Lan tỏa giá trị nhân văn từ mô hình 'Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa' ở Bệnh viện Kiến An

Lan tỏa giá trị vì người bệnh

3 giờ chiều 22/6, tại Khoa Lọc máu, Bệnh viện Kiến An, phường Phù Liễn, người đến chữa bệnh khá đông. Bà Nguyễn Thị Hạnh (68 tuổi ở xã Vĩnh Hải) cho biết: “Mỗi tháng tôi tới bệnh viện Kiến An điều trị 3 lần. Cán bộ y tế gần gũi, nhẹ nhàng. Người bệnh được quan tâm, chia sẻ nhiều hơn. Tôi thấy bệnh viện đang triển khai mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” với nhiều hoạt động chăm lo tốt hơn cho các y, bác sĩ. Khi đội ngũ y tế có điều kiện làm việc tốt, tinh thần thoải mái thì người bệnh như chúng tôi cũng được phục vụ chu đáo hơn”.

Cuối tháng 4/2026, Công đoàn Bệnh viện Kiến An trở thành đơn vị sự nghiệp công lập đầu tiên của Hải Phòng ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”. Việc lựa chọn đơn vị triển khai mô hình điểm nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 05 của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về xây dựng các mô hình chủ nghĩa xã hội gắn với con người xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng.

Theo Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Kiến An Phạm Thành Trung, mô hình được triển khai trên 4 nhóm nội dung trọng tâm gồm: chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, tổ chức phong trào thi đua, xây dựng tổ chức công đoàn và tham gia hệ thống chính trị. “Chúng tôi xác định mô hình phải mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Khi cán bộ y tế được bảo đảm quyền lợi, được lắng nghe và tôn trọng, họ sẽ yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị và cống hiến nhiều hơn cho công việc”, ông Phạm Thành Trung chia sẻ.

Năm 2026 được xác định là năm xây dựng nền tảng của mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” tại Bệnh viện Kiến An với các nhiệm vụ trọng tâm như thành lập Ban chỉ đạo, ký cam kết thực hiện giữa Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn; tuyên truyền, quán triệt các tiêu chí tới toàn thể cán bộ, đoàn viên và triển khai các nội dung theo kế hoạch. Cuối năm, đơn vị sẽ đánh giá kết quả thực hiện, rút kinh nghiệm và đề ra giải pháp cho giai đoạn tiếp theo. Từ năm 2027 đến năm 2030, Công đoàn Bệnh viện Kiến An tiếp tục chuẩn hóa, nâng cao chất lượng các tiêu chí của mô hình, hướng tới xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, hoạt động hiệu quả, chăm lo tốt hơn quyền lợi người lao động và góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của bệnh viện.

Thực hiện nghị quyết của thành phố, Đảng ủy phường Kiến An ban hành chương trình hành động, triển khai 12 mô hình chủ nghĩa xã hội gắn với con người xã hội chủ nghĩa. Trong đó, 9 mô hình bám sát định hướng của thành phố và 3 mô hình được lựa chọn từ yêu cầu thực tiễn địa phương. Mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” tại Bệnh viện Kiến An được triển khai đầu tiên.

Xây dựng tập thể y tế văn minh, hạnh phúc

Một trong những mục tiêu trọng tâm của mô hình là từng bước xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết, tạo điều kiện để người lao động yên tâm công tác và gắn bó với đơn vị.

Bác sĩ Phạm Thị Minh Huệ, Trưởng Khoa Nhi, Bệnh viện Kiến An cho biết đặc thù của ngành y khi áp lực công việc lớn, thời gian làm việc kéo dài, thường xuyên đối mặt với những tình huống khẩn cấp. Việc xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn và hạnh phúc có ý nghĩa rất quan trọng. Mỗi cán bộ, nhân viên không chỉ được quan tâm về đời sống vật chất, tinh thần mà còn được khuyến khích phát huy năng lực chuyên môn, nâng cao y đức và trách nhiệm với người bệnh.

Theo nhiều người dân, sự thay đổi dễ nhận thấy nhất tại Bệnh viện Kiến An chính từ thái độ phục vụ ngày càng chuyên nghiệp, thân thiện của các đoàn viên công đoàn là các y, bác sĩ, nhân viên y tế đang công tác tại bệnh viện.

Ông Trần Văn Bình, người nhà bệnh nhân đang điều trị tại bệnh viện nhận xét: “Từ bảo vệ, điều dưỡng đến y, bác sĩ đều nhiệt tình hướng dẫn. Môi trường bệnh viện sạch sẽ, văn minh hơn trước. Người bệnh cảm thấy được tôn trọng và yên tâm điều trị”.

Năm 2026, Bệnh viện Kiến An tập trung xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí nền tảng của mô hình "Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa". Giai đoạn 2027 - 2030, bệnh viện tiếp tục nâng cao chất lượng các tiêu chí, hướng tới xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, hoạt động hiệu quả, thực sự là chỗ dựa của người lao động.

Triển khai mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, Công đoàn Bệnh viện Kiến An đặt ra nhiều chỉ tiêu cụ thể. Hằng năm bệnh viện tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo và người lao động ít nhất 2 lần; bảo đảm 100% số cán bộ, nhân viên được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm, được thăm hỏi, chăm lo dịp lễ, Tết và hỗ trợ khi gặp khó khăn. Công đoàn phối hợp tổ chức ít nhất 2 hoạt động văn hóa, văn nghệ, 2 giải thể thao và 1 chuyến tham quan, nghỉ dưỡng mỗi năm... Đơn vị cũng phấn đấu 100% đoàn viên tham gia các phong trào thi đua, hoạt động nhân đạo, từ thiện.