(HPĐT)- Chiều 18-2, trao đổi với phóng viên Báo Hải Phòng về việc một số công nhân Nhà máy sản xuất giày và phụ liệu Tam Cường trên địa bàn huyện Vĩnh Bảo (thuộc Công ty TNHH Đỉnh Vàng) ngừng việc tập thể, Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Nguyễn Công Hòa cho biết, đến 13 giờ 30 phút chiều 18-2, các công nhân ngừng việc đã vào xưởng và thực hiện sản xuất bình thường.

Trong sáng 18-2, Công đoàn Công ty TNHH Đỉnh Vàng, Công đoàn ngành Công Thương, Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động Liên đoàn Lao động  (LĐLĐ) thành phố cùng các cơ quan chức năng của huyện Vĩnh Bảo tổ chức cuộc làm việc với Ban lãnh đạo nhà máy xác định nguyên nhân, phân tích, đánh giá và đưa ra hướng giải quyết đối với các kiến nghị của công nhân chiều 17-2.

Theo đó, Ban lãnh đạo Nhà máy, Công đoàn Nhà máy xin ý kiến Ban lãnh đạo công ty và thống nhất giải quyết các nội dung kiến nghị. Bao gồm: công ty đã và đang chi hỗ trợ tiền ăn trưa là 15.000 đồng /người/ngày. Bắt đầu từ ngày 1-2-2025, công ty sẽ hỗ trợ thêm tiền ăn trưa cho người lao động 8.000đồng/ người/ ngày. Khoản tiền này sẽ được cộng vào lương cho người lao động. Việc thưởng Tết năm 2025 sẽ được điều chỉnh về thời gian. Người lao động đang làm việc tại nhà máy từ đủ 3 năm trở lên sẽ được nhận 1 tháng lương cơ bản, người lao động có thời gian làm việc tại nhà máy dưới 3 năm sẽ tính theo tỷ lệ. Đối với bữa ăn phụ khi tăng ca người lao động sẽ hỗ trợ  6.000 đồng/người/bữa cộng vào tiền lương (tăng 1.000 đồng/bữa so với trước).

Theo Trưởng Ban chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (LĐLĐ thành phố) Vũ Ngọc Thức, mặc dù Công ty TNHH Đỉnh Vàng cơ bản thực hiện đúng các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, tuy nhiên, về các chế độ phúc lợi khác, doanh nghiệp cần quan tâm hơn, căn cứ vào mặt bằng chung về thu nhập để có sự chăm lo tốt hơn cho người lao động.

Công đoàn ngành Công Thương yêu cầu Công đoàn Công ty TNHH Đỉnh Vàng nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ trưởng công đoàn, cán bộ công đoàn nhà máy, tăng cường nắm bắt tư tưởng, kiến nghị của người lao động để báo cáo với Công đoàn cấp trên và Ban lãnh đạo nhà máy để giải quyết kịp thời. Đồng thời, Công đoàn cơ sở tăng cường giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật và các chế độ phúc lợi, nhất là chất lượng bữa ăn ca cho người lao động.

Trước đó, chiều 17-2, một số công nhân Nhà máy sản xuất giày và phụ liệu Tam Cường ngừng việc tập thể kiến nghị đến Ban lãnh đạo công ty một số nội dung về tiền ăn ca và thưởng Tết./.