(HPĐT)- Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm và Điều dưỡng người có công Hải Phòng, quý 1 năm nay, nhu cầu tuyển dụng lao động đã qua đào tạo, lao động có chứng chỉ kỹ năng nghề của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tăng khoảng 10% so với cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên, công tác tuyển dụng gặp không ít khó khăn do cung không đủ cầu.

(HPĐT)- Hiện nay, trước nhu cầu tuyển lao động nhiều doanh nghiệp, trên mạng xã hội có nhiều người đăng thông tin tuyển lao động. Những người đó có thể là cán bộ tuyển dụng của doanh nghiệp, nhưng phần lớn là các cộng tác viên, phối hợp các công ty tuyển lao động để hưởng “hoa hồng”. Ưu điểm là các cộng tác viên khá nhiệt tình hướng dẫn người lao động khi chưa biết thông tin việc làm. Tuy nhiên, vì là cộng tác viên nên nhiều người cũng không rắm rõ chi tiết, cụ thể các chế độ, chính sách và yêu cầu công việc. Chưa kể tuyển dụng qua cộng tác viên, người lao động có thể mất thêm chi phí.

(HPĐT)- Hết quý 1-2025, tình hình việc làm trên địa bàn thành phố tiếp tục có nhiều tín hiệu tích cực, số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động gia tăng. Trước áp lực cạnh tranh trong tuyển dụng lao động, nhiều doanh nghiệp tăng phúc lợi, chế độ phụ cấp, trợ cấp để thu hút công nhân, đồng thời mở rộng phương thức tuyển lao động.

(HPĐT)- Quý 1 năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm và Điều dưỡng người có công Hải Phòng tổ chức được 7 phiên giao dịch việc làm, thu hút hơn 5 nghìn lượt lao động, số người tham gia gấp hơn 2 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, khoảng 1.500 lao động được tuyển dụng. Kết quả trên có được là nhờ Trung tâm linh hoạt, chủ động thực hiện đa dạng các hình thức tư vấn, giới thiệu việc làm, nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động.

(HPĐT)- Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động phổ thông trong một thời điểm để đáp ứng nhu cầu sản xuất - kinh doanh, dịch vụ cho thuê lại lao động phát triển mạnh. Bên cạnh những lợi ích mang lại, loại dịch vụ này cũng tiềm ẩn nhiều bất lợi khi người lao động chưa hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan.

(HPĐT)- Xác định các hoạt động tham quan, trải nghiệm, thực tập tại doanh nghiệp là “cơ hội vàng” để sinh viên vận dụng kiến thức vào thực tế, tích lũy kinh nghiệm và trang bị những yếu tố, kỹ năng cần thiết, các trường đại học trên địa bàn thành phố đẩy mạnh hoạt động kết nối doanh nghiệp. Quá trình phối hợp, kết nối đào tạo hai chiều giúp nhà trường, doanh nghiệp đạt đích đến là sinh viên ra trường sớm có việc làm, tiếp cận nhanh với tiến bộ kỹ thuật và phù hợp với tiêu chí, điều kiện tuyển dụng của doanh nghiệp.

(HPĐT)- Năm 2024 và tháng 1-2025, các cấp bộ Đoàn thành phố chủ động phối hợp Ban Chỉ huy quân sự cùng cấp và đơn vị liên quan tổ chức các hoạt động tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Qua đó, giúp thanh niên chuẩn bị xuất ngũ giữ vững tư tưởng, yên tâm công tác, cống hiến sức trẻ trong môi trường quân đội; đồng thời, mở rộng cung cầu lao động, giúp các nhà tuyển dụng, doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự phù hợp.

(HPĐT)- Cuối tháng 12-2024 vừa qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng (Sở Lao động- Thương binh và Xã hội) phối hợp Công ty CP sản xuất và kinh doanh ô tô VinFast tổ chức chương trình tư vấn, giới thiệu việc làm tới gần 1 nghìn người lao động. Hoạt động này diễn ra trong bối cảnh VinFast có nhu cầu tuyển dụng hàng nghìn công nhân ở nhiều vị trí việc làm như nhân viên sản xuất, logistics, kỹ thuật…

(HPĐT)- Theo rà soát, dự kiến trong quý 1-2025, các trường đại học trên địa bàn thành phố tổ chức lễ trao bằng tốt nghiệp cho khoảng 3.000-4.000 sinh viên. Đây là nguồn nhân lực chất lượng cao mà các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng, vì vậy, để “cung” gặp “cầu”, ngay từ đầu năm, các trường đại học chủ động kết nối doanh nghiệp để tư vấn, giới thiệu, hỗ trợ sinh viên tìm kiếm việc làm phù hợp.

(HPĐT)- Bộ Y tế vừa đề xuất Chính phủ nghiên cứu hỗ trợ 100% học phí, cấp sinh hoạt phí đối với sinh viên ngành y như ngành sư phạm. Lý giải về đề xuất này, theo Bộ Y tế, nhân lực ngành y đang thiếu cả về số lượng và chất lượng, đồng thời mất cân đối về phân bố và cơ cấu cán bộ chuyên môn. Cụ thể, tổng nhân lực ngành y tế hiện là hơn 431.700 người, thấp hơn nhiều so với dự kiến 632.510 người theo quy hoạch phát triển đề ra. Tại Hải Phòng, tình trạng thiếu nhân lực diễn ra ở một số bệnh viện tuyến quận, huyện và trạm y tế xã, phường. Trong khi số sinh viên tốt nghiệp ngành y tại Trường đại học Y Dược Hải Phòng mỗi năm chưa đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của các cơ sở y tế, doanh nghiệp…

(HPĐT)- Trong số 39 quốc gia và vùng lãnh thổ đầu tư vào Hải Phòng, Nhật Bản có tới hơn 140 dự án, với số vốn đầu tư khoảng 4,3 tỷ USD, thuộc tốp 3 quốc gia có số dự án và vốn đầu tư lớn nhất vào Hải Phòng. Làn sóng đầu tư của doanh nghiệp Nhật tại Hải Phòng còn tiếp tục tăng mạnh thời gian tới. Điều này đồng nghĩa nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp Nhật sẽ ngày càng lớn, góp phần thúc đẩy phong trào học tiếng Nhật trong các nhà trường ngày càng phát triển...