(HPĐT)- Việc Chính phủ ban hành Nghị định 179/2024/NĐ-CP “Quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị xã hội”, có hiệu lực từ 1-1-2025, được dư luận vui mừng đón nhận. Trong cùng ngày cuối năm 2024, Chính phủ cũng ban hành Nghị định số 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ, đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị theo Nghị quyết 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.

2 nghị định được ban hành và có hiệu lực cùng thời điểm liên quan chặt chẽ với nhau. Nghị định 178 là sự bảo đảm quyền lợi của người lao động khi thực hiện tinh gọn bộ máy, tạo điều kiện cho việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy thuận lợi, nhanh chóng. Còn với Nghị định 179, việc thu hút, trọng dụng người tài vào làm việc trong hệ thống các cơ quan Đảng, Nhà nước, MTTQ và các tổ chức chính trị sẽ được đẩy mạnh, đạt kết quả thực chất hơn.

Điểm mới của Nghị định 179 chính là diện áp dụng, gồm cán bộ, công chức (bao gồm cả cán bộ, công chức cấp xã), viên chức; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành... không chỉ là người Việt Nam mà cả người nước ngoài. Chế độ dành cho người được tuyển dụng khá rõ ràng và ưu việt. Cụ thể, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức thì được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự. Đồng thời được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 5 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng.

Đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam, trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật về lao động, nếu có nguyện vọng công tác lâu dài tại cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị thì được cấp có thẩm quyền xem xét tiếp nhận vào công chức, viên chức và được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương hiện hưởng (bao gồm: mức tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp và các khoản phụ cấp lương theo quy định của pháp luật). Phụ cấp tăng thêm của các trường hợp trên không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (đối với viên chức).

Theo quy định của Nghị định 179, mức lương của người có tài, nhà khoa học trẻ, chuyên gia đầu ngành… khi được tuyển dụng sẽ khá cao, từ hơn 13 triệu đồng đến hơn 50 triệu đồng/tháng theo mức lương cơ sở hiện nay. Ngoài ra, còn được hưởng các chính sách về sắp xếp, bố trí việc làm, cơ hội thăng tiến, đào tạo sau tuyển dụng, tôn vinh, khen thưởng, nghỉ dưỡng... mang tính ưu đãi. Đây được xem là chính sách tuyển dụng, thu hút nhân tài vượt trội nhất từ trước đến nay bằng thu nhập, phúc lợi ưu đãi, cụ thể.

Hy vọng, với chính sách vượt trội này có thể thu hút được nhiều người tài tham gia xây dựng hệ thống chính trị tinh, gọn, mạnh, hiệu lực, hiệu quả. Đây cũng là cơ hội cho những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, các nhà khoa học trẻ, chuyên gia, nhà quản lý tài năng vào làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước để cống hiến, góp phần xây dựng đất nước.