(HPĐT)- Anh Ngô Văn Trường, ở phố Lương Khánh Thiện, phường Cầu Đất (quận Ngô Quyền) hỏi: Bố tôi năm nay 52 tuổi, đang làm công nhân công ty. Bố tôi tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty được 25 năm. Hiện tại bố tôi bị thoát vị đĩa đệm nên không còn khả năng lao động, muốn làm thủ tục để về hưu trước tuổi. Như vậy, bố tôi có đủ điều kiện để được về hưu trước tuổi không?
Luật sư Trần Văn Tám, Văn phòng Luật sư Hợp danh VIP (Đoàn Luật sư Hải Phòng) cho biết, theo quy định tại các Điều 169 và 219 Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định số 135/2020/NĐCP của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu, kể từ ngày 1-1-2021, tuổi nghỉ hưu và tuổi hưởng lương hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng 3 tháng cho đến khi đạt 62 tuổi đối với lao động nam và tăng 4 tháng cho đến khi đủ 60 tuổi đối với lao động nữ. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động để được hưởng chế độ lương hưu cần đáp ứng điều kiện là phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên, nam từ đủ 60 tuổi, nữ 55 tuổi trở lên. Độ tuổi nghỉ hưu có thể được giảm xuống tùy từng trường hợp cụ thể do pháp luật quy định.
Bố anh Trường tham gia bảo hiểm xã hội được 25 năm và không còn khả năng lao động. Theo quy định trên, để xác định xem bố của anh có được hưởng chế độ lương hưu trước tuổi hay không cần phải tiến hành giám định mức suy giảm khả năng lao động, đồng thời cần xét xem công việc mà bố anh đang làm có thuộc danh mục công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay không. Trong trường hợp này, bố anh đã đóng đủ 25 năm Bảo hiểm xã hội. Nếu kết quả giám định cho thấy mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và ông đủ 55 tuổi 9 tháng, thì có thể được nghỉ hưu sớm. Trường hợp suy giảm từ 81% trở lên, thì chỉ cần đủ 50 tuổi 9 tháng là đủ điều kiện nghỉ hưu.
