(HPĐT)- Sáng 28-3, đại diện lãnh đạo UBND xã Tam Cường (huyện Vĩnh Bảo) thông tin, ban lãnh đạo Nhà máy giày Tam Cường đồng ý yêu cầu của người lao động trả lương trong thời gian ngừng việc tập thể.

Trước đó, như Báo Hải Phòng đưa tin, chiều 18-3, khoảng 1.000 công nhân nhà máy ngừng việc tập thể, đưa ra một số yêu cầu: tăng lương cơ bản; hỗ trợ tiền xăng xe cho người lao động; đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động bằng mức lương tối thiểu vùng (4.729.000 đồng), không nhất trí lấy mức lương và các khoản phụ cấp khác để cộng vào tham gia đóng bảo hiểm; trả tháng lương thứ 13 cho người lao động; tăng tiền ăn trưa, trong trường hợp người lao động không ăn trưa, cộng vào lương hằng tháng; hỗ trợ ăn ca làm thêm vào buổi tối… Ngày 26-3, công nhân nhà máy tiếp tục đưa ra yêu cầu trả lương trong thời gian ngừng việc tập thể.

Trước kiến nghị của người lao động, ban lãnh đạo nhà máy quyết định hỗ trợ tiền xăng xe 150 nghìn đồng/tháng đối với toàn thể cán bộ, công nhân, lao động, bắt đầu từ tháng 4-2022; điều chỉnh tiền thâm niên của người lao động từ làm việc đủ 6 tháng đến đủ 20 năm trở lên, tương đương mức tiền 30 nghìn đồng đến 420 nghìn đồng/tháng; tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội được thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội (lương cơ bản + thâm niên + độc hại), cam kết không thay đổi công thức đóng; duy trì tổ chức bữa ăn ca cho người lao động với mức 15.000 đồng/suất (được thực hiện từ 22-3, tăng 3.000 đồng/suất ăn). Đồng thời, đồng ý trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc tập thể.

Đồng ý với việc giải quyết của ban lãnh đạo nhà máy, một bộ phận người lao động đã trở lại làm việc. Tuy nhiên, theo ghi nhận của phóng viên Báo Hải Phòng, sáng 28-3, một số người lao động vẫn chưa đồng ý với điều chỉnh nêu trên, tiếp tục tập trung kiến nghị./.