Xây dựng đội ngũ công nhân Hải Phòng vững bản lĩnh, giỏi nghề

Ngày 31/7/2026, UBND thành phố Hải Phòng ban hành Kế hoạch số 293/KH-UBND triển khai về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới.

Xây dựng đội ngũ công nhân có bản lĩnh chính trị, ý thức pháp luật, tác phong công nghiệp và kỹ năng nghề nghiệp là một trong những yêu cầu quan trọng trong quá trình phát triển Hải Phòng trở thành thành phố công nghiệp hiện đại, văn minh, bền vững.

Với tinh thần đó, ngày 31/7/2026, UBND thành phố Hải Phòng ban hành Kế hoạch số 293/KH-UBND triển khai Chương trình hành động số 27-CTr/TU ngày 28/6/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Chỉ thị số 58-CT/TW ngày 10/1/2026 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới.

Thành phố đặt ra những mục tiêu cụ thể, trong đó phấn đấu hằng năm có trên 90% số công nhân tại doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được phổ biến, giáo dục pháp luật lao động, Luật Công đoàn và các chỉ thị, nghị quyết của Đảng.

Đồng thời, 100% cán bộ công đoàn chuyên trách và 100% chủ tịch công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực và kỹ năng tuyên truyền, giáo dục chính trị, pháp luật.

Các doanh nghiệp trên địa bàn cũng được vận động tạo điều kiện, bố trí thời gian phù hợp, phấn đấu ít nhất 8 giờ mỗi năm để công nhân tham gia các lớp học tập, bồi dưỡng chính trị, pháp luật và kỹ năng nghề nghiệp.

Phấn đấu 100% vụ việc vướng mắc, tranh chấp lao động tập thể được phát hiện sớm và tổ chức đối thoại, thương lượng, giải quyết kịp thời ngay tại cơ sở; giảm từ 10% đến 15% số vụ ngừng việc tập thể tự phát hằng năm, không để hình thành điểm nóng, không để xảy ra các vụ đình công trái pháp luật gây mất an ninh trật tự trên địa bàn thành phố.

Đến năm 2030, có trên 85% công nhân lao động tại các khu, cụm công nghiệp được tiếp cận thông tin, tư vấn và hỗ trợ pháp luật kịp thời qua các nền tảng số, trang mạng xã hội và hệ thống tổng đài trực tuyến do hệ thống chính trị và tổ chức công đoàn quản lý.

Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, doanh nghiệp và các cơ quan truyền thông tuyên truyền về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với công nhân; kịp thời biểu dương mô hình hay, cách làm hiệu quả, gương người tốt, việc tốt, chủ động đấu tranh, phản bác các thông tin sai sự thật, thông tin xấu độc, góp phần định hướng dư luận xã hội và củng cố niềm tin của người lao động.

Cùng với đó là các giải pháp chăm lo toàn diện hơn đời sống công nhân thông qua việc phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê, các thiết chế văn hóa, phúc lợi xã hội, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân; tạo điều kiện để người lao động yên tâm làm việc gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và thành phố.

Bên cạnh đó, việc ứng dụng công nghệ cũng sẽ được nghiên cứu để hỗ trợ tiếp nhận phản ánh, tư vấn pháp luật, nắm bắt nhu cầu thông tin, tâm tư, nguyện vọng của người lao động; giúp cơ quan quản lý, công đoàn và doanh nghiệp có những giải pháp phù hợp, kịp thời hơn. Đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ, báo cáo viên, tuyên truyền viên và bảo đảm nguồn lực thực hiện công tác tuyên truyền, giáo dục cho công nhân.

Sở Nội vụ là cơ quan đầu mối, chủ trì tham mưu triển khai thực hiện kế hoạch; phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu triển khai các nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động, việc làm, quan hệ lao động, lao động nước ngoài, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trên địa bàn thành phố…

Sở Tư pháp phối hợp triển khai công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho công nhân, người lao động; xây dựng nội dung tuyên truyền phù hợp với từng nhóm đối tượng và đổi mới hình thức truyền thông pháp luật trên nền tảng số.

Sở Khoa học và Công nghệ hướng dẫn, hỗ trợ ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch phối hợp với các cơ quan báo chí tăng cường tuyên truyền, giới thiệu những mô hình hay, cách làm hiệu quả. Liên đoàn Lao động thành phố tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong tập hợp, vận động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động…

Việc triển khai Kế hoạch số 293/KH-UBND góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Hải Phòng có bản lĩnh chính trị, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và ý thức công dân; đồng thời tạo dựng môi trường doanh nghiệp lấy việc chấp hành pháp luật, chăm lo người lao động và trách nhiệm xã hội làm nền tảng phát triển, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và từng bước hình thành văn hóa thượng tôn, tuân thủ pháp luật trong cộng đồng doanh nghiệp và công nhân thành phố Hải Phòng, đáp ứng yêu cầu phát triển thành phố trong giai đoạn mới.