(HPĐT)- Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024 có hiệu lực từ 1-7-2025 có nhiều nội dung mới. Luật cũng quy định nhiều quyền lợi cho lao động nữ, trong đó có các chế độ khi mang bầu, khám thai, sinh con, nuôi con nhỏ… Về tổng thể, quyền lợi của lao động nữ được quy định trong một số văn bản bảo đảm sự bình đẳng đối với lao động nam và đặc thù đối với lao động nữ.

Thời gian qua, nhiều chính sách ưu tiên, tiến bộ dành cho lao động nữ được ban hành. Tuy nhiên, việc áp dụng những chính sách này vào cuộc sống vẫn chưa được doanh nghiệp (DN) chú trọng thực hiện, khiến quyền lợi lao động nữ bị... lãng quên hoặc chỉ nằm trên giấy! Nhiều công nhân ví von chính sách ưu đãi giống như “miếng bánh ngon” nhưng không ăn được. Phóng viên Hải Phòng cuối tuần có cuộc trò chuyện với Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố ĐÀO THỊ HUYỀN chung quanh vấn đề này.