Thiết thực chăm lo đời sống người lao động

Lan tỏa yêu thương từ những việc làm thiết thực

Tại Công ty TNHH May Tinh Lợi, các hoạt động chăm lo người lao động không chỉ tập trung vào những dịp cao điểm mà được duy trì thường xuyên trong năm.

Đối với các trường hợp công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo hay gặp hoạn nạn, Công đoàn Công ty đều kịp thời phát động quyên góp, hỗ trợ. Từ đầu năm 2026 đến nay, Công đoàn vận động hỗ trợ 4 trường hợp với tổng số tiền hơn 300 triệu đồng. Đây cũng chính là số tiền do cán bộ, công nhân, người lao động trong doanh nghiệp quyên góp, ủng hộ. Qua đó, góp phần tiếp thêm động lực để người lao động vượt qua khó khăn.

Tinh thần sẻ chia còn được lan tỏa qua chương trình “Quyên góp thực phẩm năm 2026”. Thông qua chương trình này, tháng 3/2026, Công đoàn và Công ty trao 107 suất quà hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất gồm 10 kg gạo và 3 thùng mì tôm từ nguồn đóng góp tự nguyện của cán bộ, công nhân, người lao động.

Hằng năm, doanh nghiệp đều tổ chức tuyên dương, trao thưởng tặng con em người lao động có thành tích tốt trong học tập. Vừa qua, Công đoàn Công ty trao thưởng cho khoảng 12.000 học sinh là con công nhân, người lao động có giấy khen trong năm học 2025 - 2026 với tổng kinh phí hơn 1,8 tỷ đồng. Mỗi phần thưởng là sự ghi nhận dành cho những nỗ lực học tập của các em, đồng thời thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp với các gia đình công nhân, người lao động trong hành trình nuôi dưỡng, động viên con em vươn lên trong học tập.

Gắn bó nhiều năm với Công ty TNHH May Tinh Lợi, chị Nguyễn Thị Lan, công nhân của doanh nghiệp, chia sẻ: “Điều khiến chúng tôi yên tâm làm việc không chỉ là thu nhập ổn định mà còn là sự quan tâm của công ty trong cuộc sống hằng ngày. Khi công nhân gặp khó khăn hay gia đình có việc, Công đoàn cũng luôn kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ. Chính sự quan tâm ấy khiến chúng tôi muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”.

Theo anh Phạm Đình Họa, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May Tinh Lợi, với hơn 20.000 đoàn viên, người lao động tại 3 nhà máy tại Hải Phòng, Công đoàn luôn xác định chăm lo đời sống đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm. Bên cạnh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, Công đoàn thường xuyên phối hợp với doanh nghiệp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, triển khai nhiều chương trình hỗ trợ phù hợp để họ yên tâm sản xuất.

Xây dựng môi trường làm việc nhân văn, gắn kết

Cùng với các hoạt động chăm lo, Công ty TNHH May Tinh Lợi không ngừng nâng cao chế độ phúc lợi. Năm 2025, doanh nghiệp tăng hỗ trợ xăng xe từ 600.000 đồng lên 900.000 đồng/người/tháng; phụ cấp chuyên cần từ 300.000 đồng lên 500.000 đồng/tháng; trợ cấp hiếu, hỷ từ 200.000 đồng lên 500.000 đồng. Với công nhân ở xa, công ty còn hỗ trợ tìm nhà trọ phù hợp để sớm ổn định cuộc sống.

Nhằm giảm áp lực cho lao động có con nhỏ, doanh nghiệp hỗ trợ sửa chữa, nâng cấp cơ sở vật chất một số trường mầm non ở phường Ái Quốc và xã Lai Khê; phối hợp với nhà trường để bố trí giáo viên kéo dài thời gian trông trẻ, đáp ứng nhu cầu của công nhân làm việc theo ca hoặc tăng ca.

Doanh nghiệp cũng thường xuyên tuyên truyền các quy định của pháp luật, nhất là Luật Bảo hiểm xã hội và những chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, giúp công nhân hiểu và chủ động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.

Đời sống tinh thần của công nhân được quan tâm thông qua nhiều hoạt động như du lịch, giải thể thao, hội thi văn nghệ, sinh nhật tập thể... Qua đó tạo sân chơi bổ ích, tăng cường sự gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp.

Đánh giá về công tác chăm lo người lao động của Công ty TNHH May Tinh Lợi, ông Nguyễn Văn Quyết, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng cho biết: “Công ty TNHH May Tinh Lợi là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu thực hiện tốt các chính sách đối với người lao động, đồng thời phát huy hiệu quả vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.

Điều đáng ghi nhận là doanh nghiệp không chỉ bảo đảm việc làm, thu nhập, các chế độ, chính sách theo quy định mà còn chủ động triển khai nhiều chương trình phúc lợi, hỗ trợ người lao động với những hoạt động thiết thực, nhân văn. Sự phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp và công đoàn đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo môi trường làm việc gắn kết, giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài”.

Những nỗ lực của Công ty TNHH May Tinh Lợi được ghi nhận bằng nhiều giải thưởng như: Doanh nghiệp xanh, Doanh nghiệp vì người lao động, Doanh nghiệp an toàn tiêu biểu… Tháng 12/2025, tại lễ trao giải của Hiệp hội Thương mại Hoa Kỳ tại Việt Nam (AmCham), Công ty TNHH May Tinh Lợi được vinh danh là một trong 38 doanh nghiệp xuất sắc về trách nhiệm xã hội. Đây cũng là lần thứ 7 doanh nghiệp nhận giải thưởng này.

Việc đặt người lao động ở vị trí trung tâm không chỉ góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn mà còn tạo nền tảng cho sự phát triển ổn định của doanh nghiệp. Khi người lao động được quan tâm cả về vật chất lẫn tinh thần, họ sẽ thêm động lực cống hiến, cùng doanh nghiệp phát triển lâu dài.