'Lá chắn an sinh' cho người lao động trước rủi ro nghề nghiệp

Bảo đảm quyền lợi

Trong quá trình lao động, đặc biệt tại các ngành nghề tiềm ẩn nguy cơ cao như xây dựng, cơ khí, khai khoáng hay môi trường đô thị, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp luôn là rủi ro hiện hữu. Khi đó, chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đóng vai trò như một “lá chắn” quan trọng, giúp người lao động giảm thiểu tổn thất, ổn định cuộc sống và có cơ hội quay trở lại thị trường lao động.

Chị N. T. H., ở phường An Biên cho biết, giữa tháng 3/2025, khi đang trên đường từ nơi làm việc về nhà thì chị bị tai nạn, chấn thương nặng và phải nhập viện điều trị trong thời gian dài. Sau khi ra viện, sức khỏe của chị bị ảnh hưởng đáng kể, việc sinh hoạt và khả năng lao động gặp nhiều khó khăn. Sau quá trình điều trị ổn định thương tật, chị được giới thiệu đi giám định y khoa theo quy định. Kết quả giám định xác định chị suy giảm 34% khả năng lao động do tai nạn lao động.

Sau khi hoàn thiện đầy đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội đã giải quyết chế độ tai nạn lao động cho chị từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Hiện nay, chị được hưởng trợ cấp hằng tháng, góp phần hỗ trợ chi phí sinh hoạt, điều trị và phục hồi sức khỏe. “Không ai mong tai nạn xảy ra, nhưng qua sự việc này, tôi hiểu rõ hơn ý nghĩa của việc tham gia bảo hiểm xã hội. Khi rủi ro xảy ra, người lao động vẫn có sự hỗ trợ từ chính sách”, chị chia sẻ.

Tương tự, chị H.T.P., công nhân Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị không may bị tai nạn trong khi làm việc. Vụ tai nạn khiến chị bị rách tay, phải khâu 19 mũi và nghỉ việc 6 tháng do sức khỏe suy giảm. Sau khi có kết quả giám định, chị được hưởng trợ cấp một lần với tổng số tiền 39 triệu đồng. Chị P. cho biết, khoản hỗ trợ giúp người lao động yên tâm điều trị, phục hồi và sớm quay lại cuộc sống lao động bình thường.

Theo đại diện Bảo hiểm xã hội Hải Phòng, chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhằm chia sẻ gánh nặng, bù đắp hoặc thay thế thu nhập khi người lao động gặp rủi ro. Người lao động suy giảm từ 5 – 30% khả năng lao động được hưởng trợ cấp một lần, từ 31% trở lên được hưởng trợ cấp hằng tháng. Trường hợp suy giảm từ 81% trở lên và thuộc diện đặc biệt còn được hưởng thêm trợ cấp phục vụ. Ngoài ra, người lao động còn được hưởng bảo hiểm y tế trong thời gian nhận trợ cấp. Việc đẩy mạnh chi trả không dùng tiền mặt cũng góp phần nâng cao tính minh bạch, tiện lợi và hiện đại hóa hoạt động bảo hiểm.

Tăng cường hỗ trợ người lao động

Mặc dù đạt nhiều kết quả tích cực, tình hình tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp vẫn còn phức tạp, gây thiệt hại kinh tế và ảnh hưởng lâu dài đến người lao động và gia đình. Nhiều trường hợp sau tai nạn không thể tiếp tục công việc cũ, đối mặt với nguy cơ giảm thu nhập hoặc thất nghiệp.

Đáng chú ý, tai nạn lao động trong khu vực phi chính thức vẫn chiếm tỷ lệ lớn nhưng chưa được thống kê đầy đủ. Đây là nhóm dễ bị tổn thương do không tham gia bảo hiểm xã hội, nên khi rủi ro xảy ra phải tự chi trả chi phí điều trị và sinh hoạt, dễ rơi vào khó khăn kéo dài.

Bên cạnh đó, vẫn còn tình trạng người sử dụng lao động chậm trễ hoặc né tránh việc lập hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động.

Để khắc phục, Bảo hiểm xã hội Hải Phòng chỉ đạo tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện chính sách; đồng thời yêu cầu doanh nghiệp chú trọng phòng ngừa tai nạn. Người lao động cũng cần chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để bảo vệ quyền lợi và hạn chế rủi ro trong quá trình làm việc.