(HPĐT)- Trong các nghị quyết của Đảng, vấn đề phát triển khoa học công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đều gắn với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Nghị quyết 57/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia cũng nhấn mạnh yêu cầu về nguồn nhân lực KHCN, xem đây là khâu “đột phá của đột phá” trong bối cảnh đất nước nỗ lực, khẩn trương hiện thực hóa các mục tiêu phát triển. Một trong những ưu tiên hàng đầu, yếu tố then chốt đề ra trong nghị quyết là thu hút, trọng dụng, giữ chân các nhà khoa học đầu ngành, các chuyên gia trong và ngoài nước, làm thế nào để các nhà khoa học tiếp cận được các cơ chế, chính sách của Đảng, Nhà nước về KHCN, tạo nên những đột phá trong nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số.

(HPĐT)- Thành phố Cảng bước vào Xuân mới với nhiều dự cảm tốt đẹp, những thời cơ, vận hội mới. Làm thế nào để tranh thủ được sự ủng hộ, tạo điều kiện thuận lợi của Trung ương để xây dựng Hải Phòng phát triển bứt phá, khẳng định rõ vai trò, vị thế của thành phố? Trước khối lượng công việc rất lớn, đòi hỏi Đảng bộ, chính quyền, nhân dân thành phố tiếp tục đoàn kết, chung sức, đồng lòng, bắt tay ngay vào triển khai thực hiện..., là những nội dung được TS NGUYỄN VĂN THUẬN, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài thành phố trao đổi, chia sẻ trước thềm năm mới.

(HPĐT)- Thành phố Cảng bước vào Xuân mới với nhiều dự cảm tốt đẹp, những thời cơ, vận hội mới. Làm thế nào để tranh thủ được sự ủng hộ, tạo điều kiện thuận lợi của Trung ương để xây dựng Hải Phòng phát triển bứt phá, khẳng định rõ vai trò, vị thế của thành phố? Trước khối lượng công việc rất lớn, đòi hỏi Đảng bộ, chính quyền, nhân dân thành phố tiếp tục đoàn kết, chung sức, đồng lòng, bắt tay ngay vào triển khai thực hiện..., là những nội dung được TS Nguyễn Văn Thuận, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài thành phố trao đổi, chia sẻ trước thềm năm mới.

(HPĐT)- Chuẩn bị kỳ họp HĐND thành phố thường lệ cuối năm 2024, tại các hội nghị tiếp xúc cử tri nguyên lãnh đạo thành phố, đại diện hội viên Câu lạc bộ Bạch Đằng hay người dân các địa phương, nơi cư trú của đại biểu HĐND thành phố, ghi nhận nhiều ý kiến mong muốn thành phố dành sự quan tâm đặc biệt đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Trên thực tế, đây cũng là vấn đề dư luận quan tâm bởi phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao được Đảng ta xác định là một trong 3 đột phá chiến lược nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của cả nước nói chung, Hải Phòng nói riêng trong giai đoạn hiện nay và tiếp theo.

(HPĐT)- Thực hiện Quyết định 2674 của UBND thành phố phê duyệt Kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo giám đốc, quản trị doanh nghiệp giỏi thành phố Hải Phòng giai đoạn 2022- 2027, tháng 10-2024, Sở Khoa học - Công nghệ (KHCN) và Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực nhân tài Hải Phòng phối hợp các đơn vị liên quan khai giảng lớp đào tạo Giám đốc chiến lược (Keieijuku) khóa 8, nhằm từng bước nâng cao chất lượng quản trị doanh nghiệp thành phố.

(HPĐT)- Sáng 14-10, tại Trung tâm Hội nghị thành phố, Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài thành phố phối hợp Sở Khoa học và Công nghệ, Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA), Viện Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam-Nhật Bản (VJCC) (Trường đại học Ngoại thương Hà Nội) tổ chức bế giảng chương trình Giám đốc chiến lược (Keieijuku) khóa 7 năm học 2023-2024; khai giảng chương trình Giám đốc chiến lược khóa 8 năm học 2024-2025.

(HPĐT)- Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao được Đảng xác định là một trong ba khâu đột phá chiến lược đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong thời kỳ mới. Thực hiện định hướng này, Hải Phòng luôn quan tâm đến công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ, trong đó có nhân lực trình độ cao phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa- hiện đại hóa, nhất là 3 trụ cột phát triển kinh tế gồm công nghiệp công nghệ cao, cảng biển-logistics và du lịch- thương mại. Để sớm hiện thực hóa chủ trương, thành phố xây dựng, triển khai nhiều cơ chế, chính sách đặc thù, tạo động lực, điều kiện phát triển hoạt động giáo dục nghề nghiệp (GDNN), giáo dục đại học, tạo chuyển biến tích cực trong việc tăng “lượng”, nâng “chất” nguồn nhân lực.