Đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo công tác tuyển quân

Sáng 15/5, UBND thành phố Hải Phòng tổng kết công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ, công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân năm 2026.

Đồng chí Đỗ Thành Trung, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố, Chủ tịch Hội đồng nghĩa vụ quân sự thành phố chủ trì hội nghị.

Cùng dự có các đồng chí: Thiếu tướng Nguyễn Nam Tiến, Chủ nhiệm Chính trị Quân khu 3; Đại tá Bùi Xuân Thắng, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chỉ huy trưởng Bộ CHQS thành phố; Nguyễn Khắc Toản, Ủy viên Thành ủy, Phó Chủ tịch HĐND thành phố.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Chủ tịch UBND thành phố Đỗ Thành Trung ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực của Hội đồng Nghĩa vụ quân sự các cấp. Các sở, ban, ngành, đoàn thể, lực lượng vũ trang và các địa phương phối hợp chặt chẽ, triển khai thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ tuyển quân năm 2026.

Đồng chí Chủ tịch UBND thành phố nhấn mạnh năm 2027 được xác định là năm tiếp tục triển khai sâu rộng chính quyền địa phương hai cấp, đồng thời yêu cầu xây dựng Quân đội nhân dân, Công an nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại đặt ra ngày càng cao đối với chất lượng tuyển quân. Vì vậy, công tác tuyển quân cần được đổi mới mạnh mẽ cả về phương thức lãnh đạo, quản lý và tổ chức thực hiện.

Đồng chí Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu các cấp, ngành tuyệt đối không để việc sắp xếp tổ chức bộ máy, thay đổi địa giới hành chính ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ tuyển quân. Phải xác định đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên của cả hệ thống chính trị.

Để hoàn thành tốt nhiệm vụ tuyển quân năm 2027, đồng chí đề nghị các cấp, ngành, đơn vị liên quan tập trung quán triệt sâu sắc và thực hiện nghiêm Luật Nghĩa vụ quân sự, Luật Công an nhân dân và các văn bản hướng dẫn thi hành. Tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp đối với công tác tuyển quân.

Kiện toàn Hội đồng Nghĩa vụ quân sự các cấp phù hợp tổ chức chính quyền địa phương hai cấp. Phân công rõ trách nhiệm từng thành viên, bảo đảm hoạt động thông suốt, hiệu quả, không để khoảng trống trong lãnh đạo, chỉ đạo nhiệm vụ tuyển quân.

Nâng cao vai trò, trách nhiệm của chính quyền cơ sở trong quản lý nguồn công dân nhập ngũ. Chủ tịch UBND, Chủ tịch Hội đồng nghĩa vụ quân sự xã, phường, đặc khu phải trực tiếp chỉ đạo, chịu trách nhiệm về chất lượng quản lý nguồn công dân trong độ tuổi gọi nhập ngũ và kết quả tuyển quân trên địa bàn.

Đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác tuyển quân; khai thác hiệu quả cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Các cơ quan quân sự, công an, tư pháp các địa phương phải phối hợp, quản lý chặt chẽ, nắm chắc số lượng, chất lượng nguồn công dân trong độ tuổi gọi nhập ngũ, thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân; hạn chế thấp nhất tình trạng bỏ sót, lọt nguồn.

Nâng cao chất lượng sơ tuyển, khám sức khỏe, xét duyệt tiêu chuẩn chính trị công dân gọi nhập ngũ; thực hiện nghiêm quy trình tuyển quân; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xử lý kiên quyết các hành vi vi phạm, các hiện tượng tiêu cực (nếu có), bảo đảm công bằng, công khai, minh bạch trong thực hiện nhiệm vụ tuyển quân... và một số nội dung khác.

Nhân dịp này, nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ, thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân năm 2026 được Chủ tịch UBND thành phố biểu dương, khen thưởng.