Không để trì trệ cản đà tăng trưởng

7 tháng năm 2026, kinh tế - xã hội thành phố Hải Phòng tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực, với 7/10 chỉ tiêu chủ yếu đạt và vượt kịch bản đề ra. Hải Phòng tiếp tục khẳng định vững chắc vị thế “đầu tàu” kinh tế của khu vực phía Bắc.

Tuy nhiên, thành phố vẫn còn 3 chỉ tiêu kinh tế - xã hội quan trọng chưa đạt kịch bản, gồm: chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP), thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) và số doanh nghiệp thành lập mới. Đây đều là những chỉ tiêu có ảnh hưởng lớn đến tốc độ tăng trưởng chung.

Giải ngân vốn đầu tư công đến hết tháng 7 cũng chưa đạt kịch bản, xếp thứ 14/34 tỉnh, thành phố và là mức thấp nhất kể từ khi hợp nhất đơn vị hành chính đến nay. Tiến độ giải phóng mặt bằng và triển khai một số dự án trọng điểm còn chậm, chưa đáp ứng yêu cầu. Đáng lo ngại hơn, tốc độ tăng trưởng GRDP đang có xu hướng chậm lại, từ 11,43% trong quý I xuống 11,24% trong quý II/2026.

Tại Hội nghị Ban Thường vụ Thành ủy ngày 11/8, một trong những nguyên nhân của các hạn chế trên được thẳng thắn chỉ ra là ở một số nơi vẫn còn tình trạng trì trệ, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, chưa thực sự quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Trong bối cảnh chỉ còn hơn 4 tháng nữa là kết thúc năm 2026, thành phố đang bước vào giai đoạn “nước rút” để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra, đặc biệt là mục tiêu tăng trưởng GRDP từ 13% trở lên theo Nghị quyết 11-NQ/TU. Vì vậy, những hạn chế này càng trở nên đáng lo ngại, đòi hỏi phải được khắc phục kịp thời, quyết liệt.

Để đạt mục tiêu tăng trưởng GRDP từ 13% trở lên, tăng trưởng quý III phải đạt 14,8% và 6 tháng cuối năm phải đạt 14,49% so với cùng kỳ. Các chỉ tiêu quan trọng liên quan như thu ngân sách, chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP), thu hút vốn đầu tư nước ngoài, số doanh nghiệp thành lập mới, giải ngân đầu tư công và phát triển nhà ở cũng đã được đặt ra với những yêu cầu rất cụ thể. Để hoàn thành các mục tiêu này, toàn hệ thống chính trị cần có nỗ lực và quyết tâm rất cao.

Trong thời gian qua, tại các hội nghị, cuộc kiểm tra và làm việc với các địa phương, đơn vị, lãnh đạo thành phố luôn yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành theo tinh thần của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ: “Hành động, hành động và hành động; làm việc, làm việc và làm việc”; “biến ý chí thành hành động, biến quyết sách thành kết quả, nói là làm, làm ngay, làm đúng, làm quyết liệt, làm đến cùng và làm có hiệu quả”.

Đây là yêu cầu đúng đắn và cấp thiết trong giai đoạn hiện nay, khi mục tiêu phát triển và kỳ vọng của Trung ương đối với Hải Phòng ngày càng lớn. Thành phố quyết tâm làm việc với tinh thần: làm ngày không đủ thì tranh thủ làm đêm, làm thêm ngày nghỉ; việc hôm nay không để ngày mai. Lãnh đạo càng cao càng phải gương mẫu trong tổ chức thực hiện, đúng với tinh thần chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: “quyết tâm không để khâu thực thi trở thành điểm nghẽn, nút thắt cản trở sự phát triển”.

Trước yêu cầu và áp lực rất lớn, cấp ủy và người đứng đầu cấp ủy các cấp cần quyết liệt, sâu sát hơn trong triển khai nhiệm vụ; khẩn trương khắc phục những hạn chế, yếu kém và chậm trễ trong tổ chức thực hiện. Người đứng đầu cấp ủy phải nêu cao tinh thần gương mẫu, thực hiện nghiêm quy chế làm việc và chịu trách nhiệm đến cùng.

Cấp ủy các cấp phải tổ chức giao ban hằng tuần để kiểm tra, giám sát và đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ. Mọi nhiệm vụ phải được xây dựng đường găng tiến độ, bảo đảm nguyên tắc “6 rõ” và được theo dõi đến cùng. Đối với các địa phương, đơn vị có nhiệm vụ chậm, muộn, cấp ủy phải tổ chức tự kiểm điểm, làm rõ nguyên nhân, trách nhiệm của tập thể, cá nhân liên quan và xác định rõ phương hướng khắc phục.

Chỉ khi khắc phục được tình trạng trì trệ trong bộ máy chính quyền và hệ thống chính trị, những điểm nghẽn đang cản trở sự phát triển mới được tháo gỡ, qua đó tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng, thực hiện mục tiêu tăng trưởng GRDP năm 2026 và giai đoạn 2026 - 2030 đạt từ 13% trở lên.