Kiểm tra công tác vay vốn phát triển sản xuất do Hội Cựu chiến binh nhận ủy thác từ Ngân hàng chính sách xã hội tại huyện Kiến Thụy.

Chất lượng cán bộ quy hoạch tốt

Trước khi tổ chức đại hội CCB các cấp vào cuối năm 2021, đầu năm 2022, Ban Chấp hành Trung ương Hội CCB Việt Nam ban hành nghị quyết số 09. Đây là nghị quyết quan trọng giúp các cấp Hội CCB có căn cứ thực hiện quy hoạch cán bộ Hội. Triển khai Nghị quyết 09, Ban chấp hành Hội CCB thành phố chỉ đạo các cấp Hội tổ chức nghiên cứu, quán triệt nghiêm túc các quy định của Thành ủy, hướng dẫn của Ban Tổ chức Thành ủy và ban hành kế hoạch, hướng dẫn các cấp Hội nội dung cụ thể về công tác quy hoạch cán bộ trong nhiệm kỳ.

Phó chủ tịch Hội CCB thành phố Phạm Công Lục cho biết, công tác quy hoạch cán bộ được các cấp hội thực hiện đúng quy trình, việc quy hoạch các chức danh Chủ tịch, Phó chủ tịch Hội từ cấp thành phố đến cơ sở đều tổ chức thảo luận ở từng cấp hội trên nguyên tắc tập trung dân chủ và bảo đảm về số lượng, chất lượng theo phương án quy hoạch. Công tác tham mưu cho cấp ủy về nhân sự nhiệm kỳ và báo cáo xin ý kiến chỉ đạo kịp thời ở từng giai đoạn. Những người thuộc diện quy hoạch là các chức danh lãnh đạo quản lý từ cấp thành phố đến cơ sở đều được bố trí đúng theo tinh thần Nghị quyết 09. Công các quy hoạch cán bộ Hội CCB các cấp được thực hiện đầy đủ theo 5 bước, cơ bản thuận lợi. Do làm tốt công tác quy hoạch nên các cấp hội từng bước khắc phục tình trạng bị động, lúng túng trong công tác nhân sự. Đại Hội CCB các cấp nhiệm kỳ 2022- 2027 có 100% số cán bộ trong quy hoạch đều trúng cử Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và các chức danh Chủ tịch, Phó chủ tịch Hội với số phiếu tín nhiệm cao. Ban Chấp hành các cấp từ Hội CCB thành phố đến cơ sở bảo đảm đủ số lượng có cơ cấu độ tuổi phù hợp, chất lượng cán bộ được quy hoạch tốt, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, nhiệt tình tâm huyết…

Gỡ khó về độ tuổi tham gia lần đầu

Ngoài những thuận lợi, kết quả đạt được của công tác quy hoạch cán bộ Hội CCB các cấp nhiệm kỳ 2022-2027, khi Nghị quyết 09 triển khai trong thực tế còn những quy định chưa phù hợp, nhất là quy định về độ tuổi tham gia công tác hội, giữ các chức vụ lần đầu. Theo Chủ tịch Hội CCB huyện An Lão Phan Văn Huân, việc rà soát để đưa vào quy hoạch đối với cán bộ sĩ quan sắp nghỉ, chờ nghỉ hưu chưa sát, công tác vận động các đồng chí sĩ quan nghỉ hưu tham gia đảm nhiệm công tác Hội ở một số đơn vị hiệu quả chưa cao nên đội ngũ cán bộ chủ chốt Hội CCB huyện là sĩ quan mới đạt 25/41 đồng chí, bằng khoảng 60%. Từ thực tế này, chủ tịch Phan Văn Huân đề nghị cần có sự phối hợp chặt chẽ cơ quan quân sự địa phương và các đơn vị quân đội trên địa bàn trong việc giới thiệu nguồn cán bộ có thể tham gia công tác hội sau khi nghỉ chế độ.

Về độ tuổi tham gia công tác lần đầu theo quy định tại Nghị quyết 09 chưa thực sự hợp lý. Trưởng Ban Tổ chức- chính sách, Hội CCB thành phố Đỗ Văn Hưng phân tích: công tác Hội CCB có nhiều đặc thù khi phần lớn lãnh đạo chủ chốt các cấp của Hội đều là các sĩ quan quân đội nghỉ hưu. Tuy nhiên, theo Nghị quyết 09, Chủ tịch, Phó chủ tịch Hội CCB cấp xã đảm nhiệm chức vụ lần đầu 60 tuổi trở xuống, tham gia công tác Hội không quá 65 tuổi; cấp huyện, tỉnh từ 65 tuổi trở xuống. Trường hợp đặc biệt tham gia công tác hội không quá 70 tuổi, không quá 2 nhiệm kỳ liên tiếp hoặc không quá 10 năm liên tục.

Hiện nay, theo dự thảo Luật sửa đổi bổ sung một số điều của luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam, hạn tuổi của sĩ quan phục vụ tại ngũ theo cấp bậc quân hàm: thiếu tá 52 tuổi; trung tá 54 tuổi; thượng tá 56 tuổi; đại tá 58 tuổi và cấp tướng là 60 tuổi. Theo độ tuổi này, sĩ quan cao cấp, nhất là đại tá khó có thể tham gia lãnh đạo chủ chốt cấp cơ sở lần đầu do khi nghỉ hưu 58 tuổi. Sau khi nghỉ cần thời gian tham gia công tác Hội để có chuyên môn, kỹ năng. Nếu nghỉ không đúng dịp quy hoạch ngay đầu nhiệm kỳ, chờ 2-3 năm mới đến đại hội là quá tuổi quy định tham gia lần đầu (60 tuổi). Đối với cấp cơ sở, nhất là các xã, tìm được sĩ quan cấp tá nghỉ hưu để động viên tham gia gánh vác công tác Hội là rất khó, thêm lý do độ tuổi tham gia lần đầu công tác 60 tuổi trở xuống lại càng khó khăn. Nếu đồng chí nào đủ tuổi, đúng quy hoạch vào thời điểm 60 tuổi cũng chỉ tham gia công tác được 1 nhiệm kỳ. Bên cạnh đó, độ tuổi nghỉ hưu cũng đã được nâng lên theo lộ trình nam 62 tuổi, nữ 60 tuổi.

Do đó các cấp Hội CCB thành phố đề nghị Ban Chấp hành Trung ương Hội CCB Việt Nam sửa đổi, bổ sung Nghị quyết 09 hoặc xây dựng nghị quyết mới cho quy hoạch nhiệm kỳ 2027-2032, nên quy định độ tuổi tham gia công tác Hội CCB ở xã, phường, thị trấn không quá 70 tuổi, để giải quyết công tác cán bộ chủ chốt Hội CCB cấp cơ sở. Tại hội nghị tổng kết Nghị quyết 09 của Hội CCB thành phố, đồng chí Phạm Văn Thép, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy đề nghị trong công tác tạo nguồn cán bộ Hội, các cấp Hội CCB phối hợp chặt chẽ với Đảng ủy quân sự thành phố, Bộ đội Biên phòng, các Ban chỉ huy quân sự quận, huyện nắm chắc số sĩ quan trung cấp, cao cấp trong quân đội chuẩn bị nghỉ hưu hoặc đã nghỉ hưu để tạo nguồn cán bộ, giới thiệu nhân sự quy hoạch nhiệm kỳ 2027 - 2032 gắn với xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu Hội CCB các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, gắn bó mật thiết với hội viên CCB và quần chúng nhân dân.