương, cán bộ Phòng Nhân sự, Công ty TNHH JX NIPPON Oil & Energy Việt Nam (Khu công nghiệp Đình Vũ) cho biết, thay vì thiết kế và in tờ rơi quảng bá như trước, nay, khi đăng ký tham gia Sàn giao dịch việc làm (của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng), doanh nghiệp chỉ cần tích hợp các file thông tin (về lượng lao động, vị trí cần tuyển, các yêu cầu về kinh nghiệm, chứng chỉ và dự kiến mức lương chi trả), hình ảnh trong mã QR code để người lao động tham gia sàn giao dịch dễ dàng, chủ động tìm hiểu. Minh bạch, phù hợp nhu cầu của người dùng lại tiết kiệm các chi phí cho doanh nghiệp nên doanh nghiệp này tích cực tham gia các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm tổ chức.

Trưởng Phòng Tư vấn và Giới thiệu việc làm (Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng) Phan Thị Yến thông tin, năm 2023, các phiên giao dịch việc làm của Trung tâm chỉ thu hút hơn 900 lượt doanh nghiệp tham gia. Năm nay, con số này là gần 1.100 lượt cơ sở sản xuất, kinh doanh.

Mở rộng phạm vi kết nối

Để huy động đông đảo người trong độ tuổi lao động, người có nhu cầu tìm việc làm tham gia, Trung tâm tăng cường phối hợp Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các quận, huyện để triển khai, tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Tại các phiên giao dịch việc làm, tư vấn nghề nghiệp được tổ chức tại các quận: Dương Kinh, Ngô Quyền, Hồng Bàng… thường thu hút lượng lớn (từ 800-1.200 người) học sinh, sinh viên, người lao động tham dự.

Theo Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Đồ Sơn Phan Thị Phượng, để thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm đối với 4.800 lượt người trong năm 2024, Phòng chủ động phối hợp Trung tâm tổ chức Ngày hội tư vấn, hướng nghiệp đối với học sinh Trường THCS - THPT Lý Thánh Tông, phối hợp Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên quận, UBND các phường, các tổ chức chính trị - xã hội quận đã rà soát, đề xuất đăng ký nhu cầu đào tạo nghề cho người lao động trên địa bàn quận. Nhất là, phối hợp Ban chỉ huy quận sự quận, tổ chức đón tiếp xúc, đăng ký, tư vấn học nghề và giới thiệu việc làm đối với 61 quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự xuất ngũ trở về địa phương.

Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện An Dương Nguyễn Văn Đáng thông tin: Phòng thu thập thông tin của gần 98 nghìn lao động, nhập thông tin của 87.700 người vào cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, qua đó, nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng lao động để kết nối cung - cầu “đúng người - đúng địa chỉ”. Nhờ vậy, năm 2024, Phòng giải quyết việc làm cho 6.100 lượt người, tăng 10,9% so với cùng kỳ năm ngoái.

Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Trần Văn Huy cho rằng: Thời gian tới, Trung tâm cần tiếp tục đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất, bổ sung trang thiết bị, lựa chọn nhân lực phù hợp để nâng cao hiệu quả cập nhật thông tin trên fanpage, website vieclamhaiphong.net, tạo hiệu ứng lan tỏa hơn nữa về thông tin tuyển dụng lao động trong cộng đồng. Đồng thời, Sở giao Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tiếp tục nghiên cứu, xây dựng phương án phối hợp tổ chức phiên kết nối việc làm trực tuyến với doanh nghiệp thuộc Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, đơn vị đủ tư cách pháp nhân đưa lao động làm việc ở nước ngoài, tăng cường xúc tiến hợp tác với các tỉnh, thành phố lân cận về giải quyết việc làm cho lao động…/.

 
BÌNH LUẬN (0)
Bạn cần đăng nhập để gửi bình luận Đăng nhập