Trước ngày 5-7 và ngày 5-1 của năm sau, người sử dụng lao động nước ngoài báo cáo 6 tháng đầu năm và hằng năm về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài. (Ảnh: KT)

(HPĐT)- Anh Trịnh Văn Miên, ở phường Lãm Hà (quận Kiến An) hỏi: Doanh nghiệp của tôi có thuê 2 chuyên gia người nước ngoài làm việc định kỳ tại nhà máy lắp ráp thiết bị cơ khí. Thời gian làm việc không cố định hằng năm, vậy công ty có phải khai báo với cơ quan chức năng không?

Luật sư Vũ Đình Thức, Văn phòng luật sư Shlegal, chi nhánh Hải Phòng cho biết: Điều 6, Nghị định 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định, trước ngày 5-7 và ngày 5-1 của năm sau, người sử dụng lao động nước ngoài báo cáo 6 tháng đầu năm và hằng năm về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài. Thời gian chốt số liệu báo cáo 6 tháng đầu năm được tính từ ngày 15-12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14-6 của kỳ báo cáo, thời gian chốt số liệu báo hằng năm tính từ ngày 15-12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14-12 của kỳ báo cáo. Nội dung báo cáo lao động nước ngoài được ghi theo Mẫu số 07/PLI của Phụ lục I, được ban hành kèm theo nghị định này gửi về Sở Lao động- Thương binh và Xã hội. Quy định này được áp dụng từ ngày 15-2-2021.

Như vậy, trường hợp doanh nghiệp của anh bắt buộc phải khai báo việc thuê lao động nước ngoài với Sở Lao động- Thương binh và Xã hội.

Theo Điểm a Khoản 1, điều 31, Nghị định 28/2020/NĐ-CP của Chính phủ  quy định, phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi không báo cáo hoặc báo cáo không đúng nội dung, thời hạn về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động./.