Chị Phạm Thu Thủy trình bày sự việc với phóng viên Báo Hải Phòng. Ảnh: THÀNH LÊ

Trong đơn, chị Thủy trình bày: Ngày 1-2-2024, chị ký hợp đồng lao động với Tổng Công ty cổ phần Bảo hiểm AAA - chi nhánh Hải Phòng, trụ sở tại tầng 2 tòa nhà Thành Đạt, số 3 phố Lê Thánh Tông (quận Ngô Quyền) do ông Bùi Quang Khải - Giám đốc chi nhánh là đại diện theo ủy quyền. Theo hợp đồng, chị Thủy làm việc tại vị trí Trưởng Phòng kinh doanh, loại hợp đồng xác định thời hạn, từ ngày 1-2-2024 đến ngày 1- 2-2025 (hợp đồng 1 năm). Tại Điều 7 của Hợp đồng lao động quy định, Công ty Bảo hiểm AAA chi nhánh Hải Phòng (Công ty) và người lao động có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của pháp luật. Tuy nhiên, chị Thủy cũng như các cán bộ, nhân viên trong công ty không được doanh nghiệp đóng bảo hiểm theo luật định. Cụ thể, Công ty trả lương hằng tháng cho người lao động dựa vào lương kinh doanh thực tế và trừ đi 34% lương/tháng để đóng bảo hiểm xã hội. Cách làm này của công ty là sai theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội, gây thiệt thòi cho người lao động. 

Trao đổi với phóng viên Báo Hải Phòng chiều 19- 11, chị Thủy cho biết thêm: Theo bảng lương, doanh nghiệp chia phần đóng bảo hiểm của chị Thủy gồm 23,5% chi phí bảo hiểm trích vào lương và 10,5% chi phí bảo hiểm trừ lương người lao động. Cả hai khoản này đều trích từ thu nhập thực tế của người lao động để đóng chứ không lấy khoản 23,5% từ quỹ chi bảo hiểm của doanh nghiệp như quy định của luật. Bên cạnh đó, mặc dù phụ lục hợp đồng lao động xác định mức lương đóng bảo hiểm của chị Thủy là 5.007.600 đồng nhưng mức lương thực nhận hằng tháng của chị Thủy không hề có khoản lương cơ bản mà hoàn toàn căn cứ theo doanh thu phí bảo hiểm và đơn giá tiền lương được giao theo quy định của công ty. Do đó, thu nhập hằng tháng của chị khá bấp bênh. Cụ thể, tháng 5-2024, số tiền thực lĩnh của chị là âm 794 nghìn đồng; tháng 6- 2024 là hơn 2,6 triệu đồng, tháng 7-2024 là âm 1,4 triệu đồng, tháng 8-2024 là hơn 620 nghìn đồng. Chị Thủy có đơn khiếu nại gửi Giám đốc chi nhánh Công ty vào cuối tháng 10-2024 nhưng không được lãnh đạo doanh nghiệp trả lời. Sau đó, chị Thủy gửi đơn khiếu nại tới Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố và được hướng dẫn: thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần 2 đối với các vấn đề liên quan tới lao động và an toàn, vệ sinh lao động do Chánh thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính. Trên cơ sở hướng dẫn này, chị Thủy gửi đơn khiếu nại tới Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh - nơi Tổng Công ty bảo hiểm AAA đặt trụ sở. 

Trao đổi qua điện thoại với phóng viên vào chiều 19-11, Giám đốc chi nhánh Công ty bảo hiểm AAA tại Hải Phòng Bùi Quang Khải cho biết, do chị Thủy có đơn gửi Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh, Tổng Công ty Bảo hiểm AAA chỉ đạo chi nhánh công ty tại Hải Phòng gửi báo cáo về nội dung chị Thủy khiếu nại. Đến nay, chi nhánh Công ty tại Hải Phòng đang hoàn thiện báo cáo gửi Tổng công ty, sau khi nhận được chỉ đạo của ban lãnh đạo Tổng Công ty, đơn vị sẽ gửi thông tin phản hồi đơn thư của bạn đọc theo quy định. 

Theo Khoản 1 và 2, Điều 90 Bộ luật Lao động, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Căn cứ Điều 3 Nghị định số 38/2022/NĐ-CP và Điều 3 Nghị định số 74/2024/NĐCP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng thì mức lương của người lao động làm việc tại quận Ngô Quyền thành phố Hải Phòng (thuộc vùng 1) không được thấp hơn mức 4,68 triệu đồng (áp dụng từ ngày 1-7-2022 đến hết ngày 30-6-2024) và 4,96 triệu đồng (áp dụng từ ngày 1-7- 2024). Tuy nhiên, theo phản ánh của người lao động, có thể thấy, doanh nghiệp chưa thực hiện đúng quy định về bảo đảm mức lương tối thiểu cho người lao động. Do đó, cùng với việc doanh nghiệp kiểm tra lại việc thực hiện chế độ bảo hiểm cho người lao động, cơ quan chức năng liên quan gồm Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố, Liên đoàn Lao động quận Ngô Quyền cần sớm kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động của Công ty bảo hiểm AAA chi nhánh Hải Phòng để kịp thời bảo đảm quyền lợi cho người lao động làm việc tại đây.