Công ty TNHH Sanhua Việt Nam là doanh nghiệp FDI đầu tiên tại Hải Phòng ra mắt mô hình ‘Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa’.
Chiều 30/5, Công đoàn Công ty TNHH Sanhua Việt Nam (Khu công nghiệp An Dương) ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030.
Công đoàn Công ty TNHH Sanhua Việt Nam là một trong 65 đơn vị được Liên đoàn Lao động thành phố lựa chọn thí điểm mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, đồng thời là doanh nghiệp FDI đầu tiên tại Hải Phòng ra mắt mô hình này, góp phần cụ thể hóa Nghị quyết số 05-NQ/TU của Thành ủy Hải Phòng.
Công đoàn Công ty hiện có 825 đoàn viên trên tổng số 900 lao động. Thu nhập bình quân đạt khoảng 11 triệu đồng/người/tháng, tăng 22% so với năm 2020.
Nhiệm kỳ 2020 - 2025, Công đoàn công ty đạt nhiều kết quả nổi bật trong đối thoại, thương lượng, chăm lo, giám sát chính sách, an toàn vệ sinh lao động và phong trào thi đua, tạo nền tảng quan trọng triển khai mô hình.
Nhấn mạnh mục tiêu của mô hình là hướng đến chăm lo thực chất, toàn diện đoàn viên, lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị đơn vị cần xác định việc xây dựng mô hình không phải là nhiệm vụ riêng của Công đoàn mà là nhiệm vụ chung của cả doanh nghiệp.
Đơn vị cần cụ thể hóa đầy đủ các tiêu chí của mô hình thành chương trình hành động phù hợp với đặc thù sản xuất của doanh nghiệp. Trong quá trình triển khai, Công đoàn công ty phải lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, là chủ thể tham gia và thụ hưởng.
Trên cơ sở kết quả tự rà soát đạt 83,5 điểm, Công đoàn công ty cần cụ thể hóa 4 nhóm tiêu chuẩn, 8 tiêu chí thành kế hoạch rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ kết quả.
Trọng tâm là nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể lên loại A; tổ chức đối thoại định kỳ; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; thiết lập kênh tiếp nhận, phản ánh kiến nghị của người lao động trực tiếp và trực tuyến; giám sát tốt bữa ăn ca, khám sức khỏe định kỳ, bảo hộ lao động, bảo hiểm, chế độ lao động nữ và hỗ trợ người lao động khó khăn.
Nhóm đời sống văn hóa, tinh thần phải được xác định là khâu đột phá trong năm 2026 thông qua tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tuyên truyền pháp luật, an toàn vệ sinh lao động, kỹ năng mềm; quan tâm lao động nữ, công nhân trẻ, công nhân thuê trọ; tổ chức các chương trình “Tết Sum vầy”, “Bữa cơm Công đoàn”…
Xây dựng tổ công đoàn thành lực lượng trực tiếp đưa mô hình vào từng dây chuyền, từng bộ phận, từng người lao động.
Trong quá trình triển khai, Liên đoàn Lao động thành phố sẽ thường xuyên đồng hành, hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn công ty theo phương châm “hướng về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm”, tập trung khắc phục những tiêu chí còn hạn chế.
Nhằm cụ thể hóa tinh thần triển khai mô hình, trong khuôn khổ hội nghị, Công đoàn Công ty TNHH Sanhua Việt Nam phối hợp tổ chức tuyên truyền chính sách lao động nữ cho hơn 300 lao động.
NGUYÊN NGUYÊN
