Đào tạo theo đơn đặt hàng giúp các cơ sở giáo dục nghề nghiệp Hải Phòng gắn chất lượng đầu ra với nhu cầu thực tế của thị trường lao động.
Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng sinh viên mới ra trường thiếu kinh nghiệm là chương trình đào tạo còn nặng lý thuyết, trong khi thời lượng thực hành, thực tập và trải nghiệm thực tế hạn chế. Khoảng cách giữa kiến thức được học và yêu cầu công việc khiến doanh nghiệp mất thêm thời gian, chi phí đào tạo lại.
Cơ chế doanh nghiệp đặt hàng nhà trường đào tạo bước đầu góp phần thu hẹp khoảng cách giữa kiến thức và yêu cầu thực tế.
Theo Thạc sĩ Vũ Thế Bảo, Trưởng Phòng Bảo đảm chất lượng và Nghiên cứu phát triển (Công ty CP Dược phẩm Hải Phòng), các lĩnh vực như bào chế, kiểm nghiệm, bảo đảm chất lượng (QA), kiểm soát chất lượng, GMP, GLP, GSP... nếu chỉ được giảng dạy trên giảng đường sẽ khiến sinh viên khó hình dung đầy đủ quy trình và yêu cầu công việc thực tế.
Thông qua thực hành tại nhà máy, nhất là nơi sau này sinh viên làm việc, các em có điều kiện quan sát trực tiếp quy trình sản xuất, hệ thống quản lý chất lượng, trang thiết bị, quy trình công nghệ và cách thức tổ chức sản xuất. Từ đó hiểu sâu, nhớ lâu, vận dụng tốt hơn các kiến thức đã học, sự thích nghi cũng nhanh hơn.
Ngành logistics là một trong những ngành đang thiếu nhân lực có kỹ năng nghề, khả năng ngoại ngữ, ứng dụng công nghệ số, tác phong làm việc chuyên nghiệp. Đón đầu xu hướng, các cơ sở đào tạo nghề đã xây dựng chương trình đào tạo theo hướng tăng thời lượng thực hành, đồng thời mở rộng liên kết với doanh nghiệp hoạt động cảng biển, vận tải và logistics, để sinh viên được trải nghiệm môi trường làm việc thực tế từ sớm.
Thạc sĩ Lê Thị Lĩnh, Khoa Kinh tế - Công nghệ, Trường Cao đẳng Hàng hải - Đường thủy I chia sẻ, đối với ngành logistics, sinh viên học lý thuyết trên lớp là chưa đủ, vì thế trường đang chuyển hướng mạnh sang phương pháp học thông qua công việc và tình huống thực tế.
Sinh viên được thực hành lập chứng từ, xử lý đơn hàng, tổ chức kho bạc tại doanh nghiệp. Về chương trình đào tạo, khoa thường xuyên cập nhật và điều chỉnh theo quy định của nhà nước, có sự tham vấn của doanh nghiệp.
Dù mới hoàn thành chương trình học tập năm nhất nhưng trong quá trình thực tập tại Paradise Vietnam, Công ty CP Du thuyền Năm Sao Tuần Châu, sinh viên Hà Công Thành, lớp CQK17A, Khoa Quản trị khách sạn, nhà hàng, Trường Cao đẳng Du lịch Hải Phòng đã thể hiện tinh thần trách nhiệm, tác phong chuyên nghiệp và năng lực chuyên môn nổi bật tại vị trí bartender (pha chế đồ uống).
Những nỗ lực ấy của Thành được doanh nghiệp ghi nhận bằng một quyết định đặc biệt: chuyển từ vị trí thực tập sinh sang đảm nhận công việc của nhân viên chính thức, đồng thời điều chỉnh chế độ đãi ngộ tương xứng với năng lực và đóng góp của em.
Theo Tiến sĩ Lã Đình Kế, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ thuật Hải Phòng, nhà trường đã thiết lập quan hệ hợp tác với hơn 30 doanh nghiệp, tổ chức trong các lĩnh vực công nghiệp, điện tử, công nghệ…
Một số doanh nghiệp “đặt đơn hàng trọn gói” với sinh viên ngành hàn, cắt gọt kim loại…, bảo đảm tất cả sinh viên có việc làm ngay từ khi đang học.
Kết quả khảo sát trong giai đoạn 2023 - 2026, hơn 80% số học viên có việc làm sau khi tốt nghiệp với công việc đúng hoặc gần ngành đào tạo; 85% số doanh nghiệp khảo sát hài lòng với chất lượng nguồn nhân lực do nhà trường đào tạo.
Phần lớn các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố đều có hoạt động hợp tác với doanh nghiệp với hình thức, mức độ khác nhau, từ tiếp nhận thực tập, tuyển dụng đến đặt hàng đào tạo. Trong đó, đặt hàng được xem là giải pháp huy động sự tham gia sâu của doanh nghiệp.
Không chờ đến khi sinh viên tốt nghiệp, nhiều doanh nghiệp đang chủ động đồng hành cùng nhà trường ngay từ quá trình đào tạo.
Thạc sĩ, Dược sĩ chuyên khoa II Nguyễn Thị Thanh Nhài, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Dược Trung ương Hải Dương cho biết nhà trường thúc đẩy hợp tác với nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước như Công ty CP Dược Bách Hợp, Công ty CP Thương mại và Dịch vụ quốc tế Vstar và một số cơ sở, đơn vị chăm sóc sắc đẹp EDA BEAUTÉ SPA…
Các nội dung hợp tác gồm phối hợp đào tạo, tuyển dụng nguồn nhân lực, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ nghiên cứu, hỗ trợ sinh viên thực tập, trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp. Cụ thể, hai bên sẽ phối hợp trong công tác xây dựng, rà soát và cập nhật chương trình đào tạo, bảo đảm nội dung giảng dạy bám sát yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và xu hướng phát triển của thị trường lao động.
Trường Cao đẳng Du lịch Hải Phòng ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với Công ty CP Vinpearl (Tập đoàn Vingroup), tập trung vào các lĩnh vực du lịch, khách sạn và ngoại ngữ. Hai bên phối hợp đào tạo gắn với thực tiễn doanh nghiệp, chuyển giao quy trình nghiệp vụ theo tiêu chuẩn khách sạn, resort; mở rộng cơ hội thực tập, việc làm và tổ chức các workshop, talkshow hướng nghiệp cho sinh viên.
Cần gắn trách nhiệm của doanh nghiệp với chất lượng đào tạo. Việc đặt hàng nhân lực không nên chỉ dừng ở biên bản hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường mà cần có cam kết cụ thể về số lượng học viên tiếp nhận thực tập, điều kiện thực hành, tiêu chuẩn đánh giá và cơ hội tuyển dụng sau tốt nghiệp.
MAI LÊ
.jpg "Đào tạo nghề gắn với sinh kế cho lao động nông thôn")
